AVIA INVEST: Preluarea Aeroportului din gestiunea concesionarului a avut loc într-un mod ilegal

Preluarea Aeroportului din gestiunea concesionarului a avut loc într-un mod ilegal, iar Agenția Proprietăți Publice și-a depășit atribuțiile și a încălcat vădit toate normele legale prevăzute în asemenea situații.

Invitat la o emisiune televizată, avocatul Avia Invest a prezentat un șir de încălcări, care au fost admise de autorități pe cazul Aeroportului. Astfel, în lipsa unor documente executorii, a unei hotărâri irevocabile a instanței și în lipsa unor hotărâri de Guvern, APP a pătruns in spațiul administrat de Avia Invest și a preluat tot, inclusiv bunurile care aparțineau companiei.

Referitor la speculațiile privind lipsa investițiilor la aeroport, fostul director Avia Invest, invitat la emisiune, Petru Jardan a confirmat faptul că toate investițiile și lucrările de modernizare a aeroportului au fost coordonate cu autoritățile. Mai mult decât atât, investițiile făcute au fost confirmate de-a lungul anilor prin controale de audit efectuate atat de autorități, cât și auditori externi.

Calitatea lucrărilor de modernizare, care sunt acum criticate de unii formatori de opinie, sunt lipsite de baza profesională și competențe în domeniu. Mai mult decât atât, aceste speculații contravin și numeroaselor controale efectuate de instituțiile statului, care au recunoscut și aprobat prin acte calitatea lucrărilor de modernizare, la fiecare etapă de dare în exploatare.

Construcția unei noi piste de zbor la aeroport, care permite aterizarea și decolarea tuturor tipurilor de nave, care efectuează în prezent zboruri din și la Chișinău, este unul dintre cele mai mari proiecte de infrastructura din țară, la care au lucrat specialiști și companii internaționale de renume, a menționat Petru Jardan, fost director Avia Invest.

Compania Avia Invest a efectuat în perioada de gestiune investiții în infrastructura aeroportului Chisinau de peste 70 de milioane de euro, iar bugetul statului a încasat miliarde de lei sub formă de taxe și impozite.

Acuzațiile nefondate ale autorităților implicate în preluarea aeroportului, precum și a actualei conduceri a întreprinderii de stat privind starea aeroportului sunt calomnioase și dăunătoare, atât pentru activitatea Aeroportului, dar și din punct de vedete strategic atunci când este vorba de atragerea unor companii aeriene străine în Republica Moldova.

#avia invest aeroprot #preluare

Abonează-te la Telegram Realitatea.md pentru mai multe știri.

Philip Morris International (PMI) a fost inclusă în Top 100 Cele Mai Inspiraționale Locuri de Muncă din lume, un clasament realizat de organizația globală Inspiring Workplaces, care analizează modul în care companiile din întreaga lume investesc în oameni, cultură și leadership empatic. Potrivit organizației, companiile recunoscute s-au remarcat printr-un angajament real de a crea un mediu de lucru în care oamenii sunt respectați, sprijiniți și inspirați să atingă excelența, într-o cultură bazată pe incluziune și performanță.

Topul Inspiring Workplaces pune accent pe povești reale și exemple autentice despre modul în care organizațiile investesc în oameni. Participanții sunt invitați să completeze un formular adaptat regiunii din care provin, structurat în jurul a șase piloni considerați esențiali pentru construirea unei culturi PeopleFirst, o cultură care pune angajatul în centrul succesului organizațional.

Cele șase criterii analizate sunt: Cultura și Scopul, Leadershipul, Bunăstarea angajaților, Incluziunea și sentimentul de apartenență, Vocea angajaților și Experiența angajaților. Prin aceste criterii, sunt recunoscute organizațiile care transformă locul de muncă într-un mediu inspirațional, bazat pe încredere, echilibru și respect reciproc.

„La Philip Morris, credem cu tărie că succesul durabil se construiește prin oameni. Valorile noastre, precum respectul, încrederea, colaborarea și integritatea, nu sunt doar cuvinte, ci repere care ne ghidează în fiecare zi. În Moldova, ne-am asumat angajamentul nu doar să creăm locuri de muncă, dar și asigurăm un mediu în care fiecare voce este auzită, fiecare idee contează și fiecare coleg are șansa să se dezvolte. Suntem convinși că, investind în oameni și dezvoltarea echipei, accelerăm transformarea companiei și parcursul fără fum”, a declarat directorul Philip Morris Moldova, Elena Naumenko.

Lista Global Top 100 reunește companiile cu cele mai mari scoruri dintre câștigătorii regionali ai Inspiring Workplaces din întreaga lume, incluzând regiuni precum Asia, Australasia, Europa, America Latină, Orientul Mijlociu și Africa, America de Nord, Regatul Unit și Irlanda. Nivelul excepțional al candidaților din acest an a ridicat considerabil standardul competiției, marcând cea mai puternică ediție evaluată până acum de juriul independent. Rezultatele demonstrează că tot mai mulți lideri de afaceri adoptă o abordare autentică PeopleFirst, investind în oameni și beneficiind de transformări reale în cadrul organizațiilor lor.

Clasamentul evidențiază, totodată, schimbările pozitive care se produc la nivel global, precum evoluția către medii de lucru mai incluzive, sănătoase și inspiraționale. Inspiring Workplaces este o organizație internațională care sprijină companiile în construirea, validarea și celebrarea culturilor PeopleFirst. În același timp, aceasta promovează încrederea, sentimentul de apartenență și optimismul, valori care îi ajută pe angajați să se dezvolte și să atingă performanțe durabile.

#Philip Morris International