BioNTech și-a majorat cifra de afaceri cu 30% în primul semestru

Firma germană de biotehnologie BioNTech, care împreună cu gigantul american Pfizer a dezvoltat primul vaccin împotriva Covid-19, a raportat luni o creştere de 30,1% a cifrei de afaceri în primul semestru până la 9,57 miliarde de euro, transmite DPA.

Profitul net a crescut şi el cu 37,2% până la 5,37 miliarde de euro în primele şase luni ale anului.

Cu toate acestea, în trimestrul al doilea, veniturile şi profitul net înregistrate de BioNTech au scăzut cu aproape 40% până la 3,2 miliarde euro, respectiv 1,67 miliarde euro.

În perioada următoare, BioNTech se aşteaptă ca în luna octombrie să înceapă livrările pentru două vaccinuri adaptate la varianta Omicron, ceea ce ar urma să stimuleze cererea în trimestrul patru.

Compania germană şi-a reafirmat prognozele pentru întregul an 2022, când se aşteaptă la venituri din vânzările de vaccinuri cuprinse între 13 şi 17 miliarde de euro,în scădere faţă de 19 miliarde de euro anul trecut.

DEX: Cifra de afaceri cuprinde suma totală a veniturilor din operațiunile comerciale efectuate de firmă, respectiv vânzarea de mărfuri și produse într-o perioadă de timp determinată.

#cifra de afaceri #BioNTech #companie

Abonează-te la Telegram Realitatea.md pentru mai multe știri.

Diferența de pensii între femei și bărbați în Europa este semnificativ mai mare decât diferența de salarii, arată datele Organizației pentru Cooperare și Dezvoltare Economică, citate de Euronews. Dacă decalajul salarial mediu între sexe este de aproximativ 12%, diferența de pensii ajunge, în medie, la 22–23%, iar în mai multe state europene depășește pragul de 30%.

Potrivit statisticilor OCDE aferente anului 2024, în 27 de țări europene femeile primesc, în medie, doar 78 de euro din pensii la fiecare 100 de euro încasați de bărbați. Cele mai mari diferențe se înregistrează în Regatul Unit, unde decalajul ajunge la 37%, urmat de Olanda și Austria cu câte 36%, Luxemburg cu 33%, Belgia, Elveția și Irlanda cu aproximativ 31%. La polul opus se află Estonia, cu o diferență de doar 6%, Islanda cu 7% și Slovacia cu 8%, alături de Cehia, Slovenia și Danemarca, unde diferența este de aproximativ 10%.

Specialiștii explică aceste decalaje prin carierele mai fragmentate ale femeilor, perioadele în care acestea își întrerup activitatea pentru creșterea copiilor și nivelul mai redus al contribuțiilor la sistemele de pensii comparativ cu bărbații, în ciuda politicilor de egalitate promovate în multe state europene.

Deși Republica Moldova nu este inclusă în statisticile OCDE, datele naționale confirmă existența unei discrepanțe similare. Potrivit ultimelor date ale Casei Naționale de Asigurări Sociale pentru anul 2025, 531 295 de persoane primeau pensie pentru limită de vârstă. Femeile sunt majoritare în această categorie, cu peste 351 de mii de beneficiare, comparativ cu aproximativ 179 de mii de bărbați.

Pensia medie pentru limită de vârstă în țara noastră este de circa 4 424 de lei, însă femeile beneficiază, în medie, de 4 155 de lei, în timp ce bărbații primesc aproximativ 4 951 de lei lunar. Prin urmare, diferența în cuantumul pensiilor este de aproximativ 16,1% în favoarea bărbaților.