Sindicatele cer repetat Guvernului acordarea premiului anual angajaților din sistemul bugetar. Au expediat o scrisoare

Sindicatele cer repetat Guvernului acordarea premiului anual angajaților din sistemul bugetar. În acest sens au venit cu o scrisoare repetată către conducerea țării.

Confederația Națională a Sindicatelor din Moldova (CNSM) atrage atenția, repetat, asupra incertitudinii privind plata premiului anual, prevăzut la art. 211 al Legii 270/2018 privind sistemul unitar de salarizare în sectorul bugetar, pentru rezultatele activității în anul 2020 și anul 2021.

Astfel, sindicatele au expediat o scrisoare către autoritățile Republicii Moldova, după ce, anterior CNSM a expediat în adresa Ministerului Finanțelor un demers prin care a solicitat de a oferi salariaților-membri de sindicat din sectorul bugetar explicațiile de rigoare vizând achitarea premiului anual pentru rezultatele activității în anul 2020.

Sindicaliștii au expediat în adresa Nataliei Gavrilița, prim-ministru al Republicii Moldova, Anatolie Topală, ministrul Educației și Cercetării, Sergiu Prodan, ministrul Culturii, Anei Revenco, ministrul Afacerilor Interne, o scrisoare în care solicită contribuția acestora în vederea asigurării acordării resurselor financiare necesare pentru acordarea premiului anual mult așteptat de către salariații din sectorul bugetar.

Demers către Ministerul Finanțelor

Anterior, la 19 aprilie curent, CNSM a expediat în adresa Ministerului Finanțelor un demers prin care a solicitat de a oferi salariaților-membri de sindicat din sectorul bugetar explicațiile de rigoare vizând achitarea premiului anual pentru rezultatele activității în anul 2020. Drept răspuns, Ministerul Finanțelor a informat despre faptul că prin Legea nr.257/2020 cu privire la modificarea unor acte normative au fost introduse modificări în actele normative care țin de politica salarială pentru anul 2021. Prin urmare, legea, în redacția modificată, nu prevede dreptul de a beneficia de premiu anual pentru rezultatele anului 2020.

Mai mult decât atât, în răspunsul oferit de Ministerul Finanțelor, s-a remarcat că la elaborarea proiectului bugetului de stat pentru anul 2021 nu au putut fi identificate mijloacele financiare necesare pentru acordarea premiului anual pentru rezultatele activității desfășurate în anul 2021 și, respectiv, în angajamentele de politici salariale ale bugetului de stat pentru anul 2021 nu se regăsesc mijloace ce ar ține de achitarea acestuia.

Ulterior, după votarea și investirea noului Guvern, prin demersul nr.03-01/308 din 16 august curent, CNSM și federațiile sindicale din ramurile bugetare au solicitat înaintarea propunerii de modificare a legislației în vederea acordării premiului anual pentru rezultatele activității în anul 2020 și rectificării Legii bugetului de stat pentru anul 2021, asigurând alocarea mijloacelor financiare necesare pentru acordarea premiului anual salariaților din sectorul bugetar pentru rezultatul anilor 2020 și 2021.

Este necesar de menționat că, conform proiectului de Lege pentru modificarea Legii bugetului asigurărilor sociale de stat pentru anul 2021, urmare a majorării veniturilor BASS din contul contribuțiilor de asigurări sociale de stat obligatorii virate de angajatori, transferurile de la bugetul de stat pentru acoperirea deficitului bugetului asigurărilor sociale de stat se micșorează cu 847 de mil. de lei. Prin urmare, economia rezultată în cadrul bugetului de stat ar putea fi redistribuită pentru executarea prevederilor Legii nr. 270/2018 privind sistemul unitar de salarizare în sectorul bugetar, motivarea suplimentară a personalului din sectorul bugetar și acordarea premiului anual și ajutorului material.

