ODIMM lansează un nou Apel de granturi în cadrul Programului „Start pentru TINERI”. Cine este eligibil pentru finanțare

ODIMM spune „START” competiției proiectelor investiționale pentru TINERI. Este vorba de un nou 𝐀𝐩𝐞𝐥 𝐝𝐞 𝐠𝐫𝐚𝐧𝐭𝐮𝐫𝐢 𝐢̂𝐧 𝐜𝐚𝐝𝐫𝐮𝐥 𝐏𝐫𝐨𝐠𝐫𝐚𝐦𝐮𝐥𝐮𝐢 “𝐒𝐭𝐚𝐫𝐭 𝐩𝐞𝐧𝐭𝐫𝐮 𝐓𝐢𝐧𝐞𝐫𝐢”.

Astfel, antreprenorii care au absolvit 𝐄𝐭𝐚𝐩𝐚 𝐚 𝐈𝐈-𝐚 𝐚 𝐏𝐫𝐨𝐠𝐫𝐚𝐦𝐮𝐥𝐮𝐢 sunt îndemnați să aplice la etapa de finanțare.

La Concursul proiectelor investiționale pot participa tinerii cu vârsta între 18-35 de ani, care au absolvit Etapa a II-a a Programului și dețin o companie nou-înregistrată pe piață mai puțin de 2 ani, sub una din următoarele forme organizatorico – juridice:

a) Întreprindere Individuală;

b) Societate cu Răspundere Limitată;

c) Gospodărie Țărănească (de fermier).

Valoarea maximă a grantului constituie 180 mii lei, iar contribuția proprie este de minim de 20% din suma proiectului investițional. Finanțarea nerambursabila se oferă pentru investiții în: echipamente tehnologice, mașini, utilaje, instalații de lucru, aparate și instalații de măsură, control și reglare, tehnică de calcul și până la 30% din contul grantului pentru active nemateriale: softuri, francize, obținerea certificatelor de calitate.

Proiectele investiționale pot fi depuse ONLINE, accesând FORMULARUL.

Termenul limită de depunere a dosarelor este data de 19 august 2021, ora 17:00.

Mai multe detalii desre concurs accesați AICI.

#start pentru tineri #finanțare #Investiții #proiect

Abonează-te la Telegram Realitatea.md pentru mai multe știri.

Angajatorii din Republica Moldova pot acorda salariaților tichete de vacanță sau pot compensa cheltuielile pentru odihnă în structurile de primire turistică din mediul rural, în baza modificărilor operate la Codul fiscal, care au intrat în vigoare din 1 ianuarie 2026.

Potrivit noilor prevederi, companiile pot alege între achiziționarea tichetelor de vacanță pentru angajați sau contractarea directă a pensiunilor turistice din zonele rurale, inclusiv rambursarea cheltuielilor suportate de salariați pentru cazare. Condiția este ca odihna să aibă loc exclusiv în structuri de primire turistică din mediul rural al Republicii Moldova.

„Tichetele oferite de angajatori nu se impozitează cu contribuții sociale, prime medicale sau impozit pe venit, iar pentru companii aceste cheltuieli sunt deductibile în scopuri fiscale. Măsura are drept scop stimularea turismului rural, susținerea economiei locale și acordarea unei măsuri de suport companiilor pentru a-și motiva salariații”, a precizat deputata PAS, Victoria Belous.

Cheltuielile eligibile sunt deductibile în limita a 50% din salariul mediu lunar pe economie, raportat la un salariat. Pentru anul 2026, plafonul maxim stabilit este de 8 700 de lei. În această limită, sumele acordate nu sunt supuse impozitului pe venit și nici contribuțiilor de asigurări sociale sau primelor de asigurare medicală obligatorie. Sumele care depășesc plafonul sunt tratate fiscal ca venit salarial.

Legea nu prevede o valoare minimă sau maximă pentru tichetele de vacanță și nu limitează angajatorii la o singură formă de sprijin, acestea putând fi utilizate concomitent, cu respectarea plafonului anual. Tichetele pot fi acordate atât la locul de muncă de bază, cât și în cazul cumulului de funcții, iar termenul de valabilitate este de un an de la data emiterii.

Acordarea tichetelor de vacanță rămâne facultativă, în funcție de posibilitățile financiare ale fiecărui angajator.