Primăria Chișinău organizează „Forumul Social Urban – 2023” – cel mai important eveniment dedicat domeniului social

Forumul Social Urban Chișinău – 2023, organizat de Primăria Municipiului Chișinău, în perioada 4,5,6 mai, este o platformă pentru discuții, la care vor participa organizații internaționale, autorități publice, experți locali și internaționali, organizații non guvernamentale, asociații profesionale, companii care prestează servicii de importanță socială, investitori și parteneri de dezvoltare, dar și orice locuitor al Chișinăului, care este implicat social și căruia îi pasă de viitorul orașului nostru.

Evenimentul își propune să reunească toate părțile implicate din domeniul social, pentru a împărtăși cunoștințe și experiențe, lecții învățate și cele mai bune practici, a dezbate idei, alternative de politici publice și propuneri de proiecte, inclusiv pentru reintegrarea refugiaților ucraineni în comunitatea locală.

Ne dorim să preluăm cele mai bune practici urbane, europene, să consolidăm experiențele și eforturile în vederea dezvoltării orașului și transformării acestuia într-o capitală incluzivă, sigură, prosperă, creativă, eficientă din punct de vedere energetic cu oportunități egale pentru toți, în conformitate cu scopul principal al Obiectivelor de Dezvoltare Durabilă de a „nu lăsa pe nimeni în urmă”.

De asemenea, evenimentul își propune să stabilească o punte de legătură între municipiul Chișinău și partenerii de dezvoltare, să impulsioneze implementarea proiectelor sociale, care să ofere beneficii comunității locale.

Panelurile din cadrul forumului se vor concentra pe probleme și soluții reale din domeniul social-urban și se vor concentra pe 7 subiecte, care vor fi abordate de către specialiști, care se referă la transformarea orașului în:

* oraș sănătos

* oraș creativ

* oraș sigur

* oraș incluziv

* oraș care învață

* oraș al generațiilor

* oraș eficient energetic

O altă componentă importantă a evenimentului este expoziția Expo_Social, unde insituțiile, ONG-urile și companiile relevante vor prezenta serviciile sociale pe care le prestează, expunând materiale infomative și soluții digitale utilizate pentru a eficientiza activitatea.

Forumul este un eveniment de consolidare a unei viziuni ambițioase a Primăriei Municipiului Chișinău și a partenerilor cărora le pasă de viitorul orașului și doresc să facă schimb de cunoștințe și să dezbată idei, ce pot contribui la schimbări relevante și necesare capitalei.

Pentru a afla detalii noi în timp util și pentru înregistrări la eveniment, accesați link-ul

#forum #primarie #Chisinau

Abonează-te la Telegram Realitatea.md pentru mai multe știri.

Mișcarea Civică ”Construim Încredere” lansează inițiativa ”Salarii nesimțite – la control”, prin care își propune să verifice și să facă publice cazurile în care, în instituții și întreprinderi de stat, se acordă salarii, sporuri și beneficii ce depășesc limitele bunului-simț. Prin această inițiativă, organizația cere autorităților să demonstreze că administrează responsabil banul public înainte de a impune noi poveri fiscale cetățenilor și mediului de afaceri.

Potrivit unei declarații emise de Mișcare, în timp ce salariul mediu prognozat pe economie pentru 2026 este de circa 17.400 lei, iar salariul minim de 6.300 lei, în spațiul public au apărut informații privind remunerații care ating 100.000–120.000 lei lunar în unele entități de stat — echivalentul a aproape 7 salarii medii și aproape 20 de salarii minime. Organizația subliniază că problema nu vizează o persoană anume, ci un sistem care permite suspiciuni de favoritism, nepotism și tratament preferențial.

În cadrul inițiativei, Construim Încredere formulează șase solicitări:

1. Respectarea strictă a meritocrației — funcțiile din sectorul public ocupate exclusiv pe bază de competență, prin concursuri transparente.
2. Un audit amplu și independent al instituțiilor, agențiilor și întreprinderilor de stat, care să arate câte funcții sunt cu adevărat necesare și unde există risipă.
3. Transparență totală privind salariile și sporurile — reguli, criterii și beneficii publice și ușor accesibile.
4. Limite rezonabile pentru remunerarea în sectorul public, raportate la realitățile economice ale țării.
5. Evaluarea conducătorilor pe bază de rezultate măsurabile și publice — „salariile excepționale trebuie justificate prin rezultate excepționale”.
6. Reforma statului înaintea noilor taxe — orice ajustare din Politica Fiscală 2027 trebuie precedată de o reformă reală a cheltuielilor publice.

„Nu este echitabil ca profesorii, medicii, agricultorii, antreprenorii, angajații și pensionarii să suporte costurile ajustărilor fiscale, în timp ce persistă privilegii care nu pot fi explicate public”, se mai arată în declarație.

Bani.md

Toate știrile

Construim Încredere” pornește inițiativa „Salarii nesimțite – la control”