Acționarul majoritar Victoriabank a fost amendat cu 100 mii de euro

14 Apr. 2022, 20:57
 // Categoria: Actual // Autor:  bani.md
14 Apr. 2022, 20:57 // Actual //  bani.md

Curtea de Apel Cluj a decis ca Banca Transilvania să rămână cu amenda de 100.000 de euro dată în dosarul în care angajaţii băncii au „plimbat” pe WhatsApp date personale ale clienţilor, scrie Ziarul Financiar.

Autoritatea Naţională de Supraveghere a Prelucrării Datelor cu Caracter Personal (ANSPCDP) a obţinut în instanţă o hotărâre definitivă de menţinere a unei amenzi de 100.000 de euro aplicate Băncii Transilvania într-un dosar în care angajaţi ai băncii au transferat între ei şi apoi, pe WhatsApp şi în afara companiei, date personale ale clienţilor.

„Prin Hotărârea civilă nr. 9 din 13.04.2022, definitivă, Curtea de Apel Cluj a confirmat amenda în cuantum de 100.000 de euro aplicată de Autoritatea de Supraveghere Băncii Transilvania, pentru încălcarea art. 32 alin. (1) şi (2) coroborat cu art. 5 alin. (1) lit. f) din Regulamentul General privind Protecţia Datelor”, a comunicat ANSPCDP.

De asemenea, instanţa a reţinut următoarele aspecte, conform ANSPDCP: „În cauză, pentru a dovedi conduita sa diligentă în ce priveşte instruirea personalului în domeniul protecţiei datelor cu caracter personal reclamanta a depus o serie de reglementări interne precum şi dovada organizării unor cursuri având această tematică, însă apare important de subliniat ca nu s-a dovedit participarea efectivă a personalului la aceste cursuri şi nici aplicarea efectivă a vreunei modalităţi de verificare a însuşirii acestor cunostinţe şi informaţii. De altfel, aspectele invocate de reclamantă în sensul în care ar fi luat măsuri adecvate, în scopul implementării prevederilor din Regulament, sunt contrazise chiar de faptele constatate prin procesul verbal de contravenţie şi necontestate, care atestă divulgarea intenţionată, în mod neautorizat, de către persoanele aflate sub autoritatea Băncii, a unui şsetţ însemnat de date cu caracter personal (unele din categoria datelor extrem de sensibile) către un număr foarte mare de persoane.

Dezinvoltura cu care angajaţii reclamantei au acţionat, transmiţând de la unul la altul datele cu caracter personal ale clientului băncii şi ulterior, unor terţe persoane, prin intermediul aplicaţiei Whatsapp, atestă nu doar necunoaşterea procedurilor de lucru privind prelucrarea datelor cu caracter pesonal cât mai ales (şi mai grav) inabilitatea acestora de a identifica şi califica datele la care au acces ca find date cu caracter personal, ceea ce denotă o lipsă acută de instruire efectivă.”

De asemenea, aceeaşi soluţie favorabilă Autorităţii de Supraveghere a fost pronunţată şi la fond, prin Sentinţa civilă nr. 1309 din 06 Mai 2021 a Tribunalului Cluj, menţinută în întregime de instanţa de apel, constatându-se faptul că „cererea de chemare în judecată formulată de reclamata Banca Transilvania SA în contradictoriu cu pârâta Autoritatea Naţională de Supraveghere a Prelucrării Datelor cu Caracter Personal, se vădeste neîntemeiată şi va fi respinsă, procesul-verbal de contravenţie nr. 23409 încheiat de pârâtă la data de 26.11.2020 urmând a fi menţinut ca deplin legal şi temeinic”.

Banca Transilvania a devenit acționarul Victoriabank în anul 2018 după ce a achiziționat împreună cu BERD participația de 66%. Victoriabank este a treia bancă din Republica Moldova după mărime cu active de 16,1 miliarde de lei. La sfârșitul lunii septembrie, banca din Republica Moldova avea credite acordate în sumă de 5 miliarde de lei și depozite de 12,4 miliarde de lei și un profit de 230,3 mil. de lei.

26 Aug. 2026, 16:09
 // Categoria: Actual // Autor:  Ursu Victor
26 Aug. 2026, 16:09 // Actual //  Ursu Victor

National Tourism Skills Partnership Moldova a fost recunoscut oficial de Pact for Skills și de Comisia Europeană, anunță Asociația Patronală a Industriei Turismului din Republica Moldova (APIT) și Platforma Națională pentru Turism Moldova.

Potrivit APIT, confirmarea oficială transmisă organizației precizează că parteneriatul național pentru competențe este „oficial recunoscut de Pact și de Comisia Europeană”.

Recunoașterea marchează finalizarea unei etape de dezvoltare instituțională și deschide calea pentru o cooperare mai strânsă între industria turistică din Republica Moldova și ecosistemul european Pact for Skills.

National Tourism Skills Partnership Moldova a fost dezvoltat în cadrul Platformei Naționale pentru Turism Moldova, cu participarea sectorului privat, organizațiilor profesionale, instituțiilor de educație și formare, destinațiilor turistice, autorităților, precum și a partenerilor naționali și internaționali.

Parteneriatul își propune să contribuie la dezvoltarea și actualizarea competențelor profesionale în turism și ospitalitate, inclusiv prin programe de perfecționare și recalificare a angajaților. Un accent important va fi pus pe competențele digitale, verzi și sociale, considerate esențiale pentru transformarea industriei turistice.

Printre obiective se mai numără apropierea sistemului de educație și formare profesională de necesitățile reale ale companiilor, atragerea tinerilor către profesiile din turism, extinderea stagiilor și a formării practice, precum și dezvoltarea învățării direct la locul de muncă.

Totodată, Republica Moldova va putea intensifica relațiile cu organizații și parteneriate similare din statele europene și va urmări dezvoltarea unor proiecte comune menite să crească competitivitatea industriei turistice autohtone.

Potrivit APIT, recunoașterea parteneriatului reprezintă și un pas spre conectarea sectorului turistic moldovenesc la prioritățile europene privind dezvoltarea competențelor, tranziția digitală și verde, competitivitatea și reziliența turismului.

Următoarea etapă este programată pentru septembrie 2026. APIT și Platforma Națională pentru Turism urmează să coordoneze cu Pact for Skills detaliile privind prezentarea și lansarea National Tourism Skills Partnership Moldova pe platforma oficială europeană.

„Recunoașterea oficială reprezintă pentru noi nu doar o confirmare a muncii realizate până acum, ci mai ales o responsabilitate. Următoarea etapă este să transformăm acest parteneriat într-un mecanism funcțional, capabil să genereze programe, proiecte, competențe și rezultate concrete pentru oamenii și întreprinderile din turismul Republicii Moldova”, a declarat Sergiu Manea, președintele APIT și coordonatorul Platformei Naționale pentru Turism.

Pact for Skills este o inițiativă europeană axată pe dezvoltarea competențelor și pe cooperarea dintre companii, organizații, instituții de educație și alți actori pentru perfecționarea și recalificarea forței de muncă.