Lovitură pentru femei! Autoritățile le mai pun 6 luni până la pensie

01 Iul. 2025, 10:47
 // Categoria: Actual // Autor:  Ursu Victor
01 Iul. 2025, 10:47 // Actual //  Ursu Victor

Începând de astăzi, 1 iulie, vârsta standard de pensionare pentru femei în Republica Moldova va fi de 61 de ani și 6 luni, iar stagiul complet de cotizare necesar pentru acordarea pensiei pentru limită de vârstă va fi de 34 de ani.

Pentru bărbați, condițiile rămân neschimbate: vârsta de pensionare este de 63 de ani, cu același stagiu complet de cotizare de 34 de ani. Aceste criterii sunt în vigoare încă din 1 iulie 2019.

Legislația prevede excepții pentru femeile care au născut și crescut până la vârsta de 8 ani cinci sau mai mulți copii. În acest caz, vârsta standard de pensionare se reduce cu 3 ani, astfel că, începând cu 1 iulie 2025, acestea vor putea ieși la pensie la 58 de ani și 6 luni.

Pensia pentru limită de vârstă se stabilește pe viață, începând cu data îndeplinirii condițiilor legale, cu condiția ca cererea și actele necesare să fie depuse în termen de 90 de zile. Dacă termenul este depășit, pensia se acordă de la data prezentării ultimului act necesar. Termenul de examinare a cererii este de 60 de zile de la data depunerii dosarului complet.

CNAS recomandă persoanelor interesate să verifice online anul în care pot solicita pensia pentru limită de vârstă, prin intermediul serviciului electronic „Calculatorul vârstei de pensionare”, disponibil pe site-ul instituției www.cnas.gov.md, la secțiunea „Servicii electronice prestate de CNAS”.

Pentru mai multe știri urmărește-ne pe TELEGRAM!

21 Iun. 2026, 10:05
 // Categoria: Actual // Autor:  bani.md
21 Iun. 2026, 10:05 // Actual //  bani.md

Ministra Muncii și Protecției Sociale, Natalia Plugaru, a venit cu explicații după apariția informațiilor privind reducerea numărului de zile de concediu plătit, precizând că angajații nu vor pierde nici zile de odihnă și nici indemnizațiile de concediu.

Potrivit oficialei, modificările propuse nu vizează reducerea concediului anual de odihnă, ci doar ajustarea modului de calcul al anumitor perioade care sunt incluse în vechimea de muncă ce oferă dreptul la concediu.

„Concediile de odihnă nu se reduc și nimeni nu pierde nici zilele de odihnă, nici banii de concediu”, a subliniat Natalia Plugaru.

Ministra a explicat că drepturile angajaților la concediul anual rămân neschimbate, iar modificările legislative nu afectează durata concediului de bază și nici cuantumul indemnizațiilor achitate în perioada de odihnă.