ONU: Femeile sunt unul din cele mai afectate grupuri de persoane vulnerabile de criza pandemică

Anul 2021 este unul de o importanță majoră pentru dezvoltarea procesului de realizare a egalității de gen. Criza provocată de pandemie pune în prim-plan importanța implicării fiecărei persoane pentru crearea unei societăți echitabile. O societate în care femeile sunt încurajate din ce în ce mai mult să adopte poziții de lidere. În același timp, o societate care le oferă acces la procese participative și le încurajează să creeze un viitor sustenabil într-o lume afectată de COVID-19.

În acest context, tematica Zilei Internaționale a Femeilor din 2021, declarată de ONU – „Femei în poziții de conducere (leadership): Realizarea unui viitor egal într-o lume afectată de COVID-19″ – celebrează eforturile imense ale fetelor și femeilor din toată lumea depuse pentru a lupta pentru drepturile lor în contextul pandemiei. Femeile sunt unul din cele mai afectate grupuri de persoane vulnerabile de criza pandemică. Ele au fost cele care s-au aflat în prima linie de luptă cu pandemia și au demonstrat în tot acest timp cât de importante sunt rolul lor, dar și eforturile pe care le întreprind zilnic la locul de muncă, în societate și în propriile familii. Datorită lor a fost posibilă menținerea unei societăți funcționale și adaptarea mai ușoară la un nou stil de viață, care a avut efect asupra tuturor domeniilor din viața fetelor și femeilor. În acest sens, femeile au adoptat poziții de lidere în toate sferele lor de activitate și de viață prin intermediul activităților neremunerate și remunerate pe care le-au desfășurat.

„Egalitatea de gen stă la baza drepturilor fundamentale ale omului și rămân a fi o prioritate pentru Organizația Națiunilor Unite. Criza a evidențiat importanța vitală a contribuției femeilor, în același timp disproporționalitatea poverii pe care femeile o duc. De Ziua Internațională a Femeilor, și nu doar, să ne unim eforturile și să luptăm pentru o lume în care egalitate de gen predomină”, a menționat Simon Springett, Coordonatorul Rezident ONU în Moldova.

Pentru a evidenția forța de care au dat și dau dovadă femeile și fetele, mesajul ONU Moldova de Ziua Femeilor și a campaniei de sensibilizare aferente este „Eu decid. E timpul pentru egalitate”. Mesajul se aliniază cu tematica prioritară a celei de-a 65-a sesiune a Comisiei pentru Condiția Femeilor: „Participarea eficientă și deplină a femeilor în procesele decizionale în viața publică, la fel ca și eliminarea violenței pentru atingerea egalității de gen și abilitarea tuturor femeilor și fetelor”. El va fi transmis prin intermediul activităților desfășurate de agențiile ONU în Moldova, în perioada 1-15 martie curent.

„O bună guvernare și democrație necesită o reprezentare egală și incluzivă în toate procesele decizionale. Atunci când mai multe femei se află în poziții de conducere, răsună voci diferite și se identifică altfel de soluții. Anul 2021 reprezintă o oportunitate importantă pentru a spori reprezentarea femeilor și fetelor, întrucât COVID-19 ne obligă să regândim modul în care funcționează societatea noastră”, a declarat Dominika Stojanoska, reprezentantă de țară UN Women Moldova.

Cu toate că femeile devin din ce în ce mai implicate în activitățile de leadership, acest lucru nu atinge scopul de reprezentare egală atât a femeilor cât și a bărbaților în procesele decizionale. Mai cu seamă în situația în care femeile sunt nevoite să întreprindă activități casnice pe lângă alte activități de bază.

Datele statistice arată că în anul 2020, Parlamentul Republicii Moldova a fost constituit din 22,8% de femei, alte 24,8% de femei fac parte din Guvern. La nivel local, în 2019, 21,8% dintre persoanele în funcția de primar au fost femei, 27% au fost alese în consiliile raionale și 36% în consiliile sătești. Conform datelor din februarie 2021, doar 21 de țări în lume au femei drept lidere de stat și guvern, Moldova numărându-se recent printre ele, când pentru prima dată în istorie o femei a devenit președinta țării.

