Moldova își trage lumina din Transnistria, cu 88% din energia electrică achiziționată de la Cuciurgan

În luna septembrie, SA Energocom planifică să procure aproximativ 352 mii MWh de energie electrică pentru a asigura consumul malului drept al râului Nistru. Din această cantitate, cea mai mare parte, adică aproximativ 306 mii MWh (circa 88%), va proveni de la Centrala termoelectrică Moldovenească situată în regiunea transnistreană.

Conform prognozelor, producătorii de energie regenerabilă, cu care Energocom are semnate contracte de achiziție, vor furniza aproximativ 21.503 MWh, reprezentând 6% din totalul necesar. De asemenea, de pe bursa română OPCOM vor fi achiziționați peste 18.700 MWh (mai mult de 5%), în special în intervalele de vârf de consum.

Producția centralelor electrice de termoficare din Chișinău și Bălți va contribui cu mai puțin de 4 mii MWh, ceea ce reprezintă doar 1% din necesarul total de energie estimat pentru această perioadă. Aceste date reflectă structura diversificată a surselor de energie utilizate pentru a asigura stabilitatea energetică a Republicii Moldova în luna septembrie.

Pentru mai multe știri urmărește-ne pe TELEGRAM!

#lumină #Energocom #transnistria

Abonează-te la Telegram Realitatea.md pentru mai multe știri.

Angajatorii din Republica Moldova pot acorda salariaților tichete de vacanță sau pot compensa cheltuielile pentru odihnă în structurile de primire turistică din mediul rural, în baza modificărilor operate la Codul fiscal, care au intrat în vigoare din 1 ianuarie 2026.

Potrivit noilor prevederi, companiile pot alege între achiziționarea tichetelor de vacanță pentru angajați sau contractarea directă a pensiunilor turistice din zonele rurale, inclusiv rambursarea cheltuielilor suportate de salariați pentru cazare. Condiția este ca odihna să aibă loc exclusiv în structuri de primire turistică din mediul rural al Republicii Moldova.

„Tichetele oferite de angajatori nu se impozitează cu contribuții sociale, prime medicale sau impozit pe venit, iar pentru companii aceste cheltuieli sunt deductibile în scopuri fiscale. Măsura are drept scop stimularea turismului rural, susținerea economiei locale și acordarea unei măsuri de suport companiilor pentru a-și motiva salariații”, a precizat deputata PAS, Victoria Belous.

Cheltuielile eligibile sunt deductibile în limita a 50% din salariul mediu lunar pe economie, raportat la un salariat. Pentru anul 2026, plafonul maxim stabilit este de 8 700 de lei. În această limită, sumele acordate nu sunt supuse impozitului pe venit și nici contribuțiilor de asigurări sociale sau primelor de asigurare medicală obligatorie. Sumele care depășesc plafonul sunt tratate fiscal ca venit salarial.

Legea nu prevede o valoare minimă sau maximă pentru tichetele de vacanță și nu limitează angajatorii la o singură formă de sprijin, acestea putând fi utilizate concomitent, cu respectarea plafonului anual. Tichetele pot fi acordate atât la locul de muncă de bază, cât și în cazul cumulului de funcții, iar termenul de valabilitate este de un an de la data emiterii.

Acordarea tichetelor de vacanță rămâne facultativă, în funcție de posibilitățile financiare ale fiecărui angajator.