Victoria Rusnac, Honey House: Mă pot mândri cu cel mai gustos produs din Republica Moldova

Femeile producătoare din Republica Moldova au istorii dintre cele mai diferite, însă toate sunt caracterizate de dorința de a avansa și motivația de a oferi mai mult celor care le înconjoară.

Istoriile acestora pot fi descoperite într-un catalog unic, lansat pe data de 4 august 2022 cu susținerea UN Women. În același catalog aflați și detalii despre produsele pe care femeile producătoare le dezvoltă cu grijă și pasiune acasă, în Republica Moldova.

Printre poveștile de succes se regăsește și cea a Victoriei Rusnac, femeia care gestionează compania Honey House.

„Mă pot mândri cu cel mai gustos produs din Republica Moldova – miere naturală cu pomușoare. Produsul este certificat în conformitate cu standardele naționale și cele internaționale. În 2021 am reușit să realizez și primul export. Astfel, produsele Honey House au ajuns tocmai pe rafturile magazinelor din Japonia”, povestește Victoria.

Catalogul femeilor producătoare din Republica Moldova a fost lansat în cadrul proiectului „Sprijin femeilor producătoare locale în dezvoltarea afacerilor, pentru creșterea durabilă și a rezilienței în contextul pandemiei COVID-19 și a potențialelor sale urmări”, implementat de Sweet Mary SRL, în colaborare cu UN Women, grație sprijinului financiar al Suediei. Catalogul este disponibil AICI.

Istoria Victoriei Rusnac poate fi vizionată AICI.

#catalog #femei producatoare #afacere #UN Women

Abonează-te la Telegram Realitatea.md pentru mai multe știri.

Inteligenţa artificială va duce la o nevoie „minimă” de call center-uri în cel mult un an, progresele rapide ale inteligenţei artificiale urmând să schimbe o industrie întreagă, spune directorul companiei indiene de IT Tata Consultancy Services, citat de FT.

K Krithivasan, directorul general al TCS, a declarat pentru Financial Times că, deşi „nu am văzut nicio reducere a locurilor de muncă” până acum, adoptarea pe scară mai largă a inteligenţei artificiale generative în rândul clienţilor multinaţionali va revizui tipul de centre de asistenţă pentru clienţi care au creat locuri de muncă în masă în ţări precum India şi Filipine.

„Într-o fază ideală, dacă mă întrebaţi pe mine, ar trebui să existe un număr foarte mic de centre de apeluri primite care să aibă deloc apeluri primite”, a spus el. „Suntem într-o situaţie în care tehnologia ar trebui să fie capabilă să prevadă un apel care vine şi apoi să abordeze proactiv punctul de durere al clientului.”

El a spus că chatbots vor putea în curând să analizeze istoricul tranzacţiilor unui client şi să facă o mare parte din munca depusă de agenţii din centrele de apeluri. „Acolo ne îndreptăm … . Nu cred că suntem acolo astăzi – poate peste un an sau cam aşa ceva”, a spus el.

Perspectiva ca instrumentele de inteligenţă artificială generativă care avansează rapid să înlocuiască multe tipuri de lucrători cu guler alb, inclusiv agenţii din centrele de apeluri şi dezvoltatorii de software, a alarmat factorii de decizie din întreaga lume.

În India – un centru global pentru serviciile de back-office – peste 5 milioane de persoane lucrează în domeniul IT şi al externalizării proceselor de afaceri, potrivit grupului industrial Nasscom.

TCS, o ramură a conglomeratului indian Tata care lucrează cu multinaţionalele pentru a le dezvolta sistemele IT, are peste 600.000 de angajaţi proprii şi venituri anuale de aproape 30 de miliarde de dolari.