Primăria Chişinău angajează consultant în proiectul „Move it like Lublin”. Îi va achita cu 380 000 MDL

Primăria Chişinău angajează consultant în transport în cadrul proiectului „Move it like Lublin – A Chisinau public transport sustainable development initiative”. Consultantul va oferi suport necesar primăriei în implementarea proiectului în aspectele ce ţin de funcţionarea, reforma şi modernizarea sistemului de transport din Chişinău.

Consultantul în transport va oferi suport primăriei în procesele:

– Modernizarea PUA și RTEC și crearea Regiei Municipale de Transport Public;

– Elaborarea Planului de Mobilitate Urbană Durabilă;

– Implementarea Parteneriatului public-privat pentru taxarea electronică în transport public;

– Crearea Centrului de Monitorizare și Control a Traficului;

– Introducerea unui sistem de gestionare a traficului pentru a permite circulaţia prioritară a transportului pe benzile dedicate transportului public;

– Dezvoltarea sistemului de parcări cu plată.

Termenul limită de depunere a ofertelor este 23 aprilie curent.

Proiectul este implementat din surse de grant (3,3 mln. Euro), acordat Primăriei Chișinău de către Comisia Europeană.

Durata proiectului este de 48 luni, începând cu februarie 2021. Consultantul în transport va fi contractat pentru o perioadă inițială de 12 luni, cu posibilitatea prelungirii contractului.

Pentru mai multe detalii accesați site-ul Achiziții.md.

Anunțul a fost făcut de Primarul capitalei Ion Ceban pe pagina sa de Facebook.

#angajare #consultant #primarie

Abonează-te la Telegram Realitatea.md pentru mai multe știri.

Directorul Agenției Naționale pentru Reglementare în Energetică (ANRE), Alexei Taran, a comentat inițiativa legislativă care prevede reducerea și plafonarea salariilor în instituțiile de reglementare, afirmând că ANRE și-a exprimat deja poziția oficială prin avizul transmis Parlamentului, iar instituția așteaptă evoluția proiectului de lege.

„Agenția și-a expus părerea prin avizul la acest proiect de lege. La moment nu pot comenta mai mult. Așteptăm să vedem evoluția acestui proiect”, a declarat Alexei Taran.

Șeful ANRE a subliniat că agenția este o instituție independentă din punct de vedere financiar și decizional, iar sistemul de salarizare este construit pe principii aplicate la nivel internațional în domeniul reglementării.

„Nivelul de salarizare corespunde principiilor generale pentru acest tip de activitate și pentru aceste instituții. Salariile din reglementare se raportează la nivelul industriei pe care o reglementează și la salariile pentru funcții similare din aceeași industrie”, a explicat Taran.

Potrivit acestuia, acest principiu nu este specific doar Republicii Moldova, ci este utilizat pe scară largă în Europa și în alte state, inclusiv în țări cu care ANRE colaborează în cadrul rețelelor internaționale ale autorităților de reglementare.

„Aceste principii sunt implementate și respectate nu doar în Europa, ci și în alte țări cu care colaborăm. Ele sunt standarde recunoscute pentru autoritățile de reglementare”, a precizat directorul ANRE.

Între timp, ministrul Finanțelor, Andrian Gavriliță, a anunțat că o inițiativă legislativă privind plafonarea salariilor în organismele de reglementare a fost deja înregistrată în Parlament și urmează să fie adoptată.

„Vorbim despre stabilirea unui plafon salarial – de până la cinci sau șapte ori salariul mediu pe economie. Nu mulți oameni beneficiază de asemenea salarii, vorbim de câteva zeci de persoane, dar este o chestiune de principiu și de justiție socială”, a declarat Gavriliță.

Proiectul de lege vizează instituții precum ANRE, CNPF și alte autorități de reglementare.

În prezent, salariile directorilor ANRE se ridică la circa 100 de mii de lei.