Îndemnizația pentru nașterea unui copil crește din 2025! Ce alte beneficii aduce bugetul social

Parlamentul Republicii Moldova a aprobat Legea bugetului asigurărilor sociale de stat (BASS) pentru anul 2025. Documentul prevede venituri și cheltuieli în valoare de 46,51 miliarde de lei, reprezentând o creștere de 8,7% comparativ cu 2024.

Începând cu 1 aprilie 2025, pensiile și alte prestații sociale vor fi indexate cu 6,1%. De asemenea, din 1 mai 2025, pensia minimă pentru limita de vârstă va crește la 3.300 de lei pentru persoanele cu un stagiu complet de cotizare de 40 de ani. Persoanele cu dizabilități vor beneficia de o pensie minimă majorată la 2.258 de lei.

Legea prevede creșteri semnificative la indemnizațiile pentru familiile cu copii:

Indemnizația unică la nașterea copilului se majorează la 21.350 de lei.
Indemnizația lunară pentru copiii sub 2 ani va fi de 1.000 de lei, indiferent de statutul asigurat al părinților.
Părinții asigurați vor continua să beneficieze de indemnizația lunară pentru creșterea copilului până la vârsta de 3 ani, calculată în funcție de venitul celui cu salariul mai mare.

Începând cu 1 ianuarie 2025:

Alocația lunară pentru victimele represiunilor politice va fi majorată.
Veteranii de război vor primi o alocație lunară de 1.610 lei.
Militarii prin contract vor beneficia de includerea perioadei concediului parțial plătit pentru îngrijirea copilului în vechimea specială în muncă.

Cheltuielile din BASS sunt distribuite pe 10 subprograme, administrate de Casa Națională de Asigurări Sociale. Ponderea cea mai mare, 30,7 miliarde de lei, este alocată pensiilor pentru limită de vârstă, reprezentând o creștere de 6,7% față de anul trecut.

Un nou mecanism de compensare a costurilor energiei va fi implementat, cu ajutoare acordate sub formă de plăți monetare directe, pentru a sprijini consumatorii în sezonul rece.

Pentru mai multe știri urmărește-ne pe TELEGRAM!

#social #indemnizatii #pensii

Abonează-te la Telegram Realitatea.md pentru mai multe știri.

Un număr de 13.810 persoane cu domiciliul în regiunea transnistreană erau luate la evidență în anul 2025 pe malul drept al Nistrului în calitate de angajați oficiali, potrivit datelor Serviciului Fiscal de Stat.

Din total, 57,6% sunt bărbați (7.950 persoane), iar 42,4% femei (5.860 persoane), ceea ce indică o participare semnificativă a forței de muncă din regiune pe piața muncii controlată de autoritățile constituționale.

Distribuția geografică arată o concentrare majoră în municipiul Chișinău, unde activează peste 80% dintre acești salariați. Cei mai mulți provin din orașele Tiraspol, Bender, Slobozia și din localitățile din proximitatea acestora, care cumulează peste 54% din total.

Datele indică și un grad ridicat de formalizare a raporturilor de muncă. Aproximativ 93,85% dintre angajați activează în baza contractelor individuale de muncă, fapt ce confirmă caracterul legal și stabil al relațiilor de serviciu.

În ceea ce privește domeniile de activitate, lucrătorii din regiunea transnistreană sunt prezenți în special în comerțul cu amănuntul, transporturi, învățământul secundar general, construcții, industria de prelucrare, precum și în activități de asistență medicală și farmaceutică.

Potrivit Serviciului Fiscal de Stat, aceste evoluții confirmă un nivel avansat de integrare a locuitorilor din stânga Nistrului pe piața muncii de pe malul drept. Autoritățile subliniază că angajații beneficiază de relații de muncă sigure și legale, acces la toate tipurile de concedii și salarii competitive.

Prin participarea lor în sectoare-cheie ale economiei, locuitorii din regiunea transnistreană contribuie direct la dezvoltarea social-economică a Republicii Moldova, mai arată datele oficiale.