România este țara din Uniunea Europeană în care taxele și contribuțiile sociale reprezintă cea mai mare parte din salariul brut al unui angajat. Potrivit unei analize realizate de Euronews pe baza datelor Eurostat pentru 2025, 41,5% din salariul brut al unui angajat cu venit mediu este direcționat către taxe și contribuții sociale.

Pe locurile următoare se află Lituania (39,1%), Belgia (37,6%), Slovenia (36,9%), Germania (34,8%) și Danemarca (34%). Media Uniunii Europene este de 29,1%.

În a doua jumătate a clasamentului se regăsesc Franța (26,2%), Italia (24,1%), Bulgaria (22,4%), Spania (22,1%), Portugalia (21,8%), Irlanda și Cehia (câte 21,6%). Cele mai reduse taxe pe salarii sunt în Grecia (17%) și Cipru (15,1%).

Republica Moldova nu este inclusă în clasamentul Eurostat, deoarece nu este stat membru al Uniunii Europene. Totuși, în prezent, un salariu este taxat prin mai multe contribuții obligatorii. Angajatul achită impozitul pe venit de 12% și prima de asigurare obligatorie de asistență medicală de 9%, iar angajatorul plătește contribuția de asigurări sociale de stat de 24% din fondul de salarizare. Aceste contribuții finanțează sistemul public de pensii, indemnizațiile sociale și sistemul de sănătate.