Soluții digitale pentru siguranță, conformitate și excelență operațională în sectoarele finanaciar și corporate

Peste 40 de reprezentanți din sectoarele financiar, corporativ și public au participat astăzi la evenimentul dedicat prezentării soluțiilor digitale Europarc, pentru conformitate legală și eficientizarea proceselor admnistrative, organizat cu sprijinul cu AmCham Moldova.

În cadrul evenimentului, au fost prezentate serviciile cheie dezvoltate de Europarc – identificare la distanță (eKYC), screening AML/PEP, Strong Customer Authentication și arhivare electronică. Soluțiile Europarc răspund cerințelor actuale privind siguranța și conformitatea, oferind procese eficiente, integrabile și conforme cu cele mai exigente standarde internaționale.

Participanții au avut ocazia să afle, direct de la dezvoltatori, cum pot beneficia instituțiile finaciare și companiile de digitalizarea proceselor prin tehnologie de ultimă generație.

Soluțiile Europarc oferă siguranță și conformitate, fiind dezvoltate pentru a respecta cele mai stricte standarde locale și europene (ISO 9001, 27001, NIST, eIDAS). Utilizatorii beneficiază de o experiență îmbunătățită datorită interfețelor intuitive și proceselor rapide. Soluțiile se remarcă prin flexibilitatea implementării – cloud, on-premises sau hibrid – și integrare facilă cu ecosistemele existente, inclusiv SDK-uri pentru Android, iOS și web. Modelul de cost este competitiv și transparent, adaptat nevoilor fiecărei organizații.

Europarc este o companie matură, cu peste 10 ani de experiență în dezvoltarea soluțiilor software, dezvoltare digitală și inovarea serviciilor de încredere. Indiferent dacă reprezentați o bancă, o companie sau o instituție financiară, Europarc pune la dispoziția dumneavoastră soluții pentru conformitate, viteză și siguranță – esențiale pentru succesul în piața actuală.

Abonează-te la Telegram Realitatea.md pentru mai multe știri.

Un număr de 13.810 persoane cu domiciliul în regiunea transnistreană erau luate la evidență în anul 2025 pe malul drept al Nistrului în calitate de angajați oficiali, potrivit datelor Serviciului Fiscal de Stat.

Din total, 57,6% sunt bărbați (7.950 persoane), iar 42,4% femei (5.860 persoane), ceea ce indică o participare semnificativă a forței de muncă din regiune pe piața muncii controlată de autoritățile constituționale.

Distribuția geografică arată o concentrare majoră în municipiul Chișinău, unde activează peste 80% dintre acești salariați. Cei mai mulți provin din orașele Tiraspol, Bender, Slobozia și din localitățile din proximitatea acestora, care cumulează peste 54% din total.

Datele indică și un grad ridicat de formalizare a raporturilor de muncă. Aproximativ 93,85% dintre angajați activează în baza contractelor individuale de muncă, fapt ce confirmă caracterul legal și stabil al relațiilor de serviciu.

În ceea ce privește domeniile de activitate, lucrătorii din regiunea transnistreană sunt prezenți în special în comerțul cu amănuntul, transporturi, învățământul secundar general, construcții, industria de prelucrare, precum și în activități de asistență medicală și farmaceutică.

Potrivit Serviciului Fiscal de Stat, aceste evoluții confirmă un nivel avansat de integrare a locuitorilor din stânga Nistrului pe piața muncii de pe malul drept. Autoritățile subliniază că angajații beneficiază de relații de muncă sigure și legale, acces la toate tipurile de concedii și salarii competitive.

Prin participarea lor în sectoare-cheie ale economiei, locuitorii din regiunea transnistreană contribuie direct la dezvoltarea social-economică a Republicii Moldova, mai arată datele oficiale.