Guvernul Republicii Moldova pregătește o reformă radicală a Codului muncii, care ar urma să ofere angajatorilor mai multă libertate în concedierea salariaților, inclusiv a celor care nu își îndeplinesc obligațiile sau sunt suspectați de furturi. Premierul Vasile Tofan susține că actuala legislație este excesiv de rigidă și descurajează companiile să angajeze personal.
În cadrul emisiunii „Cutia Neagră” de la TV8, șeful Executivului a declarat că modificarea legislației muncii reprezintă una dintre reformele prioritare ale Guvernului, pe care este hotărât să o ducă până la capăt.
„Absolut, facem asta și o să fie una dintre reformele absolut-cheie, care o să meargă până în pânzele albe, ca noi să schimbăm Codul nostru al muncii. Pentru că noi avem un Cod al muncii care este mai comunist și mai socialist decât codurile din Scandinavia. Adică, codurile din Scandinavia, care sunt considerate țări social-democrate, în comparație cu Codul nostru al muncii, sunt coduri extrem de liberale”, a declarat Tofan.
Premierul consideră că actualele prevederi legislative limitează excesiv drepturile angajatorilor și creează situații în care aceștia nu pot concedia nici măcar salariații care le provoacă prejudicii.
„Noi trebuie să încurajăm companiile, trebuie să încurajăm instituțiile să angajeze oameni. Ca să poți angaja oameni, trebuie să ai inclusiv libertatea, în cazul în care o persoană nu livrează, în cazul în care o persoană te fură, și sunt și așa situații”, a explicat șeful Guvernului.
Potrivit lui Tofan, există cazuri în sectorul privat în care angajatorii încearcă să concedieze persoane acuzate de furt, însă ulterior acestea sunt restabilite în funcție prin hotărâri judecătorești, din cauza nerespectării unor proceduri.
„Angajatorii în sectorul privat au angajați care îi fură, încearcă să-i elibereze și nu pot, pentru că instanța după asta o să vină și o să-l restabilească, pentru că n-ai respectat careva proceduri”, a afirmat premierul.
Deocamdată, premierul nu a prezentat prevederile concrete care urmează să fie modificate și nici un calendar exact pentru promovarea noii legislații.
