De Ziua Lucrătorului Bancar, Energbank celebrează echipa care contribuie la fiecare reușită

04 Iun. 2026, 11:21
 // Categoria: Slider // Autor:  MD Bani
04 Iun. 2026, 11:21 // Slider //  MD Bani

Energbank aduce în prim-plan oamenii care, zi de zi, construiesc relații de încredere cu clienții și contribuie la dezvoltarea băncii. Printr-un proiect special, instituția celebrează echipa din spatele serviciilor financiare și reafirmă una dintre direcțiile sale strategice: îmbinarea tehnologiei moderne cu o abordare profund orientată către oameni.

În spatele Energbank se află o echipă formată din 370 de angajați, activi în întreaga țară prin intermediul unei rețele de 18 subdiviziuni (16 sucursale și 2 agenții) care activează pe teritoriul Republicii Moldova. Anul viitor, banca va marca 30 de ani de activitate, etapă construită prin contribuția mai multor generații de profesioniști. Astăzi, cei mai longevivi, trei dintre membrii echipei activează în cadrul băncii de 29 de ani, iar cei mai noi colegi s-au alăturat echipei chiar zilele acestea, confirmând continuitatea și capacitatea organizației de a atrage noi talente.

„Cu ocazia Zilei Lucrătorului Bancar, acest format mi se pare o modalitate sinceră de a pune în valoare ceea ce, de multe ori, rămâne în spatele rezultatelor, oamenii, energia lor și implicarea de zi cu zi. Am participat cu drag la filmare și mă bucur că am avut ocazia să fiu parte din acest proiect. Suntem diverși ca personalități și roluri, dar uniți de aceeași responsabilitate și de dorința de a face lucruri bune împreună”, a declarat Irina Goroian, Șefă a Departamentul Resurse Umane Energbank.

„La Energbank, oamenii dau sens fiecărui serviciu și fiecărei interacțiuni. Tehnologia ne susține în tot ceea ce facem, însă încrederea se construiește prin echipă, implicare și relații autentice. Fiecare coleg contribuie, prin profesionalism și dedicare, la experiența pe care o oferim clienților și la modul în care evoluează banca noastră. De Ziua Lucrătorului Bancar, îi celebrăm pe toți cei care fac posibil acest parcurs și care transformă fiecare interacțiune într-o relație de încredere”, a declarat Lilia Boico, Președinta Comitetului de Conducere Energbank.

De 29 de ani, energia ta ne inspiră!

Energbank activează pe piața bancară din Republica Moldova din 1997 și face parte din Iute Group, grup financiar european specializat în tehnologii moderne de creditare și servicii financiare digitale. Apartenența la grup oferă băncii acces la expertiză internațională, infrastructură tehnologică avansată și practici moderne de guvernanță corporativă

04 Iun. 2026, 12:38
 // Categoria: Actual // Autor:  Ursu Victor
04 Iun. 2026, 12:38 // Actual //  Ursu Victor

Peste 32.000 de locuri de muncă rămân neocupate în Republica Moldova, iar aproape jumătate dintre acestea sunt în sectorul public. Datele publicate de Biroul Național de Statistică arată că, la sfârșitul trimestrului I al anului 2026, numărul locurilor de muncă vacante a ajuns la 32,3 mii, în creștere cu 0,3% față de aceeași perioadă a anului trecut.

Potrivit BNS, 13,5 mii dintre posturile vacante, adică 41,9% din total, se regăsesc în instituțiile bugetare, ceea ce confirmă dificultățile persistente ale statului de a atrage și menține personal.

Cele mai mari deficite de personal sunt înregistrate în administrația publică și apărare, unde sunt vacante 7,9 mii de posturi. Alte 4,8 mii de locuri de muncă neocupate sunt în sănătate și asistență socială, iar 4,1 mii în învățământ. Împreună, aceste trei domenii concentrează peste jumătate din totalul locurilor de muncă vacante din țară.

În administrația publică și apărare, 13,1% din toate posturile existente sunt neocupate, ceea ce înseamnă că aproximativ unul din opt locuri de muncă este vacant. În sănătate, rata posturilor neocupate este de 6,4%, iar în domeniul artei, recreerii și agrementului – de 6,8%.

În același timp, sectoarele considerate mai atractive pentru angajați înregistrează cele mai mici rate ale locurilor vacante. În comerț, doar 2,1% dintre posturi sunt neocupate, în domeniul informațiilor și comunicațiilor – 2,3%, iar în alte activități de servicii – 2%.

Comparativ cu primul trimestru al anului trecut, cea mai mare creștere a numărului de locuri vacante a fost înregistrată în învățământ, unde au apărut aproximativ 600 de posturi suplimentare neocupate. Creșteri importante au fost consemnate și în comerț, cu circa 500 de locuri vacante în plus, și în agricultură, cu aproximativ 300.

Pe de altă parte, transportul și depozitarea au înregistrat cea mai mare reducere a deficitului de personal, cu circa 1.000 de locuri vacante mai puțin decât în urmă cu un an. Scăderi au fost raportate și în sectorul IT și comunicații, precum și în administrația publică.

 

 

Pentru mai multe știri urmărește-ne pe TELEGRAM!