Piața muncii din Republica Moldova se confruntă cu un paradox: șomajul este redus, însă aproape jumătate dintre persoanele apte de muncă nu sunt active economic, iar tinerii continuă să plece peste hotare sau refuză locurile de muncă slab plătite. Concluzia apare într-un nou raport al Băncii Mondiale privind forța de muncă din Moldova.

Potrivit documentului, rata participării la forța de muncă a ajuns la doar 52,3% în 2025, mult sub media Uniunii Europene, iar femeile, tinerii și persoanele în vârstă rămân cele mai puțin active categorii. Totodată, aproape 50% din populația aptă de muncă este inactivă, situație influențată și de migrația ridicată.

Raportul scoate în evidență o problemă majoră în rândul tinerilor: 42% dintre ei spun că refuză locurile de muncă din cauza salariilor mici, preferând să aștepte oportunități mai bine plătite sau să caute alternative peste hotare.

Banca Mondială arată că migrația a devenit un mecanism de ajustare al pieței muncii. Mai mult de jumătate dintre tinerii bărbați inactivi și neincluși în sistemul educațional spun că lucrează deja în străinătate, în timp ce două treimi dintre tinerele inactive invocă responsabilitățile familiale și de îngrijire.

Un alt detaliu evidențiat în raport este că Moldova continuă să producă forță de muncă pe care economia o absoarbe greu. Deși angajații cu studii superioare câștigă în medie cu 57% mai mult, numeroase sectoare cu productivitate ridicată cresc prea lent pentru a utiliza aceste competențe.

Banca Mondială avertizează că problema nu mai este doar crearea unui număr mai mare de locuri de muncă, ci apariția unor locuri de muncă mai bine plătite și mai productive, capabile să țină oamenii în țară.