Soțul unei vestite prezentatoare TV vrea să pună mâna pe o carieră de calcar de la Orhei

Consiliul Concurenței analizează operațiunea de preluare a „Cariera Ivanos” SRL de către dl Iurie Nastas, acționarul SA „Cariera Șaptebani” și trecerea de la control în comun la control unic în cadrul Societății pe Acțiuni „Cariera Șaptebani”.

Companiile sun implicate în comercializarea cu ridicata a pietrei sparte de calcar și activități pe piața de capital.

„În vederea stabilirii compatibilităţii concentrării economice cu mediul concurenţial normal, autoritatea de concurenţă va analiza operaţiunea notificată. Consiliul Concurenţei este interesat în obţinerea observaţiilor şi punctelor de vedere de la agenţii economici terţi referitor la modul în care concentrarea economică notificată, afectează sau poate afecta concurenţa de pe piaţa dată”, se arată în mesajul Consiliului Concurenței.

Iurie Nastas este soțul prezentatoarei emisiunii „În profunzime” de la PRO TV, Lorena Bogza.

Anterior, Nastas a fost consilier la CMC din partea Partidului Liberal. Acesta are mai multe companii specializate în domeniul construcțiilor. Este și fondatorul Bursei de valori Chișinău care așa și nu a mai activat pe piața de capital.

Pentru mai multe știri urmărește-ne pe TELEGRAM!

#nastas #calcar #Orhei

Abonează-te la Telegram Realitatea.md pentru mai multe știri.

Andrei Covalschi, unul dintre beneficiarii serviciului de angajare asistată, dezvoltat de Asociația „Motivație”, a găsit un loc de muncă la Orange Moldova datorită sprijinului oferit.

Prin intermediul Asociației, Andrei a primit asistență în redactarea și trimiterea CV-ului, precum și în pregătirea pentru interviul de angajare.

„Cu ajutorul asociației „Motivație” am ajuns aici, la compania Orange Moldova. Sunt foarte mulțumit pentru acest fapt, că s-au implicat. CV-ul au transmis, au discutat pentru mine, și deja am primit apel și răspuns de la compania Orange, să mă prezint la interviu.”, spune Andrei Covalschi, angajat Orange Moldova.

„Cazul lui Andrei e doar unul dintre sutele de cazuri ale beneficiarilor pe care noi îi avem în program și care beneficiază de serviciul de angajare asistată. El e un băiat cu dizabilitate fizică, dar s-a integrat foarte bine în acest colectiv.”, menționează Natalia Codrean, manageră proiecte, specialistă în angajare asistată, Asociația „MOTIVAȚIE”.

„Ceea ce am reușit noi ca organizație, și împreună cu societatea civilă, că am promovat la nivel de stat, și avem un cadru legal de angajarea asistată în R. Moldova, care oferă facilități atât persoanelor cu dizabilități, cât și angajatorilor, pentru că avem sprijin pentru angajarea persoanelor cu dizabilități. De exemplu, angajatorii pot să primească subsidii pentru a acomoda locul de muncă unde sunt angajate persoanele cu dizabilități. Cred că un alt rezultat este faptul că statul deja poate să procure servicii de angajare asistată de la organizații neguvernamentale sau alte asociații.”, a subliniat Ludmila Iachim, directoare executivă, Asociația „MOTIVAȚIE” din Moldova.

Această activitate este implementată de către Asociația MOTIVAȚIE în cadrul proiectului „Societatea civilă contribuie la dezvoltarea economică incluzivă și durabilă a țării” implementat de Fundația Est-Europeană în parteneriat cu European Business Association Moldova și Centrul Contact .

#Andrei Covalschi #angajare asistata #motivatie