Ucenicii la Amazon. Câte locuri vor fi disponibile în 2022

Gigantul tehnologic Amazon a anunțat 1.500 de noi ucenicii în Marea Britanie. Gigantul dispune o gamă largă de domenii, inclusiv publicitate, vânzarea cu amănuntul, marketingul și un program axat pe guvernanța de mediu, socială și corporativă.

Amazon are peste 70.000 de angajați în Marea Britanie și a spus că schema va ajuta mai mulți oameni să obțină competențele solicitate pe piața muncii.

BT Group a anunțat recent planuri de a recruta peste 600 de ucenici și absolvenți pentru septembrie 2022. Cele 40 de scheme variază de la inginerie la sănătate și siguranță, și includ peste 200 de ucenicii la nivel de diplomă.

Cea mai recentă activitate de recrutare, pentru ambele companii, vine în momentul în care firmele din Marea Britanie și SUA raportează probleme tot mai mari în ocuparea unor roluri calificate.

De asemenea, Amazon a oferit anterior un bonus de conectare de 1.000 GBP (lire sterline) pentru a ocupa unele roluri.

Programul de ucenicie al Amazon acoperă o gamă largă de domenii, inclusiv publicarea, vânzarea cu amănuntul, marketingul și un program axat pe guvernanța de mediu, socială și corporativă.

Directorul de țară al companiei din Marea Britanie, John Boumphrey, a declarat că Amazon este „mândru” că a creat cele 1.500 de ucenicii care „ar ajuta și mai mulți oameni să obțină abilitățile care sunt solicitate pe piața muncii de astăzi”. El a adăugat: „Vrem să fim angajatorul care îi ajută pe oameni să-și ducă cariera la următorul nivel, indiferent dacă tocmai îți începi primul loc de muncă sau faci o schimbare în carieră, în fiecare comunitate pe care o deservim în Marea Britanie”.

Secretarul de afaceri Kwasi Kwarteng, a declarat că anunțul este „o dovadă a forței economiei britanice, cu PIB-ul revenit la niveluri de dinainte de pandemie, numărul de angajați la niveluri record și șomajul în scădere”.

„Sursa talentului”

Stephen Isherwood, directorul executiv al Institutului Studenților Angajatori, a declarat că mișcarea „reflectă ceea ce auzim de la mulți angajatori, că rutele de formare a ucenicilor oferă o sursă din ce în ce mai importantă de talent”.

Cu toate acestea, Isherwood a spus că guvernul trebuie să facă „îmbunătățiri semnificative” către „carierele neregulate în școli, astfel încât studenții și părinții lor să fie mai conștienți de alternativele la universitate”, conform BBC.

Anul trecut, grupul de afaceri Chartered Institute of Personnel and Development a declarat că angajatorii din Marea Britanie au pierdut 2 miliarde de lire sterline în ultimii doi ani, din fonduri pentru taxa de ucenicie pe care nu le-au putut cheltui.

În septembrie anul trecut, Amazon a anunțat că intenționează să angajeze 55.000 de angajați la nivel global pentru joburi corporative și roluri în robotică, cercetare și inginerie.

Aproximativ 40.000 de locuri de muncă vor fi în SUA, cu 2.500 în Marea Britanie, iar restul, mai ales în India, Germania și Japonia.

#ucenicii #angajari #amazon #locuri de munca

Abonează-te la Telegram Realitatea.md pentru mai multe știri.

Președinta Republicii Moldova, Maia Sandu, a respins speculațiile potrivit cărora demisia premierului Alexandru Munteanu ar fi fost determinată de neînțelegeri în privința luptei împotriva corupției sau de presupuse blocaje în activitatea Guvernului. Declarațiile au fost făcute în cadrul unei conferințe de presă organizate după anunțul privind plecarea premierului.

„Speculațiile precum că a vrut să lupte împotriva abuzurilor sunt false. A avut mână liberă să conducă Guvernul cum a vrut. El a ales să plece”, a declarat șefa statului.

Maia Sandu a apreciat că multe dintre acțiunile Executivului au avut un început bun și l-a caracterizat pe Alexandru Munteanu drept „un om de treabă”, însă a spus că și-ar fi dorit o implicare mai mare din partea acestuia în explicarea reformelor promovate de Guvern.

„Am așteptat mai multă implicare și explicare de ce trebuie să facem aceste reforme”, a afirmat președinta.

Șefa statului a anunțat că, săptămâna viitoare, va începe consultările cu fracțiunile parlamentare pentru desemnarea unui nou candidat la funcția de prim-ministru.

Potrivit acesteia, în cadrul consultărilor, partidele vor putea propune candidați, iar șeful statului va analiza dacă aceștia beneficiază de susținerea necesară în Parlament.

Referindu-se la motivele invocate de fostul premier, Maia Sandu a declarat că Alexandru Munteanu nu a condiționat rămânerea în funcție de restructurări guvernamentale sau de măsuri privind combaterea corupției.

„Nu a fost nicio condiție prezentată de domnul Munteanu cu privire la restructurare sau referitor la corupție. A fost o singură obiecție privind relația interpersonală cu unul dintre membrii Guvernului. A fost o relație cu ministrul Educației, Dan Perciun”, a precizat președinta.

Până la desemnarea unui nou șef al Executivului, interimatul funcției de prim-ministru va fi asigurat de Alexandru Munteanu.

Întrebată despre eventuale schimbări în componența Guvernului, Maia Sandu a declarat că această decizie va aparține viitorului premier.

Totodată, șefa statului a insistat asupra necesității accelerării unor reforme importante, în special politica fiscală și legea salarizării în sectorul public.

„Pe reformele-cheie este nevoie de o asumare mai serioasă și de mesaje mai clare pentru societate privind politica fiscală. Îmi doresc o finalitate pe legea salarizării. Unii vor specula că este vorba doar despre majorări pentru conducerea țării, dar legea îi vizează pe toți funcționarii”, a declarat Maia Sandu.

În dimineața zilei de astăzi, premierul Alexandru Munteanu și anunțat demisia într-o postare pe Facebook.