VIDEO Job part-time printre cărţi. Ce responsabilități au două tinere la biblioteca "Alexandru Donici"

În contextul unei piețe a muncii tot mai competitive, joburile part-time au devenit o opțiune populară pentru tineri, oferindu-le nu doar un venit suplimentar, ci și experiențe care îi pregătesc pentru viitor. Astăzi, ne îndreptăm atenția către un loc de muncă mai puțin popular pentru tineri – biblioteca.

Vă propunem să faceţi cunoştinţă cu două tinere – Sofia şi Lina, angajate la filiala Alexandru Donici” a Bibliotecii „Bogdan Petriceicu Haşdeu” din capitală. Fetele au fost descoperite de către Alexandrina Bacal, participantă a Programului de Internship în Jurnalismul TV şi Online, desfăşurat de RLIVE TV, care produce deja primele materiale proprii, ghidată de către profesioniştii Grupului Media Realitatea.

„Mă bucur foarte mult ca aceste două tinere ne-au ales pe noi, îndrăznesc a spune ca avem mare noroc de ele. În perioada verii avem foarte mulți cititori, iar fetele sunt ca o găselniță pentru noi”, spune Ludmila Stoinaov, șef filiala “Alexandru Donici”, Biblioteca “Bogdan Petriceicu Hașdeu”.

Programul de instruiri pentru viitorii jurnalişti este organizat de RLIVE TV în parteneriat cu Direcția generală educație, tineret și sport și Centrul Municipal de Tineret Chișinău sub egida Primăriei municipiului Chișinău.

#job part time #biblioteca #program #RLIVE TV #Chisinau

Abonează-te la Telegram Realitatea.md pentru mai multe știri.

Un număr de 13.810 persoane cu domiciliul în regiunea transnistreană erau luate la evidență în anul 2025 pe malul drept al Nistrului în calitate de angajați oficiali, potrivit datelor Serviciului Fiscal de Stat.

Din total, 57,6% sunt bărbați (7.950 persoane), iar 42,4% femei (5.860 persoane), ceea ce indică o participare semnificativă a forței de muncă din regiune pe piața muncii controlată de autoritățile constituționale.

Distribuția geografică arată o concentrare majoră în municipiul Chișinău, unde activează peste 80% dintre acești salariați. Cei mai mulți provin din orașele Tiraspol, Bender, Slobozia și din localitățile din proximitatea acestora, care cumulează peste 54% din total.

Datele indică și un grad ridicat de formalizare a raporturilor de muncă. Aproximativ 93,85% dintre angajați activează în baza contractelor individuale de muncă, fapt ce confirmă caracterul legal și stabil al relațiilor de serviciu.

În ceea ce privește domeniile de activitate, lucrătorii din regiunea transnistreană sunt prezenți în special în comerțul cu amănuntul, transporturi, învățământul secundar general, construcții, industria de prelucrare, precum și în activități de asistență medicală și farmaceutică.

Potrivit Serviciului Fiscal de Stat, aceste evoluții confirmă un nivel avansat de integrare a locuitorilor din stânga Nistrului pe piața muncii de pe malul drept. Autoritățile subliniază că angajații beneficiază de relații de muncă sigure și legale, acces la toate tipurile de concedii și salarii competitive.

Prin participarea lor în sectoare-cheie ale economiei, locuitorii din regiunea transnistreană contribuie direct la dezvoltarea social-economică a Republicii Moldova, mai arată datele oficiale.