Omul de afaceri Vasile Tofan avertizează că sistemul de pensii din Republica Moldova se apropie de un punct critic și ar putea deveni nesustenabil în următorii ani, dacă nu sunt luate măsuri urgente. Declarațiile au fost făcute în cadrul unui podcast moderat de Lorena Bogza.
Potrivit lui Tofan, în prezent raportul dintre angajați și pensionari a scăzut și a ajuns la aproximativ 1,1 salariați pentru un pensionar, față de circa 2 la 1 în urmă cu un deceniu. În același timp, forța de muncă s-a redus cu aproximativ 25%.
În aceste condiții, sistemul deja funcționează cu deficit. „La moment avem o gaură de circa 30% în fondul de pensii, acoperită din bugetul de stat, din TVA și alte taxe”, a explicat Tofan. El avertizează că, pe măsură ce numărul angajaților scade și cel al pensionarilor crește, presiunea pe buget va deveni tot mai greu de gestionat.
Omul de afaceri estimează că, în lipsa unor reforme, raportul ar putea ajunge la 0,8 angajați pentru un pensionar după 2030, situație în care statul ar putea fi nevoit să majoreze taxele sau chiar să nu mai poată susține plata pensiilor.
Tofan critică și nivelul actual al taxării muncii, pe care îl consideră deja ridicat, avertizând că spațiul pentru creșteri suplimentare este limitat. În opinia sa, Moldova riscă să ajungă într-o situație similară cu cea a României, cu deficite bugetare mari.
Printre soluțiile propuse se numără reducerea sectorului bugetar, care reprezintă aproximativ 31% din totalul angajaților, dar și creșterea productivității prin investiții și tehnologizare. „Trebuie să lucrăm cu tractorul, nu cu sapa”, a spus acesta, sugerând necesitatea modernizării economiei.
Tofan a atras atenția și asupra factorului demografic. Generația numeroasă a celor născuți în anii ’80 susține în prezent piața muncii, însă urmează generații mult mai mici, ceea ce va accentua dezechilibrul în următorii 10–15 ani.
„Avem o fereastră de oportunitate limitată. Dacă nu schimbăm lucrurile acum, riscăm să nu mai putem plăti pensiile”, a conchis omul de afaceri.
