Microsoft, spart de hackeri chinezi! Criză globală de securitate cibernetică

23 Iul. 2025, 10:25
 // Categoria: Actual // Autor:  Ursu Victor
23 Iul. 2025, 10:25 // Actual //  Ursu Victor

O vulnerabilitate critică în serverele Microsoft SharePoint este exploatată intens de hackeri din întreaga lume, iar China se află în prim-planul atacurilor, potrivit unei investigații realizate de Axios. În ciuda actualizărilor de securitate lansate de Microsoft, multe sisteme rămân în continuare expuse, în special dacă atacatorii au reușit deja să pătrundă și să își asigure acces permanent în rețelele compromise.

SharePoint, un instrument-cheie pentru stocarea și partajarea documentelor în companii, instituții publice și organizații guvernamentale, este utilizat pe scară largă de școli, spitale și agenții ale statului, multe dintre ele fiind acum în alertă maximă și încercând să stabilească dacă infrastructura le-a fost compromisă.

Luni, Microsoft a confirmat că cel puțin trei grupuri de hackeri chinezi – dintre care două au legături directe cu guvernul de la Beijing – exploatează vulnerabilitatea încă din 7 iulie. Atacul este clasificat ca fiind de tip „zero-day”, adică exploatat înainte ca Microsoft să fi avut cunoștință și să poată furniza un remediu.

Potrivit Agenției americane pentru Securitate Cibernetică și Infrastructură (CISA), atacatorii pot obține acces deplin la fișiere sensibile sau pot executa cod malițios de la distanță. Estimările arată că aproximativ 100 de organizații au fost deja compromise, printre care se numără instituții guvernamentale, universități, o companie energetică și o firmă de telecomunicații din Asia.

„Nu mai este vorba doar de un singur grup de hackeri. Toți profită acum,” avertizează Michael Sikorski, director tehnic la Unit 42, divizia de securitate a Palo Alto Networks. Charles Carmakal, CTO la Mandiant, confirmă că multiple grupuri se grăbesc să exploateze breșa, într-o cursă contra-cronometru pentru a fura date și a instala backdoor-uri.

Deși Microsoft a lansat patch-uri de securitate pentru toate versiunile afectate, realitatea este că sistemele deja compromise rămân vulnerabile. Hackerii au furat chei de acces și au instalat mecanisme care le permit să reintre oricând, chiar dacă sistemele par a fi protejate. „Atacul se amestecă cu activitatea normală a sistemului, ceea ce face extrem de greu de detectat anomaliile,” explică Kayne McGladrey, expert în securitate cibernetică.

Sute de victime pot rămâne neinformate cu privire la compromiterea serverelor. „Organizațiile care nu au echipe specializate în detectarea amenințărilor nu au nici vizibilitatea necesară pentru a înțelege ce li se întâmplă,” avertizează McGladrey.

Cele mai afectate sunt entitățile publice cu infrastructură tehnică învechită: școli, spitale și agenții de stat care folosesc servere SharePoint mai vechi și care nu dispun de resurse pentru răspuns rapid sau instrumente avansate de detecție. „Este îngrijorător că multe dintre aceste organizații nu au capacitatea de a reacționa eficient,” adaugă Sikorski.

Experții estimează că vor urma valuri succesive de atacuri. Hackerii oportuniști vor căuta să exploateze rapid serverele pentru a instala ransomware sau a fura baze de date. În paralel, grupurile de atacatori afiliate statelor vor desfășura campanii discrete, pe termen lung, cu scopul de a extrage informații sensibile și de a-și păstra accesul în rețele compromise, uneori luni sau chiar ani, fără a fi detectați.

Pentru mai multe știri urmărește-ne pe TELEGRAM!

10 Nov. 2026, 17:02
 // Categoria: Bănci şi Finanţe // Autor:  Ursu Victor
10 Nov. 2026, 17:02 // Bănci şi Finanţe //  Ursu Victor

În timp ce unii bugetari au salarii de bază de aproximativ 2.500 de lei, alții ajung la 65.000 de lei, adică de 26 de ori mai mult. Discrepanțele sunt recunoscute chiar de Ministerul Finanțelor în nota de fundamentare a proiectului privind reforma sistemului unitar de salarizare, care urmează să fie implementată din  anul 2027.

Potrivit documentului, cele mai mici salarii de bază sunt înregistrate în rândul personalului tehnic și auxiliar, unde remunerația poate porni de la aproximativ 2.500 de lei. La polul opus se află funcțiile de conducere din domeniul justiției, pentru care salariile de bază pot ajunge la circa 65.000 de lei lunar.

Astfel, raportul efectiv dintre salariile de bază extreme ajunge la 1 la 26, mult peste raportul de 1 la 15 prevăzut de actualul cadru normativ. Ministerul Finanțelor consideră că această situație reflectă dezechilibrele acumulate în sistemul de remunerare a angajaților bugetari.

Mai mult, aproximativ 44.651 de angajați ai statului, echivalentul a 19,7% din totalul personalului bugetar, au nevoie de plăți compensatorii pentru ca remunerația lor să atingă salariul minim garantat de 6.300 de lei, stabilit pentru anul 2026.

Cu alte cuvinte, aproape fiecare al cincilea bugetar are un salariu calculat sub pragul minim și depinde de suplimentele acordate de stat pentru a ajunge la nivelul legal.

Documentul scoate la iveală și diferențe în privința sporurilor salariale. În anumite domenii, acestea ajung până la 120% din salariul de bază. Potrivit Ministerului Finanțelor, sporurile specifice variază de la 10% în învățământ, cercetare, cultură și asistență socială, până la 75% pentru personalul medical, 90% în cadrul Serviciului Fiscal de Stat și Serviciului Vamal, 100% în aviația civilă și chiar 120% în domenii precum securitatea cibernetică și combaterea terorismului.

Autorii proiectului susțin că proliferarea acestor sporuri a fragmentat sistemul de salarizare și a contribuit la apariția unor inechități între angajații care exercită funcții cu responsabilități comparabile.

Pentru a corecta dezechilibrele, Ministerul Finanțelor propune reducerea raportului de compresie salarială la 1 la 10,5, recalibrarea grilelor de salarizare și creșterea ponderii salariului de bază în venitul total al angajaților.

Reforma ar urma să reducă inclusiv dependența de plățile compensatorii. Potrivit estimărilor, ponderea posturilor care necesită completări până la salariul minim ar urma să scadă de la 19,7% în 2026 la 14,1% în 2027.

În același timp, compensația medie lunară pentru un post ar urma să se reducă de la 1.183 de lei la 450 de lei, pe măsură ce salariile de bază vor fi ajustate.

Ministerul Finanțelor estimează că reforma va afecta sistemul de remunerare a aproximativ 227 de mii de angajați din sectorul bugetar și va fi implementată etapizat în perioada 2027–2032.