Când și cum a apărut sistemul de pensii în lume
În 1889, Otto von Bismark a adoptat o lege prin care s-a decis ca persoanele cu venituri mici să primească o pensie începând cu vârsta de 70 de ani, cu toate că la acea perioadă vârsta medie abia depășea 45 de ani, respectiv foarte puține persoane ajungeau să se bucure de pensie.
Pentru început condiția era ca timp de 30 de ani să fie plătită o contribuție, care în faza inițială reprezenta doar 1,7 procente din totalul veniturilor lunare.
Mai târziu, contribuția devenea obligatorie și pentru salariați.
Întrucât suma de bani era foarte mică, nu era suficientă pentru a supraviețui. Veniturile principale rămâneau a fi veniturile copiilor precum și veniturile din lucrul pe care îl îndeplineau chiar și la o vîrstă înaintată.
Abia în 1957, sistemul a fost reformat și a ajuns la varianta actuală, pentru sistemul de pensii a început să achite atât angajatul cât și angajatorul.
În perioada miracolului economic german sistemul a funcționat, astfel încât cei mai mulți pensionari puteau trăi bine.
Alte stiri
Cinci filme motivaționale pe care orice antreprenor trebuie să le vadă
Daca cineva a zis ca viata de antreprenor e usoara, s-a inselat amarnic. De multi ori, acestia se lovesc de obstacole pe care unii le depasesc mai greu, altii mai usor sau unii chiar deloc. Iata cateva filme motivationale in care antreprenorii isi pot gasi inspiratia.
Ecran care nu necesită atingere. Tehnologia japoneză care ne ajută să fim în siguranță
Tehnologia ecranului tactil a început prin a fi noutate și a devenit acum parte a vieții noastre. De la ecrane de telefoane mobile la bancomate, comenzi la restaurante și nenumărate aplicații de afaceri și industriale, ecranele tactile au devenit acceptate ca o formă rapidă, convenabilă și sigură de comunicare digitală.
(FOTO) Florile Faberge din piatră - o capodoperă impresionantă. Le vei îndrăgi la prima vedere
Toată lumea a auzit cu siguranță de ouăle de Paște Faberge. Dar nu toată lumea știe că a creat flori din piatră.
Citește asta înainte de interviul de angajare: Ce să spui când ești rugat să vorbești despre tine și ce să eviți
Experiență, abilități, obiective, toate acestea și alte subiecte le poți discuta cu recruterul. Fiți deschis atunci când sunteți întrebat și vorbiți despre cee ce este relevant. Concentrați-vă pe ceea este mai important și la sigur vei obține locul de muncă.
Ultimele ȘTIRI
Cinci filme motivaționale pe care orice antreprenor trebuie să le vadă
Daca cineva a zis ca viata de antreprenor e usoara, s-a inselat amarnic. De multi ori, acestia se lovesc de obstacole pe care unii le depasesc mai ...
Ecran care nu necesită atingere. Tehnologia japoneză care ne ajută să fim în siguranță
Tehnologia ecranului tactil a început prin a fi noutate și a devenit acum parte a vieții noastre. De la ecrane de telefoane mobile la bancomate, co...
(FOTO) Florile Faberge din piatră - o capodoperă impresionantă. Le vei îndrăgi la prima vedere
Toată lumea a auzit cu siguranță de ouăle de Paște Faberge. Dar nu toată lumea știe că a creat flori din piatră.
Citește asta înainte de interviul de angajare: Ce să spui când ești rugat să vorbești despre tine și ce să eviți
Experiență, abilități, obiective, toate acestea și alte subiecte le poți discuta cu recruterul. Fiți deschis atunci când sunteți întrebat și vorbiț...
(STUDIU) Femeile din UE, subreprezentante în funcțiile de conducere. În ce țară sunt cele mai multe „ȘEFE”
Peste 9,5 milioane de persoane ocupau în trimestrul trei din 2020 o funcție de conducere în Uniunea Europeană, 6,2 milioane fiind bărbați și 3,3 mi...