Primăria caută experți pentru implementarea proiectului Deșeuri Solide Chișinău

Primăria municipiului Chișinău este în căutarea a cinci experți care vor fi anajați în cadrul unității de implementare a proiectului „Deșeuri Solide Chișinău”. Astfel, se caută un manager de proiect; expert financiar, contabilitate și debursări; expert tehnic în construcții civile și operațiuni; expert în achiziții; expert de mediu și social.

Dosarele pentru concurs pot fi depuse până la data de 26 februarie 2021, ora 16:00. Procedura de selectare a dosarelor va avea loc pe pagina https://ecepp.ebrd.com/, conform procedurilor Băncii Europene pe Reconstrucție și Dezvoltare (BERD):

Moldova: Individual Consultant – PIU Project Manager

Moldova: Individual Consultant – PIU Accounting, Financial And Disbursement Expert

Moldova: Individual Consultant – PIU Technical Expert In Solid Waste Facilities Construction And Operations

Moldova: Individual Consultant – PIU Procurement Expert

Moldova: Individual Consultant – PIU Environmental And Social Expert

Planul general de finanțare al proiectului „Deșeuri Solide Chișinău” prevede: împrumut BERD – 9 mil. Euro; împrumut BEI – 9 mil. Euro, ce urmează să vină la Primărie drept credit nerambursabil prin intermediul Ministerului Agriculturii și Dezvoltării Regionale, ca parte integrantă a Proiectului de Gestionare a Deșeurilor pe țară; grant – 5 mil. Euro din partea Fondului Parteneriatului Europei de Est pentru Eficiență Energetică și Mediu (E5P), din care face parte Uniunea Europeană, cel mai mare donator, susținut și de state precum Cehia, Danemarca, Estonia, Finlanda, Germania, Lituania, Moldova, Norvegia, Polonia, România, Republica Slovacă și Suedia, inițiatorul fondului și cel mai mare donator bilateral. De asemenea, contribuția municipalității pentru susținerea proiectului este de 7,96 milioane Euro.

#BEI #BERD #primaria chisinau

Abonează-te la Telegram Realitatea.md pentru mai multe știri.

Directorul Agenției Naționale pentru Reglementare în Energetică (ANRE), Alexei Taran, a comentat inițiativa legislativă care prevede reducerea și plafonarea salariilor în instituțiile de reglementare, afirmând că ANRE și-a exprimat deja poziția oficială prin avizul transmis Parlamentului, iar instituția așteaptă evoluția proiectului de lege.

„Agenția și-a expus părerea prin avizul la acest proiect de lege. La moment nu pot comenta mai mult. Așteptăm să vedem evoluția acestui proiect”, a declarat Alexei Taran.

Șeful ANRE a subliniat că agenția este o instituție independentă din punct de vedere financiar și decizional, iar sistemul de salarizare este construit pe principii aplicate la nivel internațional în domeniul reglementării.

„Nivelul de salarizare corespunde principiilor generale pentru acest tip de activitate și pentru aceste instituții. Salariile din reglementare se raportează la nivelul industriei pe care o reglementează și la salariile pentru funcții similare din aceeași industrie”, a explicat Taran.

Potrivit acestuia, acest principiu nu este specific doar Republicii Moldova, ci este utilizat pe scară largă în Europa și în alte state, inclusiv în țări cu care ANRE colaborează în cadrul rețelelor internaționale ale autorităților de reglementare.

„Aceste principii sunt implementate și respectate nu doar în Europa, ci și în alte țări cu care colaborăm. Ele sunt standarde recunoscute pentru autoritățile de reglementare”, a precizat directorul ANRE.

Între timp, ministrul Finanțelor, Andrian Gavriliță, a anunțat că o inițiativă legislativă privind plafonarea salariilor în organismele de reglementare a fost deja înregistrată în Parlament și urmează să fie adoptată.

„Vorbim despre stabilirea unui plafon salarial – de până la cinci sau șapte ori salariul mediu pe economie. Nu mulți oameni beneficiază de asemenea salarii, vorbim de câteva zeci de persoane, dar este o chestiune de principiu și de justiție socială”, a declarat Gavriliță.

Proiectul de lege vizează instituții precum ANRE, CNPF și alte autorități de reglementare.

În prezent, salariile directorilor ANRE se ridică la circa 100 de mii de lei.