În anul 2020, prin Hotărârea de Guvern nr. 811/2020 privind acordarea premiului anual personalului din unitățile bugetare pentru rezultatele activității în anul 2019 și abrogarea Hotărârii Guvernului nr. 180/2013 cu privire la plata premiului anual personalului din unitățile bugetare, a fost acordat premiul anual doar pentru rezultatele activității în anul 2019, iar pentru anul 2020, premiul în cauză, nu a fost achitat. Amintim că, Art. 21 al Legii 270/2018 privind sistemul unitar de salarizare în sectorul bugetar stabilește în alin. (1) că „Personalul din unitățile bugetare poate beneficia de premiu anual pentru rezultatele activității în anul de gestiune, proporțional timpului efectiv lucrat în anul respectiv”.

#premiu anual #angajatii din sistemum bugetar #sindicate #scrisoare #Guvern

Abonează-te la Telegram Realitatea.md pentru mai multe știri.

După majorarea tarifelor la gazele naturale și energia termică, consumatorii din Republica Moldova trebuie să se pregătească și pentru scumpirea energiei electrice. Directorul Agenției Naționale pentru Reglementare în Energetică (ANRE), Alexei Taran, a declarat, în cadrul emisiunii „Pe față” de la Moldova 1, că ajustarea tarifelor la electricitate este inevitabilă, pe fondul creșterii costurilor de producție și al scumpirilor de pe piața regională.

Potrivit șefului ANRE, gazele naturale reprezintă prima verigă a unui lanț de scumpiri care afectează întregul sector energetic. Creșterea prețului gazelor se reflectă direct în costul energiei termice, dar și în cel al energiei electrice produse de centralele de termoficare.

„Gazele naturale sunt factorul care declanșează pe lanț. Din gazele naturale se produce energie termică, iar în structura costului energiei termice 70–75%, chiar până la 80% la anumiți producători, reprezintă costul gazelor naturale”, a explicat Alexei Taran.

Acesta a precizat că centralele de termoficare produc simultan energie termică și electrică, prin cogenerare, iar scumpirea gazelor majorează automat și costul electricității generate de aceste întreprinderi.

Energia produsă de centralele de termoficare reprezintă aproximativ 15–20% din consumul anual de electricitate al Republicii Moldova. Restul necesarului este acoperit din importuri și din producția internă, inclusiv din surse regenerabile, ceea ce atenuează impactul scumpirii gazelor asupra tarifului final.

„Clar, noi asistăm acum la o creștere a unei componente majore, adică energia electrică produsă de către CET-uri. Vedem și piața regională, unde prețurile sunt deja ușor în creștere”, a declarat directorul ANRE.

Un alt factor care pune presiune asupra prețurilor este seceta hidrologică, începută în lunile iulie–august și care continuă să afecteze regiunea. Potrivit lui Taran, fenomenul este unul atipic și nu a putut fi anticipat în calculele tarifare.

„Inevitabil o să avem și această ajustare în prețul energiei electrice”, a afirmat șeful ANRE.

Întrebat dacă majorarea va fi aplicată până la sfârșitul anului sau după această perioadă, Alexei Taran a evitat să indice o dată exactă, explicând că urmează mai multe etape de reglementare.

În primul rând, ANRE trebuie să aprobe prețul energiei electrice achiziționate sau livrate de furnizorul central Energocom. Ulterior, furnizorii vor putea depune cereri de ajustare a tarifelor pentru consumatorii finali. Întreaga procedură, inclusiv consultările și transparența decizională, ar putea dura de la câteva săptămâni până la una sau două luni.

Totuși, directorul ANRE a dat asigurări că eventuala majorare a tarifelor la electricitate nu va avea aceeași amploare procentuală ca scumpirile gazelor naturale și energiei termice.

„Cert este faptul că, chiar dacă va fi o creștere la energia electrică, ea nu va fi în aceeași măsură sau în același procent cum a fost pentru gazele naturale și pentru energia termică”, a subliniat Taran.

Șeful autorității de reglementare a explicat că structura prețului energiei electrice este mai diversificată, iar evoluția diferitelor componente de aprovizionare poate diminua impactul creșterii costurilor de producție.

În prezent, consumatorii casnici din centrul și sudul Republicii Moldova, deserviți de Premier Energy, achită 3,56 lei pentru un kilowatt-oră de energie electrică, în timp ce locuitorii din nordul țării, deserviți de Furnizarea Energiei Electrice Nord (FEE Nord), plătesc 3,95 lei/kWh.