Publicitatea rămâne motorul de creştere al Google. Alphabet, compania mamă a Google, a avut venituri de 76,7 mld. USD

25 Oct. 2023, 10:16
 // Categoria: Actual // Autor:  bani.md
25 Oct. 2023, 10:16 // Actual //  bani.md

Veniturile solide din publicitate au ajutat Alphabet, compania mamă a Google, să depăşească aşteptările privind vânzările în al treilea trimestru, deşi o performanţă mai slabă decât se aştepta în divizia sa de cloud computing a dezamăgit investitorii, scrie FT.

Divizia Cloud a Google, care a înregistrat primul său profit operaţional din acest an, a ratat la limită previziunile privind veniturile, crescând cu 22%, la 8,4 miliarde de dolari, faţă de aşteptările pentru un câştig de aproximativ 26%. Deşi unitatea a rămas profitabilă în cele trei luni până la 30 septembrie, venitul operaţional a fost mai mic decât în al doilea trimestru al anului.

Ruth Porat, noul preşedinte numit şi directorul financiar demisionar al Alphabet şi Google, a declarat că performanţa reflectă „impactul eforturilor de optimizare a clienţilor”, în condiţiile în care aceştia caută să reducă costurile.

Investitorii monitorizează momentul în care încetinirea creşterii în domeniul cloud – în condiţiile în care companiile au căutat să reducă costurile – va atinge un nivel minim şi ce efect va continua să aibă bugetele mai restrânse ale întreprinderilor asupra furnizorilor de cloud, inclusiv Google şi Amazon Web Services.

Sundar Pichai, directorul executiv al Alphabet şi Google, a declarat marţi că există „semne de stabilizare”.

În ciuda performanţei mai discrete în domeniul cloud, veniturile globale ale Alphabet au depăşit aşteptările analiştilor, crescând cu 11%, la 76,7 miliarde de dolari. Profitul pe acţiune a depăşit, de asemenea, previziunile, sărind cu 46% la 1,55 dolari, iar venitul după impozitare a crescut cu 42% la 19,7 miliarde de dolari.

Pentru mai multe știri urmărește-ne pe TELEGRAM!

13 Nov. 2026, 11:48
 // Categoria: Bani și Afaceri // Autor:  Ursu Victor
13 Nov. 2026, 11:48 // Bani și Afaceri //  Ursu Victor

Reforma salarială pregătită de Guvern, pentru care sunt prevăzute 3,2 miliarde de lei, nu va elimina inechitățile dintre angajații sectorului bugetar. Deși Ministerul Finanțelor propune introducerea unei valori de referință de bază de 4.200 de lei, sistemul va păstra încă cinci valori derogatorii, ceea ce înseamnă că diferențele de salarizare vor continua să existe. Uniformizarea grilei prin aplicarea unei singure valori de referință rămâne doar un obiectiv pentru anii următori.

Secretarul de stat al Ministerului Finanțelor, Maia Savva, a recunoscut că actualul sistem de salarizare a fost distorsionat de introducerea repetată a unor valori de referință diferite pentru diverse categorii de angajați. În prezent, există zece asemenea valori, stabilite prin legile bugetare anuale, iar reforma propusă va reduce numărul acestora, fără a elimina complet derogările.

„Noi, la moment, acum avem 10 valori de referință conform legii bugetare anuale, de ceea ce și-a distorsionat grila de salarizare pe care o avem”, a declarat Maia Savva.

Potrivit oficialului, noul mecanism va prevedea o valoare de referință de bază de 4.200 de lei, însă vor fi menținute și cinci valori derogatorii, aplicabile anumitor categorii de personal. Ministerul Finanțelor intenționează să reducă treptat aceste excepții, fără a anunța deocamdată un termen concret pentru eliminarea lor definitivă.

Mai mult, Savva a făcut trimitere la concluziile unui raport elaborat de experți, potrivit căruia un sistem salarial cu adevărat echitabil ar trebui să funcționeze în baza unei singure valori de referință pentru întreaga grilă bugetară.

„Conform raportului care a fost realizat de către experți, să avem obiectivitate și echitate asupra grilei de salarizare, ar fi și ar trebui să tindem să avem doar o singură valoare de referință aplicată pentru grila de salarizare”, a afirmat reprezentanta Ministerului Finanțelor.

Astfel, deși autoritățile își propun să corecteze dezechilibrele acumulate în sistemul de salarizare, reforma nu va aduce imediat o uniformizare a mecanismului de calcul. Angajații din diferite domenii bugetare vor continua să fie remunerați în baza unor valori de referință distincte, în funcție de derogările păstrate în legislație.

Reforma are un impact bugetar estimat la 3,2 miliarde de lei. Din această sumă, aproximativ un miliard de lei este destinat majorărilor salariale din educație, unde creșterea medie anunțată este de 14,4%. Alte 845 de milioane de lei vor fi direcționate către personalul tehnic și muncitoresc din sectorul bugetar.

În total, cele două categorii vor absorbi aproximativ 1,85 miliarde de lei, echivalentul a aproape 58% din costul estimat al reformei.