Rusia, în pragul unui colaps financiar! Cheltuielile pentru război și industria de apărare depășesc dublu bugetul țării

Rusia a cheltuit pentru război și industria de apărare de două ori mai mult decât s-a reflectat oficial în bugetul de stat, ceea ce ar putea duce la o criză bancară și financiară gravă, avertizează Craig Kennedy, un analist financiar american, potrivit unei analize a lui Craig Kennedy.

Într-o analiză detaliată, Kennedy evidențiază creșterea masivă a datoriei corporative din Rusia și modul în care aceasta maschează adevăratele costuri ale războiului:

Între mijlocul anului 2022 și sfârșitul anului 2024, datoria corporativă din Rusia a crescut exploziv, ajungând la 415 miliarde de dolari.
Aproximativ 50-60% din această sumă (210-250 miliarde de dolari) a fost direcționată către entități implicate în război.
Acest volum depășește cheltuielile oficiale de apărare ale bugetului de stat al Rusiei pentru aceeași perioadă.
Practic, băncile de stat rusești, la ordinul regimului lui Vladimir Putin, pompează sume uriașe de bani în companii care, în multe cazuri, nu vor putea returna creditele.
Aceasta reprezintă, de facto, o emisie monetară ascunsă, adică tipărirea de bani fără acoperire.

Costurile ascunse ale războiului

Potrivit lui Kennedy, scopul acestor manevre financiare este de a ascunde dimensiunea reală a cheltuielilor militare ale statului rus, făcând să pară că acestea sunt la un nivel sigur pentru sistemul financiar.

Oficial, cheltuielile de apărare reprezintă 6,2% din PIB-ul Rusiei. Totuși, dacă se iau în considerare și cele 210-250 miliarde de dolari menționate, ponderea reală crește la 12-13% din PIB, un nivel extrem de ridicat.

Bănci fără resurse și stat fără soluții

Kennedy avertizează că băncile de stat rusești nu au resursele necesare pentru a acoperi astfel de sume, iar statul însuși nu dispune de fondurile necesare. Suma implicată este echivalentă cu toate veniturile bugetului Rusiei din petrol și gaze pentru aceeași perioadă de 2,5 ani.

Practic, guvernul rus ordonă băncilor de stat să acorde credite neacoperite către structuri care nu le pot rambursa, ceea ce duce la:

Accelerarea inflației;
Eșecul politicii Băncii Centrale a Rusiei de a controla prețurile prin creșterea ratei de bază.

Continuarea acestei practici ar putea provoca prăbușirea sistemului bancar din cauza datoriilor neperformante și ar putea destabiliza sistemul financiar al țării. În final, statul va fi forțat să preia aceste datorii, ceea ce ar putea duce la un colaps economic total.

Pentru mai multe știri urmărește-ne pe TELEGRAM!

#razboi #Ucraina #Rusia

Abonează-te la Telegram Realitatea.md pentru mai multe știri.

Philip Morris International (PMI) a fost inclusă în Top 100 Cele Mai Inspiraționale Locuri de Muncă din lume, un clasament realizat de organizația globală Inspiring Workplaces, care analizează modul în care companiile din întreaga lume investesc în oameni, cultură și leadership empatic. Potrivit organizației, companiile recunoscute s-au remarcat printr-un angajament real de a crea un mediu de lucru în care oamenii sunt respectați, sprijiniți și inspirați să atingă excelența, într-o cultură bazată pe incluziune și performanță.

Topul Inspiring Workplaces pune accent pe povești reale și exemple autentice despre modul în care organizațiile investesc în oameni. Participanții sunt invitați să completeze un formular adaptat regiunii din care provin, structurat în jurul a șase piloni considerați esențiali pentru construirea unei culturi PeopleFirst, o cultură care pune angajatul în centrul succesului organizațional.

Cele șase criterii analizate sunt: Cultura și Scopul, Leadershipul, Bunăstarea angajaților, Incluziunea și sentimentul de apartenență, Vocea angajaților și Experiența angajaților. Prin aceste criterii, sunt recunoscute organizațiile care transformă locul de muncă într-un mediu inspirațional, bazat pe încredere, echilibru și respect reciproc.

„La Philip Morris, credem cu tărie că succesul durabil se construiește prin oameni. Valorile noastre, precum respectul, încrederea, colaborarea și integritatea, nu sunt doar cuvinte, ci repere care ne ghidează în fiecare zi. În Moldova, ne-am asumat angajamentul nu doar să creăm locuri de muncă, dar și asigurăm un mediu în care fiecare voce este auzită, fiecare idee contează și fiecare coleg are șansa să se dezvolte. Suntem convinși că, investind în oameni și dezvoltarea echipei, accelerăm transformarea companiei și parcursul fără fum”, a declarat directorul Philip Morris Moldova, Elena Naumenko.

Lista Global Top 100 reunește companiile cu cele mai mari scoruri dintre câștigătorii regionali ai Inspiring Workplaces din întreaga lume, incluzând regiuni precum Asia, Australasia, Europa, America Latină, Orientul Mijlociu și Africa, America de Nord, Regatul Unit și Irlanda. Nivelul excepțional al candidaților din acest an a ridicat considerabil standardul competiției, marcând cea mai puternică ediție evaluată până acum de juriul independent. Rezultatele demonstrează că tot mai mulți lideri de afaceri adoptă o abordare autentică PeopleFirst, investind în oameni și beneficiind de transformări reale în cadrul organizațiilor lor.

Clasamentul evidențiază, totodată, schimbările pozitive care se produc la nivel global, precum evoluția către medii de lucru mai incluzive, sănătoase și inspiraționale. Inspiring Workplaces este o organizație internațională care sprijină companiile în construirea, validarea și celebrarea culturilor PeopleFirst. În același timp, aceasta promovează încrederea, sentimentul de apartenență și optimismul, valori care îi ajută pe angajați să se dezvolte și să atingă performanțe durabile.

#Philip Morris International