Proprietarul Luna Parc acuză Moldexpo de abuzuri: Vor să mă evacueze după ce am investit milioane de lei în carusele

09 Apr. 2025, 09:27
 // Categoria: Bani și Afaceri // Autor:  bani.md
09 Apr. 2025, 09:27 // Bani și Afaceri //  bani.md

Administratorul firmei Luna Parc SRL, acuză administrația Moldexpo și Agenția Proprietății Publice (APP) că l-au adus la limita falimentului, după ce timp de mai mulți ani au refuzat să-i ofere un contract clar de închiriere pentru terenul unde sunt instalate caruselele sale.

Potrivit administratorului, problema a început încă din 2018, când a cumpărat echipamentele și instalațiile fostului parc de distracții din zona Moldexpo (Valea Morilor), intenționând să dezvolte acolo un parc modern de agrement.

„Am achitat mai multe tranșe pentru arendă încă din 2019, însă nu am primit niciodată un contract oficial. De fiecare dată eram trimis de la Moldexpo la APP și înapoi. Actele mi-au fost pierdute intenționat de cinci ori, iar autoritățile au evitat permanent să-mi dea vreun răspuns clar”, a declarat administratorul.

Creștere absurdă a tarifelor și tentative de evacuare

Acesta afirmă că administrația Moldexpo a ajuns să îi ceară o chirie „aberantă”, ridicând prețul de la 17 lei la aproximativ 1000 de lei pe metru pătrat:

„Mi-au propus un contract în condiții absurde: să iau în arendă doar 600 metri pătrați cu aproape 1000 lei metrul, iar restul terenului să-l dea altor agenți economici. Practic, vor să mă forțeze să renunț, după ce am investit milioane de lei în aceste instalații”, susține administratorul companiei.

Proprietarul Luna Parc afirmă că utilajul său, procurat când deja era instalat pe terenul respectiv valorează astăzi peste 10 milioane de lei. Mai mult, el spune că unele dintre echipamente au fost vandalizate sau furate parțial sub privirea indiferentă a autorităților și poliției.

„Vor să mă evacueze cu forța, deși am toate plățile făcute”

Avocata Olga Iovu, care îl reprezintă pe Luna Parc SRL, a precizat că se află într-un litigiu cu administrația Moldexpo privind obligarea la încheierea contractului, ședinta fiind fixată pentru 9 aprilie, și că au cerut instanței să interzică evacuarea până la clarificarea juridică definitivă a cazului:

„Ei vor să evacueze forțat utilajul, ceea ce ar însemna distrugerea investiției și falimentul firmei. Am solicitat instanței să intervină urgent pentru a opri această evacuare ilegală”, a declarat avocata.

Administratorul companiei avertizează că, dacă va fi obligat să accepte noile condiții de închiriere, prețurile biletelor ar deveni imposibile pentru oameni:

„Dacă aș accepta aceste condiții absurde, prețul unui bilet pentru 3 minute pe carusel ar trebui să fie de 1000 de lei. Nimeni nu-și permite asta”, conchide proprietarul Luna Parc.

La data de 4 aprilie, directoarea interimară Moldexpo, Zinaida Popa a declarat într-o conferință de presă că terenul din apropierea parcului Valea Morilor din Chişinău, cunoscut ca Aventura Parc, va fi reamenajat. „O parte din cheltuielile vor fi suportate de către întreprindere. Celelalte cheltuieli, după cum v-am spus vom face prin achiziţii şi prin licitaţii transparente în colaborare cu alţi agenţi economici”.

Proprietarul Luna Parc susține că nu sunt veridice declarațiile dnei Popa în ceea ce ține prejudiciul care s-ar fi produs din cauza neachitării de către Luna Parc plăților în buget. Or acesta achita regulat în baza facturilor, iar ulterior facturile nu au mau fost prezentate, iar Moldexpo a refuzat să încheie contractul și l-a impus la plăți ilegale și enorme. În prezent Moldexpo comite abuzuri prin declararea licitației pentru demontarea atracțiunilor, or atâta timp cât părțile sunt în judecată acest lucru este total inadmisibil», susține administratorul.

«Moldexpo din start intenționat mi-a blocat activitatea prin deconectarea energiei electrice. Însă din 2018 până în ziua de azi investesc sume enorme în întreținerea utilajelor care sunt toate funcționale dar și a teritoriei – paznici, reparații, curățatul zăpezii, cositul ierbii, curățarea pomilor, am procurat 1000 de tui, 1000 de tufe de trandafir și 200 alți copaci decorative. La fel nu sunt adevărate declarațiile dnei Popa precum raportul inspecției financiare din 2022 care conține cifra de 8 milioane lei venituri ratate din cauza lui Luna Parc. Or acest raport în totalitate se referă la prejudiciul produs de către alți agenți economici și nici un leu nu a fost menționat pentru Luna Parc. La fel contractul de comodat care chipurile este încheiat între Agenția Servicii Publice și Moldexpo este lovit de nulitate, atât timp cât pârțile se judecă. Intenționez să depun plângere la Procuratura pe acțiunile administrației Moldexpo. Se spune de către Moldexpo că Aventura Parc ocupă 4 hectare de teren, însă în fapt acesta și-a rezervat 1,4 hectare dintre care numai 0,5 sunt ocupate de către atracțiunile» susține proprietarul Luna Parc.

