Guvernul pregătește o reorganizare a Ministerului Muncii și Protecției Sociale, care aduce mai mulți angajați și extinde conducerea instituției, în contextul reformei „RESTART” și al procesului de aderare la Uniunea Europeană. Potrivit proiectului analizat, ministerul va avea patru secretari de stat, față de trei în prezent, iar numărul total de angajați va crește de la 126 la 142, potrivit unui proiect de hotărâre care urmează să fie aprobat în ședința de miercuri a Executivului.
Deși autoritățile susțin că impactul bugetar este limitat, calculele arată că doar pentru ultimele șapte luni ale anului 2026 vor fi necesare aproximativ 3,5 milioane de lei suplimentari pentru salarizare. Suma urmează să fie acoperită prin redistribuiri interne, inclusiv din programe sociale.
Extinderea vine după ce, în urma reformei „RESTART”, ministerul a preluat controlul asupra întregului sistem de asistență socială la nivel teritorial, ceea ce înseamnă peste 400 de servicii și circa 10.000 de angajați. Autorii proiectului recunosc că această schimbare a generat un deficit de capacitate instituțională.
Documentul prevede și restructurări interne, inclusiv desființarea unor direcții și redistribuirea personalului, dar și crearea sau consolidarea unor noi subdiviziuni, în special pe politici demografice, integrare europeană și digitalizare.
Reforma este justificată și prin presiunile demografice tot mai mari. Datele arată că populația îmbătrânește rapid, persoanele de peste 60 de ani reprezentând peste un sfert din total, în timp ce migrația forței de muncă continuă să afecteze piața internă.
În același timp, ministerul trebuie să gestioneze un volum tot mai mare de angajamente legate de integrarea europeană, de la politici sociale până la accesarea fondurilor UE.
