Oportunitate de investiție cu o nouă emisiune de obligațiuni corporative de la maib

Maib informează despre încă o oportunitate de a transforma economiile tale în investiții inteligente printr-o nouă emisiune de obligațiuni corporative din cadrul programului doi, disponibilă începând cu 31 octombrie. Obligațiunile din cadrul celei de-a noua subscrieri sunt de clasa a VI-a, cu o marjă de +1%, iar rata cuponului pentru primul an este de 4,42%.

Ce este important să știi despre obligațiuni corporative

subscrierea durează doar 20 de zile calendaristice
sunt disponibile atât pentru persoanele fizice rezidente, cât și nerezidente în Republica Moldova
pot fi contractate prin depunerea unei cereri la orice sucursală maib sau direct la sediul central maib park
în cadrul unei emisiuni pot fi contractate minim 1 și maxim 5000 de obligațiuni, fiecare cu o valoare nominală de 20.000 de lei
durata de circulație a obligațiunilor este de 3 ani, cu o rată flotantă a cuponului pe parcursul acestei perioade.

Investițiile în obligațiuni corporative reprezintă o opțiune solidă pentru gestionarea eficientă a economiilor, oferind o serie de beneficii pe termen mediu și lung.

Avantajele obligațiunilor corporative de la maib

sunt o sursă suplimentară de venituri
rata dobânzii este lunară timp de 3 ani și este mai avantajoasă decât alte instrumente de economisire, datorită marjei competitive
tranzacționarea acestora se face prin intermediul Bursei de Valori a Moldovei
pot fi utilizate drept gaj în anumite situații
investitorii își pot retrage fondurile printr-o cerere simplă depusă în orice sucursală maib

Pentru mai multe informații despre această oportunitate de investiție, accesează pagina maib.md sau consultă Prospectul de ofertă publică. De asemenea poți lăsa o cerere online direct pe pagina maib și te vom contacta în scurt timp. Totodată, ține cont că, potrivit Codului Fiscal, veniturile din dobânda obținută reprezintă o sursă de venit impozabilă.

Investește cu încredere în viitorul tău și al familiei tale, alegând obligațiunile corporative de la maib.

Tu conduci. maib

#obligatiuni corporative #oportunitate #MAIB

Abonează-te la Telegram Realitatea.md pentru mai multe știri.

Un număr de 13.810 persoane cu domiciliul în regiunea transnistreană erau luate la evidență în anul 2025 pe malul drept al Nistrului în calitate de angajați oficiali, potrivit datelor Serviciului Fiscal de Stat.

Din total, 57,6% sunt bărbați (7.950 persoane), iar 42,4% femei (5.860 persoane), ceea ce indică o participare semnificativă a forței de muncă din regiune pe piața muncii controlată de autoritățile constituționale.

Distribuția geografică arată o concentrare majoră în municipiul Chișinău, unde activează peste 80% dintre acești salariați. Cei mai mulți provin din orașele Tiraspol, Bender, Slobozia și din localitățile din proximitatea acestora, care cumulează peste 54% din total.

Datele indică și un grad ridicat de formalizare a raporturilor de muncă. Aproximativ 93,85% dintre angajați activează în baza contractelor individuale de muncă, fapt ce confirmă caracterul legal și stabil al relațiilor de serviciu.

În ceea ce privește domeniile de activitate, lucrătorii din regiunea transnistreană sunt prezenți în special în comerțul cu amănuntul, transporturi, învățământul secundar general, construcții, industria de prelucrare, precum și în activități de asistență medicală și farmaceutică.

Potrivit Serviciului Fiscal de Stat, aceste evoluții confirmă un nivel avansat de integrare a locuitorilor din stânga Nistrului pe piața muncii de pe malul drept. Autoritățile subliniază că angajații beneficiază de relații de muncă sigure și legale, acces la toate tipurile de concedii și salarii competitive.

Prin participarea lor în sectoare-cheie ale economiei, locuitorii din regiunea transnistreană contribuie direct la dezvoltarea social-economică a Republicii Moldova, mai arată datele oficiale.