Averea lui Ion Țiriac, dezvăluită de o publicație străină. Are mai mulți bani decât Messi și Ronaldo la un loc

S-au vehiculat multe informații, de-a lungul timpului, cu privire la veniturile lui Ion Țiriac. Unele adevărate, altele mai puțin adevărate. După ce miliardarul ar fi dezvăluit suma pe care o încasează de la stat lunar, într-un cerc de prieteni, respectiv, o pensie cu o valoare cuprinsă între 10.000 și 12.000 de lei, acum apar noi informații privind averea sa, scrie antena3.ro.

Se pare că miliardarul, în vârstă de 82 de ani, s-ar afla pe locul 3 în topul sportivilor cu cele mai mari averi. Ion Țiriac ar fi adunat nu mai puțin de 1,2 miliarde de dolari, conform unul clasament întocmit de jurnaliștii de la Sportbible.

Țiriac este depășit în acest top doar de Michael Jordan și de Vince McMahon. Conform acestei ierarhii, Ion Țiriac a adunat mai mulți bani decât au Lionel Messi și Cristiano Ronaldo la un loc.

Michael Jordan (baschet): 2.2 miliarde de dolari
Vince McMahon (wrestling): 1.6 miliarde de dolari
Ion Ţiriac (tenis): 1.2 miliarde de dolari
Anna Kasprzak (călărie): 1 miliard de dolari
Tiger Woods (golf): 800 de milioane de dolari
Eddie Jordan (pilot curse): 600 de milioane de dolari
Junior Bridgeman (baschet): 600 de milioane de dolari
Lionel Messi (fotbal): 600 de milioane de dolari
Magic Johnson (fotbal): 600 de milioane de dolari
Michael Schumacher (pilot curse): 600 de milioane de dolari
Roger Staubach (fotbal american): 600 de milioane de dolari
Cristiano Ronaldo (fotbal): 500 de milioane de dolari
LeBron James (baschet): 500 de milioane de dolari
David Beckham (fotbal): 450 de milioane de dolari
Floyd Mayweather (box): 450 de milioane de dolari
Roger Federer (tenis): 450 de milioane de dolari
Greg Norman (golf): 400 de milioane de dolari
Jack Nicklaus (golf): 400 de milioane de dolari
Phil Mickelson (golf): 400 de milioane de dolari
Shaquille O’Neal (baschet): 400 de milioane de dolari
Dwayne ‘The Rock’ Johnson (wrestling): 400 de milioane de dolari
Vinnie Johnson (baschet): 400 de milioane de dolari
Alex Rodriguez (baseball): 350 de milioane de dolari
Dale Earnhardt Jr (pilot curse): 300 de milioane de dolari
George Foreman (box): 300 de milioane de dolari
Lewis Hamilton (pilot curse): 285 de milioane de dolari
Fernando Alonso (pilot curse): 265 de milioane de dolari
Gary Player (golf): 250 de milioane de dolari
Grant Hill (baschet): 250 de milioane de dolari
Kim Raikkonen (pilot curse): 250 de milioane de dolari

#Țiriac #miliardar #bani

Abonează-te la Telegram Realitatea.md pentru mai multe știri.

Angajatorii din Republica Moldova pot acorda salariaților tichete de vacanță sau pot compensa cheltuielile pentru odihnă în structurile de primire turistică din mediul rural, în baza modificărilor operate la Codul fiscal, care au intrat în vigoare din 1 ianuarie 2026.

Potrivit noilor prevederi, companiile pot alege între achiziționarea tichetelor de vacanță pentru angajați sau contractarea directă a pensiunilor turistice din zonele rurale, inclusiv rambursarea cheltuielilor suportate de salariați pentru cazare. Condiția este ca odihna să aibă loc exclusiv în structuri de primire turistică din mediul rural al Republicii Moldova.

„Tichetele oferite de angajatori nu se impozitează cu contribuții sociale, prime medicale sau impozit pe venit, iar pentru companii aceste cheltuieli sunt deductibile în scopuri fiscale. Măsura are drept scop stimularea turismului rural, susținerea economiei locale și acordarea unei măsuri de suport companiilor pentru a-și motiva salariații”, a precizat deputata PAS, Victoria Belous.

Cheltuielile eligibile sunt deductibile în limita a 50% din salariul mediu lunar pe economie, raportat la un salariat. Pentru anul 2026, plafonul maxim stabilit este de 8 700 de lei. În această limită, sumele acordate nu sunt supuse impozitului pe venit și nici contribuțiilor de asigurări sociale sau primelor de asigurare medicală obligatorie. Sumele care depășesc plafonul sunt tratate fiscal ca venit salarial.

Legea nu prevede o valoare minimă sau maximă pentru tichetele de vacanță și nu limitează angajatorii la o singură formă de sprijin, acestea putând fi utilizate concomitent, cu respectarea plafonului anual. Tichetele pot fi acordate atât la locul de muncă de bază, cât și în cazul cumulului de funcții, iar termenul de valabilitate este de un an de la data emiterii.

Acordarea tichetelor de vacanță rămâne facultativă, în funcție de posibilitățile financiare ale fiecărui angajator.