Se anunță un dezastru financiar pentru Elon Musk. Twitter va pierde zeci de milioane de utilizatori

Twitter ar putea pierde peste 30 de milioane de utilizatori, în următorii doi ani, după ce Elon Musk a preluat conducerea companiei.

Se preconizează că Twitter va pierde aproape 4% din utilizatorii săi în 2023 și 5% în 2024, ceea ce înseamnă că peste 32 de milioane de utilizatori vor părăsi platforma, potrivit unei previziuni a Insider Intelligence. Utilizatorii vor abandona platforma deoarece frustrările din cauza problemelor tehnice tot mai mari și a discursului instigator la ură și a conținutului ofensator inundă platforma.

Twitter își va pierde utilizatorii

„Nu va exista niciun eveniment catastrofal care să pună capăt Twitter”, a declarat Jasmine Enberg, analist principal la Insider Intelligence. „În schimb, utilizatorii vor începe să părăsească platforma anul viitor, pe măsură ce vor deveni frustrați de problemele tehnice și de proliferarea conținutului de ură sau a altor conținuturi neplăcute.”

Se așteaptă ca Twitter să piardă mai mulți utilizatori în SUA decât în orice altă țară, cifrele scăzând de la 58,7 milioane în 2022 la 50,5 milioane până la sfârșitul lui 2024. Majoritatea celor care vor părăsi platforma vor avea între 25 de ani și peste 45 de ani, deoarece „nu sunt la fel de loiali și sunt mai puțin dispuși să tolereze o experiență degradantă”.

După preluarea companiei de către Elon Musk, o serie de companii, inclusiv Audi, Volkswagen și Pfizer, au suspendat publicitatea de pe platformă din cauza preocupărilor legate de planurile de moderare a conținutului lui Musk.

Concedierea angajaților

În ciuda unei previziuni sumbre, Enberg a spus: „Dacă Musk reușește să evite problemele platformei, să remedieze moderarea conținutului platformei și să integreze noi servicii în aplicație pentru a genera venituri, el poate fi capabil să inverseze rezultatul final.”

Musk a făcut o serie de concedieri la începutul lunii noiembrie, ajungând la cifra de aproximativ 8.000 de angajați. Alte 2.000 de persoane au demisionat după ce a emis un ultimatum prin care angajații erau obligați să semneze un acord că nu vor divulga informațiile utilizatorilor. Un director al companiei a declarat că problemele nu vor putea fi rezolvate deoarece rămân din ce în ce mai puțini angajați, potrivit Business Insider.

#Musk #miliarde #bani

Abonează-te la Telegram Realitatea.md pentru mai multe știri.

Mișcarea Civică ”Construim Încredere” lansează inițiativa ”Salarii nesimțite – la control”, prin care își propune să verifice și să facă publice cazurile în care, în instituții și întreprinderi de stat, se acordă salarii, sporuri și beneficii ce depășesc limitele bunului-simț. Prin această inițiativă, organizația cere autorităților să demonstreze că administrează responsabil banul public înainte de a impune noi poveri fiscale cetățenilor și mediului de afaceri.

Potrivit unei declarații emise de Mișcare, în timp ce salariul mediu prognozat pe economie pentru 2026 este de circa 17.400 lei, iar salariul minim de 6.300 lei, în spațiul public au apărut informații privind remunerații care ating 100.000–120.000 lei lunar în unele entități de stat — echivalentul a aproape 7 salarii medii și aproape 20 de salarii minime. Organizația subliniază că problema nu vizează o persoană anume, ci un sistem care permite suspiciuni de favoritism, nepotism și tratament preferențial.

În cadrul inițiativei, Construim Încredere formulează șase solicitări:

1. Respectarea strictă a meritocrației — funcțiile din sectorul public ocupate exclusiv pe bază de competență, prin concursuri transparente.
2. Un audit amplu și independent al instituțiilor, agențiilor și întreprinderilor de stat, care să arate câte funcții sunt cu adevărat necesare și unde există risipă.
3. Transparență totală privind salariile și sporurile — reguli, criterii și beneficii publice și ușor accesibile.
4. Limite rezonabile pentru remunerarea în sectorul public, raportate la realitățile economice ale țării.
5. Evaluarea conducătorilor pe bază de rezultate măsurabile și publice — „salariile excepționale trebuie justificate prin rezultate excepționale”.
6. Reforma statului înaintea noilor taxe — orice ajustare din Politica Fiscală 2027 trebuie precedată de o reformă reală a cheltuielilor publice.

„Nu este echitabil ca profesorii, medicii, agricultorii, antreprenorii, angajații și pensionarii să suporte costurile ajustărilor fiscale, în timp ce persistă privilegii care nu pot fi explicate public”, se mai arată în declarație.