Pentru mai multe știri urmărește-ne pe TELEGRAM!

Realitatea Live

04 Mart. 2026, 11:06
 // Categoria: Actual // Autor:  MD Bani
04 Mart. 2026, 11:06 // Actual //  MD Bani

Într-o piață a muncii tot mai competitivă, statutul de Angajator de Top nu este doar un titlu de excelență, ci un indicator al maturității organizaționale și al investiției constante în oameni. Pentru profesioniști, un astfel de angajator înseamnă acces la programe de dezvoltare, leadership autentic, stabilitate pe termen lung și un mediu în care performanța este recunoscută și susținută. Philip Morris Moldova, care este prezentă de 30 de ani pe piața Republicii Moldova, a fost desemnată pentru a cincea oară Angajator de Top. Certificarea reconfirmă excelența practicilor de resurse umane și angajamentul companiei de a construi un mediu de lucru în care angajații să se simtă motivați și inspirați să evolueze profesional.

Tatiana Scîntian a venit la Philip Morris pe când era studentă, iar compania i-a oferit oportunitatea de a combina studiile cu jobul. În cei 13 ani a schimbat mai multe roluri în companie, iar astăzi este managerul Departamentului Produse fără Fum.

„Oportunitățile de dezvoltare la PMI pot fi oferite de companie, dar pot fi inițiate și de angajați, pentru că avem acces la platforme largi de dezvoltare, acolo unde angajații pot să-și aleagă și să urmeze un oarecare curs sau să învețe o limbă străină”, afirmă Tatiana Scîntian, manager al Departamentului Produse fără Fum.

La rândul său, Nicolai Cerescu a început cariera la Philip Morris în calitate de supervizor, iar astăzi conduce o echipă de 50 de persoane.

„Pe de o parte, toți oamenii sunt dornici să te ajute să te dezvolți și să crești, dar avem și o competitivitate naturală între noi, care ne ajută să devenim mai buni cu fiecare zi petrecută în companie”, menționează Nicolai Cerescu, manager al Departamentului Operațiuni Comerciale.

Această libertate de a te dezvolta este susținută de sprijinul mentorilor și de feedback constant. În companie, liderii joacă un rol esențial în motivarea și susținerea echipei. Maria-Mihaela Miron confirmă acest lucru prin propria experiență, alăturându-se echipei Philip Morris ca stagiar și devenind în scurt timp parte a Departamentului External Affairs.

„Cel mai mult cred că m-a ajutat și m-a motivat leadershipul companiei, mentorii pe care i-am avut, feedback-ul primit de la colegi, pentru că, până la urmă, suntem o echipă și asta este ceea ce contează și ne motivează”, a declarat Maria-Mihaela Miron, Corporate and Fiscal Executive.

Pentru angajați, valorile companiei nu sunt simple declarații, ci se văd în munca de zi cu zi. Philip Morris Moldova se transformă continuu, devenind unul dintre cei mai mari contribuabili la bugetul de stat, contribuind prin investiții, parteneriate și colaborări externe la dezvoltarea mediului de afaceri local.

„Țara noastră se schimbă, evoluează, iar companiile mari contribuie la acest aspect și eu sunt mândru să fac parte din echipa Philip Morris Moldova”, menționează Marin Ceban, supervizor în Departamentul Produse fără Fum.

„Avem foarte multe colaborări externe, creăm locuri de muncă, apar parteneriate noi care ne oferă diferite servicii. Asta duce la creșterea economică a țării”, declară Dumitru Burac, supervizor în Departamentul Operațiuni Comerciale.

„Nouă ne pasă, împreună suntem mai puternici și schimbăm regulile jocului. Aceste principii ne ghidează în munca zilnică și ne permit să acționăm împreună, în armonie, ca o echipă unită. Compania PMI este deja de 30 de ani pe piața din Moldova. Pentru mine asta înseamnă stabilitate și responsabilitate”, afirmă Tatiana Lazareva, manager Departamentul Finanțe.

Certificarea Angajator de Top este rezultatul unei evaluări independente realizate de Top Employers Institute și vine ca o recunoaștere a excelenței demonstrate în practicile de resurse umane. La nivel global, Philip Morris International este declarat pentru al zecelea an consecutiv Angajator de Top, fiind una dintre cele 17 organizații internaționale certificate de Top Employers Institute. Compania are peste 83 de mii de angajați în toată lumea, iar cultura organizațională este bazată pe colaborare, respect și diversitate.