Adio, Moldova cu forță de muncă ieftină! Investitorii caută creiere, nu doar salarii mici

Republica Moldova riscă să piardă oportunități importante de investiții dacă va continua să se promoveze pe piețele internaționale doar prin costurile reduse ale forței de muncă. Țara trebuie să renunțe la modelul concurenței bazate pe salarii mici și să atragă companii care creează produse și servicii cu valoare adăugată ridicată, susține Cornel Coșer, vicepreședintele Asociației Liderilor Serviciilor de Afaceri (ABSL Moldova), într-un interviu acordat publicației internaționale SeeNews.

Potrivit expertului, Republica Moldova nu poate concura de la egal la egal cu piețe mult mai mari, precum România, Bulgaria sau Serbia, în atragerea proiectelor de externalizare care necesită mii de angajați. În schimb, avantajul țării constă în capacitatea de a oferi servicii specializate, competențe digitale și flexibilitate pentru companiile internaționale.

„Aș poziționa Moldova orientându-mă mai degrabă către indicatorul valorii pe angajat decât doar către costurile pe angajat”, a declarat Cornel Coșer.

Expertul consideră că Republica Moldova trebuie să se concentreze pe atragerea proiectelor mici și mijlocii, dar cu valoare economică ridicată, în care firmele locale pot combina cunoștințele tehnice, competențele lingvistice și apropierea geografică de piețele europene.

Una dintre principalele limite este dimensiunea pieței muncii. În trimestrul II al anului 2026, populația economic activă a Republicii Moldova era de aproximativ 926.900 de persoane. Acest lucru reduce posibilitatea de a atrage proiecte de externalizare de mari dimensiuni, care necesită angajarea simultană a câtorva mii de specialiști.

În schimb, Coșer vede oportunități în dezvoltarea de software, securitatea cibernetică, analiza datelor, inteligența artificială, consultanța tehnologică și proiectarea produselor digitale.

Potențial există și în sectorul financiar, contabilitate, administrarea salariilor, resurse umane, achiziții și servicii de conformitate. Totuși, pentru a obține venituri mai mari, companiile moldovenești trebuie să treacă de la operațiuni repetitive la activități complexe, care presupun analiză, consultanță și luarea deciziilor.

În opinia expertului, viitorul nu mai aparține firmelor care doar introduc date sau procesează facturi pentru clienți străini, ci celor care pot automatiza procese, analiza informații, dezvolta produse și furniza soluții tehnologice adaptate unor industrii concrete.

Datele salariale arată deja o diferență considerabilă între sectoarele economiei. În trimestrul II din 2026, salariul mediu brut lunar la nivel național a constituit 16.896 de lei, în creștere cu 9,2% față de aceeași perioadă a anului trecut.

În sectorul informațiilor și comunicațiilor, salariul mediu brut a ajuns la 41.010 lei, adică de aproximativ 2,4 ori mai mult decât media națională. În activitățile financiare și de asigurări, acesta a constituit 31.451 de lei, cu aproximativ 86% peste media pe economie.

„Răspunsul strategic nu poate fi menținerea salariilor la un nivel scăzut. Dimpotrivă, este necesară creșterea productivității și a valorii create de fiecare angajat”, a subliniat Cornel Coșer.

Sectorul serviciilor a devenit deja una dintre principalele surse de venituri externe pentru economia Republicii Moldova. Potrivit datelor prezentate de Agenția de Investiții, exporturile de servicii au însumat 2,835 miliarde de euro în 2025, generând un excedent comercial de aproximativ 918 milioane de euro.

Din această sumă, 743 de milioane de euro au provenit din exporturile de servicii informatice, echivalentul a aproximativ 4,1% din produsul intern brut. Excedentul comercial înregistrat doar în această categorie a ajuns la 634 de milioane de euro.

În acest context, Coșer consideră că Republica Moldova trebuie să își schimbe mesajul adresat investitorilor: nu să promită cea mai ieftină forță de muncă, ci servicii specializate, productivitate mai mare și capacitatea de a livra soluții tehnologice competitive pe piața europeană.

#IT #companii #Investiții

Abonează-te la Telegram Realitatea.md pentru mai multe știri.

Tariful la energia electrică ar putea fi ajustat, însă necesitatea unei modificări va fi mai clară la sfârșitul lunii octombrie sau la începutul lunii noiembrie. Ministrul Energiei, Dorin Junghietu, spune că evaluarea va depinde de prețul mediu de achiziție pentru octombrie, în condițiile în care energia cumpărată pentru orele de vârf ridică tot mai mult costurile.

Potrivit ministrului, o parte din electricitate este procurată pentru ziua următoare, iar piața funcționează la intervale de 15 minute. Contractele bilaterale cu livrare constantă oferă mai multă stabilitate, însă cantitățile disponibile în aceste condiții sunt limitate.

Când consumul crește, diferența trebuie acoperită prin cumpărări suplimentare, la prețuri mai mari. Astfel, chiar dacă o parte din necesar este asigurată prin contracte bilaterale, achizițiile pentru orele de vârf împing în sus costul mediu.

„Noi azi cumpărăm energie electrică sau contractăm energie electrică pentru ziua de mâine. Da, sunt contracte bilaterale cu livrări în bandă, acolo există o mai multă stabilitate, dar și energia electrică disponibilă în bandă este și ea limitată”, a explicat Junghietu, în cadrul unei emisiuni de la Exclusiv TV.

Ministrul a precizat că prețul mediu de achiziție este în continuă creștere, însă o eventuală modificare a tarifului ține de competența Agenției Naționale pentru Reglementare în Energetică.

„Eventual o să fie mai clară oportunitatea ajustării. ANRE o să se expună, desigur, pentru că e prerogativa lor. O să fie cunoscută eventual la sfârșitul lui octombrie, începutul lui noiembrie”, a declarat Dorin Junghietu.

În prezent, tariful standard pentru consumatorii casnici racordați la rețelele de joasă tensiune este de 3,56 lei/kWh la Premier Energy și de 3,95 lei/kWh la FEE Nord.

#tarif la energie electrică #Dorin Junghietu