Salariul minim pentru 2027 ar putea fi de 7 100 de lei, cu 500 de lei sub nivelul convenit deja de sindicate și patronate pentru sectorul real al economiei. Estimarea a fost prezentată de vicepreședintele Confederației Naționale a Sindicatelor din Moldova, Sergiu Sainciuc, în timp ce Guvernul nu a anunțat încă o sumă oficială. Între timp, patronatele avertizează că majorarea salariilor ar putea aduce și scumpiri.

În cadrul unei emisiuni de la TVR Moldova, Sainciuc a explicat că estimarea pornește de la cheltuielile discutate pentru măsurile salariale de anul viitor.

„Se comunică că acolo este un cost de circa 5 miliarde de lei pentru a implementa toate măsurile salariale începând cu anul viitor. Deci asta ar duce cam la un cuantum de 7 100 de lei să fie acel salariu minim, dar o să vedem. Noi încă nu avem o ofertă”, a declarat sindicalistul.

Un salariu minim de 7 100 de lei ar însemna o majorare cu 800 de lei, aproximativ 12,7%, față de nivelul actual de 6 300 de lei.

Sainciuc susține că majorările trebuie să fie constante pentru atingerea obiectivelor din programul de guvernare: un salariu minim de 10 000 de lei și unul mediu de 25 000 de lei. În opinia sa, salariul minim trebuie majorat cu cel puțin 1 000 de lei anual.

De cealaltă parte, președinta Confederației Naționale a Patronatului din Republica Moldova, Ana Groza, admite că majorarea salariului minim poate pune presiune pe prețuri.

„S-ar putea ca majorarea salariului minim să se reflecte și în costul produsului”, a declarat aceasta.

Groza a invocat exemplul unei companii de patiserie cu 250 de angajați, pentru care creșterea salariului minim de la 6 300 la 7 300 de lei ar presupune, potrivit calculelor prezentate de ea, cheltuieli salariale suplimentare de 14 milioane de lei.

„Ei urmează să identifice de unde iau aceste surse”, a punctat reprezentanta patronatelor.

Anterior, pe 7 octombrie, sindicatele și patronatele au semnat o convenție colectivă prin care au stabilit un salariu minim de 7 600 de lei pentru sectorul real al economiei, începând cu 1 ianuarie 2027.  Ministra Muncii și Protecției Sociale, Natalia Plugaru, a salutat înțelegerea, dar nu a confirmat că Executivul va aproba aceeași sumă. Potrivit acesteia, sunt analizate mai multe scenarii, iar noul cuantum va fi comunicat după evaluarea impactului bugetar împreună cu Ministerul Finanțelor.