Din cauza secetei, UE ar putea pierde 800.000 de tone de porumb

Reprezentanții Departamentului pentru Agricultură al SUA au revizuit în minus cantitățile de porumb estimate inițial, cel puțin pentru țara noastră.

Potrivit analiștilor USDA, din cauza secetei, UE ar putea pierde 800.000 de tone de porumb, din această cantitate, jumătate este din producția României.

Conform raportului Departamentului pentru Agricultură al SUA, au mai fost revizuite în minus 25.000 de tone din Ungaria, 10.000 de tone din Croația și 5.000 de tone din Bulgaria.

„Căldura și uscăciunea din sud-estul Europei au afectat deja porumbul. Datele obținute prin satelit arată zone cu producții reduse de-a lungul Văii Dunării din România și Bulgaria și, de asemenea, în Bazinul Panonic, ce acoperă Ungaria, vestul României, nordul Serbiei și estul Croației. Temperaturile din aceste regiuni au fost constant peste 35 de grade Celsius, în timp ce precipitațiile din această perioadă au fost minime. Acest lucru a dus la o lipsă de umiditate a solului și o creștere a stresului plantelor”, se menționează în raportul citat.

Pentru mai multe știri urmărește-ne pe TELEGRAM!

Abonează-te la Telegram Realitatea.md pentru mai multe știri.

Economistul Veaceslav Ioniță atrage atenția asupra unui mecanism pe care îl califică drept profund discriminatoriu pentru femeile din Republica Moldova: modul în care este calculată indemnizația de maternitate și, ulterior, pensia. Declarațiile au fost făcute într-un interviu acordat publicației ZIUA.

Potrivit lui Ioniță, statul vorbește frecvent despre apărarea drepturilor femeilor, însă ignoră o soluție simplă și esențială: indexarea anuală a concediului de maternitate în funcție de creșterea salariului mediu pe economie. În lipsa acestei ajustări, mamele sunt penalizate pe termen lung, atât la venituri, cât și la pensie.

Economistul a explicat situația printr-un exemplu concret. O femeie care a născut în 2019, când salariul mediu era de aproximativ 8.000 de lei, primește indemnizația pentru creșterea copilului raportată la acest nivel salarial. Dacă stă acasă trei ani și apoi mai naște un copil, ajungând să petreacă șase ani în concediu de maternitate, salariul de referință rămâne „înghețat” la 8.000 de lei, deși, între timp, salariul mediu pe economie a ajuns la circa 17.000 de lei.

„Tu ești tot la 8.000 de lei. Și ție pensia ți se calculează tot de la 8.000 de lei”, a subliniat Ioniță. Astfel, fiecare copil în plus înseamnă, în practică, o pensie mai mică pentru mamă, comparativ cu o persoană care nu a avut perioade lungi de concediu pentru creșterea copiilor.

Veaceslav Ioniță susține că, deși concediul pentru creșterea copilului este asigurat legal în Republica Moldova, modul în care este aplicat creează o discriminare sistemică. „Statul nu spune încă un detaliu: noi ți-l asigurăm într-o manieră discriminatorie. Cu fiecare copil, pensia scade”, a avertizat economistul.

În opinia sa, fără o reformă care să coreleze indemnizațiile de maternitate cu evoluția salariilor din economie, femeile sunt condamnate să plătească pe termen lung costul social al maternității. „Este o catastrofă”, a concluzionat Ioniță.