În ajun de Ziua Internațională a Femeilor vor fi lansate o serie de evenimente online „Gender Debates Café”, ce marchează lansarea campaniei și invită femei lidere din diverse domenii de activitate la un dialog privind dreptul femeilor de a lua decizii în toate aspectele vieții. În același timp, în mediul online vor fi circulate numeroase materiale informative, care vor sublinia importanța poziționării femeilor și fetelor în calitate de lidere și factori de decizie.

În premieră, anul acesta femeile deputate și alesele locale caută soluții împreună soluții pentru grupurile defavorizate afectate de pandemie. Consultările au loc pe Platforma comună de dialog a doamnelor deputate din Parlamentul Republicii Moldova și implică alese locale din toate regiunile țării. Proiectul este susținut de agențiile ONU: PNUD, UNFPA, UNICEF și UN Women.

În același timp, agențiile ONU vor prezenta istorii de succes pentru a inspira alte femei de a-și realiza visele și a lupta pentru drepturile sale, prezenta date cu privire la participarea femeilor în procesul electoral, prezenta studiul – de ce femeile câștigă mai puțin decât bărbații, conduce discuții tematice online cu femeile afectate de virusul HIV privind rolul de lider și altele.

Scopul acestor activități este de sensibiliza femeile și bărbații cu privire la cunoașterea și revendicarea drepturilor femeilor și susținerea acestora în accesarea pozițiilor de lider la locul de muncă, în societate, familie, etc.

Campania de sensibilizare și informarea cu ocazia Zilei Internaționale a Femeilor este implementată sub ghidarea UN Women – agenție ONU pentru egalitate de gen și abilitarea femeilor.

#ONU #UNFPA #UN Women #PNUD #UNICEF

Abonează-te la Telegram Realitatea.md pentru mai multe știri.

Președintele Asociației Prosumatorilor și Comunităților de Energie (APCE), Dan Pîrșan, a lansat un atac la adresa fostei șefe a companiei Electroca, Corina Popescu, al cărei nume este vehiculat pentru funcția de ministru al Energiei în viitorul Executiv de la București.

Într-o postare publică, Pîrșan susține că Popescu a ocupat de-a lungul timpului mai multe funcții-cheie în sectorul energetic, inclusiv cele de secretar de stat în Ministerul Energiei, director general al Transelectrica și director general al Electrica.

Acesta readuce în atenție episodul din mai 2022, când Corina Popescu a fost revocată din funcția de director general al Electrica înainte de expirarea mandatului. Potrivit lui Pîrșan, compania a anunțat inițial o compensație de aproximativ 400.000 de euro, însă raportările ulterioare ar fi indicat că suma totală acordată pentru încetarea anticipată a contractului de mandat s-a ridicat la circa 3,42 milioane de lei brut, echivalentul a aproximativ 680.000 de euro.
„Adică exact rețeta românească: pleci înainte de termen, dar nu pleci supărat. Pleci cu sute de mii de euro”, a afirmat liderul APCE.

În opinia sa, cazul ridică semne de întrebare privind responsabilitatea publică și mecanismele de verificare a eventualelor conflicte de interese în sectorul energetic, în contextul în care foști manageri și demnitari revin frecvent în poziții de influență în companii de stat, instituții publice sau firme de consultanță.

Pîrșan a declarat că România are nevoie de „energie, nu de uși rotative pentru protejații sistemului” și și-a exprimat speranța că discuțiile privind eventualele numiri în noul Guvern vor fi analizate atent.

Corina Popescu nu a comentat deocamdată public acuzațiile formulate de președintele APCE. Postarea reprezintă poziția autorului și nu conține concluzii ale unor instituții de control privind existența unor conflicte de interese sau încălcări ale legislației.