Moștenitorul Red Bull a încasat dividende de 615 milioane de dolari

Moștenitorul Red Bull, Mark Mateschitz, a primit dividende de 582 de milioane de euro (615 milioane de dolari) ca primă plată după ce a moștenit imperiul băuturilor energizante de la tatăl său, decedat anul trecut.

Potrivit Bloomberg, această sumă reprezintă cele mai mici dividende plătite acționarului austriac în ultimii trei ani și reflectă o scădere în profitabilitate anul trecut, deși compania a crescut exponențial.

Creșterea costurilor de marketing și de producție a anulat aproape o creștere de 24% a veniturilor anul trecut, ducând la o stagnare a profitului net. Cu toate acestea, Red Bull a distribuit jumătate din profitul de 1,56 de miliarde de euro al anului trecut între acționarii săi, conform unei rezoluții publicate în registrul corporativ austriac.

Mateschitz deține 49% din Red Bull prin compania sa, ceea ce îl face eligibil pentru o sumă de 383 de milioane de eurodin dividende.

Familia Yoovidhya din Thailanda deține restul de 51% din compania cu sediul în Fuschl am See, aproape de Salzburg.

Cel mai bogat millenial din Europa, Mark Mateschitz, a primit încă 199 de milioane de euro în plus față de distribuția pro-rata, urmând o tradiție de mulți ani a companiei, de a face o plată suplimentară proprietarului austriac.

Chalerm Yoovidhya a primit o plată suplimentară de 3,17 milioane de euro.

Mateschitz a preluat conducerea companiei în 2022, după decesul tatălui său, Dietrich, care a fondat compania. A numit o nouă echipă de conducere, iar pe Oliver Mintzlaff, fostul șef al echipei de fotbal de la Red Bull, l-a numit la conducerea inițiativelor strategice, în timp ce a mutat apropiații tatălui său în compania sa care deține acțiunile Red Bull.

Plățile de sponsorizare ale Red Bull au depășit 1 miliard de euro pentru prima dată anul trecut. Compania a vândut mai mult de 11 miliarde de doze din băutura sa cu cafeină, atingând venituri nete de 9,68 miliarde de euro. Potrivit Bloomberg, Red Bull cheltuie aproape un sfert din cifra de afaceri netă pentru inițiative de marketing, inclusiv deținerea unei echipe de Formula 1, organizarea de evenimente sportive extrem de spectaculoase și sponsorizarea unor sportivi de top precum fotbalistul brazilian Neymar și schiorul alpin Lindsey Vonn.

Pentru mai multe știri urmărește-ne pe TELEGRAM!

#Red Bull #dividende #mostenitor

Abonează-te la Telegram Realitatea.md pentru mai multe știri.

Inteligenţa artificială va duce la o nevoie „minimă” de call center-uri în cel mult un an, progresele rapide ale inteligenţei artificiale urmând să schimbe o industrie întreagă, spune directorul companiei indiene de IT Tata Consultancy Services, citat de FT.

K Krithivasan, directorul general al TCS, a declarat pentru Financial Times că, deşi „nu am văzut nicio reducere a locurilor de muncă” până acum, adoptarea pe scară mai largă a inteligenţei artificiale generative în rândul clienţilor multinaţionali va revizui tipul de centre de asistenţă pentru clienţi care au creat locuri de muncă în masă în ţări precum India şi Filipine.

„Într-o fază ideală, dacă mă întrebaţi pe mine, ar trebui să existe un număr foarte mic de centre de apeluri primite care să aibă deloc apeluri primite”, a spus el. „Suntem într-o situaţie în care tehnologia ar trebui să fie capabilă să prevadă un apel care vine şi apoi să abordeze proactiv punctul de durere al clientului.”

El a spus că chatbots vor putea în curând să analizeze istoricul tranzacţiilor unui client şi să facă o mare parte din munca depusă de agenţii din centrele de apeluri. „Acolo ne îndreptăm … . Nu cred că suntem acolo astăzi – poate peste un an sau cam aşa ceva”, a spus el.

Perspectiva ca instrumentele de inteligenţă artificială generativă care avansează rapid să înlocuiască multe tipuri de lucrători cu guler alb, inclusiv agenţii din centrele de apeluri şi dezvoltatorii de software, a alarmat factorii de decizie din întreaga lume.

În India – un centru global pentru serviciile de back-office – peste 5 milioane de persoane lucrează în domeniul IT şi al externalizării proceselor de afaceri, potrivit grupului industrial Nasscom.

TCS, o ramură a conglomeratului indian Tata care lucrează cu multinaţionalele pentru a le dezvolta sistemele IT, are peste 600.000 de angajaţi proprii şi venituri anuale de aproape 30 de miliarde de dolari.