Online sau Offline! Evenimente pe care să nu le ratezi în această săptămână

26 Iul. 2021, 17:21
 // Categoria: Oameni şi Idei // Autor:  MD Bani
26 Iul. 2021, 17:21 // Oameni şi Idei //  MD Bani

Mai avem o lună de august, de ce să nu profităm din plin de ea. Fie că îți dorești o cafea între maketologi, un pahar de vin cu cașcaval, să afli mai multe despre eșec sau vrei să participi la un eveniment de tip networking, atunci vei găsi evenimentul la care să mergi. De aceea, de pe malul mării sau de lângă piscină, participă la un eveniment online ori bucură-te de o plimbare și mergi la unul Offline. Iată câteva dintre evenimentele pe care să nu le ratezi în această săptămână.

Dincolo de eșec cu Paul Olteanu

Data: 29 iulie, 21:00;

“Dincolo de Eșec” abordează eșecul în profunzime, transformându-l într-o resursă pentru succes! Știm cu toții că eșecul este o parte a succesului, dar nimeni nu vrea să vorbească despre el. Dacă eșecul este atât de important, de ce nu vorbim despre el? Este eșecul cheia către succes? Putem avea succes fără să eșuăm? La aceste întrebări veți afla răspuns în cadrul emisiunii.

În fiecare episod vor fi invitați profesioniști din domenii variate: medici, profesori, experți, campioni mondiali, vedete tv, influenceri, antreprenori, milionari, care vor împărtăși cu voi experiențe care „nu au mers bine” și care vă vor schimba perspectiva asupra eșecului.
Vom afla de la aceștia, cum au transformat eșecul într-o experiență a procesului de învățare și cum au folosit „inteligent” eșecul pentru a genera succes în următoarele proiecte.

Istorii cu Vladlen Ujacov. Vinum Estate

La acest eveniment veți avea parte de vin bun, cașcaval bun și emoții frumoase.  Vladlen Ujacov de la Vinium Estate își va povesti istoria sa. Un eveniment potrivit pentru o seară de joi împreună cu prietenii sau colegii.

Back to a better normal

Data: 30 iulie, 18:30;

Tech Women Moldova vine cu o nouă ediție a evenimentului de networking, care a fost numită Back to a Better Normal – reprezentativ pentru perioada transformărilor prin care a trecut societatea noastră pe parcursul anilor 2020-2021.
Back to a Better Normal este un eveniment care are drept scop:
– Continuarea frumoasei tradiții de organizare a unui astfel de eveniment,
– Reunirea comunității și crearea unui prilej bun de a ne cunoaște mai bine,
– Întâlnirea cu speakeri motivaționali,
– Identificarea unor noi hobby-uri și cum acestea pot fi îmbinate frumos cu activitățile din domeniul IT.

Inaugurarea primului PIAN STRADAL

Ești pasionat de muzică jazz? Îți place și pianul? Or poate îți place interpretarea pianistică a pieselor moderne și ai vrea să le savurezi împreună cu amicii tăi? Acum ai un scuar întreg pentru asta în rol de scenă! Pentru prima dată în orașul Chișinău, în scuarul teatrului „A. Cehov”, va fi instalat un pian stradal, iar fiecare doritor va avea oportunitatea să interpreteze operele preferate în fața publicului larg. Pentru că arta nu are limite – vino să te bucuri de muzica pianului interpretată în aer liber.
Invitat special – MARK OSLESKI, artistul care va da start evenimentului cu un recital de muzică jazz, la pian.

10 Greșeli în Digital Marketing

Data: 1 august 2021, 11:00;

Ce zici de o dimineață cu aromă de cafea și digital marketing?

În cadrul evenimentului se va discuta despre urmatoarele 10 greșeli în digital marketing:

  • Concept;
  • Mărimi;
  • Setări;
  • Targetare;
  • Frecvență;
  • Buget;
  • Analiză;
  • Feedback;
  • Vânzări;
  • Imagine.

 

13 Nov. 2026, 11:48
 // Categoria: Bani și Afaceri // Autor:  Ursu Victor
13 Nov. 2026, 11:48 // Bani și Afaceri //  Ursu Victor

Reforma salarială pregătită de Guvern, pentru care sunt prevăzute 3,2 miliarde de lei, nu va elimina inechitățile dintre angajații sectorului bugetar. Deși Ministerul Finanțelor propune introducerea unei valori de referință de bază de 4.200 de lei, sistemul va păstra încă cinci valori derogatorii, ceea ce înseamnă că diferențele de salarizare vor continua să existe. Uniformizarea grilei prin aplicarea unei singure valori de referință rămâne doar un obiectiv pentru anii următori.

Secretarul de stat al Ministerului Finanțelor, Maia Savva, a recunoscut că actualul sistem de salarizare a fost distorsionat de introducerea repetată a unor valori de referință diferite pentru diverse categorii de angajați. În prezent, există zece asemenea valori, stabilite prin legile bugetare anuale, iar reforma propusă va reduce numărul acestora, fără a elimina complet derogările.

„Noi, la moment, acum avem 10 valori de referință conform legii bugetare anuale, de ceea ce și-a distorsionat grila de salarizare pe care o avem”, a declarat Maia Savva.

Potrivit oficialului, noul mecanism va prevedea o valoare de referință de bază de 4.200 de lei, însă vor fi menținute și cinci valori derogatorii, aplicabile anumitor categorii de personal. Ministerul Finanțelor intenționează să reducă treptat aceste excepții, fără a anunța deocamdată un termen concret pentru eliminarea lor definitivă.

Mai mult, Savva a făcut trimitere la concluziile unui raport elaborat de experți, potrivit căruia un sistem salarial cu adevărat echitabil ar trebui să funcționeze în baza unei singure valori de referință pentru întreaga grilă bugetară.

„Conform raportului care a fost realizat de către experți, să avem obiectivitate și echitate asupra grilei de salarizare, ar fi și ar trebui să tindem să avem doar o singură valoare de referință aplicată pentru grila de salarizare”, a afirmat reprezentanta Ministerului Finanțelor.

Astfel, deși autoritățile își propun să corecteze dezechilibrele acumulate în sistemul de salarizare, reforma nu va aduce imediat o uniformizare a mecanismului de calcul. Angajații din diferite domenii bugetare vor continua să fie remunerați în baza unor valori de referință distincte, în funcție de derogările păstrate în legislație.

Reforma are un impact bugetar estimat la 3,2 miliarde de lei. Din această sumă, aproximativ un miliard de lei este destinat majorărilor salariale din educație, unde creșterea medie anunțată este de 14,4%. Alte 845 de milioane de lei vor fi direcționate către personalul tehnic și muncitoresc din sectorul bugetar.

În total, cele două categorii vor absorbi aproximativ 1,85 miliarde de lei, echivalentul a aproape 58% din costul estimat al reformei.