A fost desemnată plaja anului 2023. Un loc cu adevărat decupat din Paradis

Potrivit site-ului de călătorii, tripadvisor, plaja Baia do Sancho de pe insula vulcanică Fernando de Noronha, situată în largul coastei Braziliei, a fost desemnată plaja anului 2023.

Aceasta ocupă primul loc – pentru a șasea oară – într-un clasament întocmit pe baza calității și numărului recenziilor și evaluărilor călătorilor Tripadvisor pentru plajele din întreaga lume, colectate în perioada 1 ianuarie – 31 decembrie 2022.

Baia do Sancho, situată la mai mult de 321 km de Brazilia continentală, a adunat până în prezent peste 8.500 de recenzii, dintre care peste 90 la sută au acordat râvnitul calificativ „cinci stele”.

Eagle Beach din Aruba revendică medalia de argint la nivel mondial, bronzul revine Cable Beach din Australia de Vest.

Locul al patrulea este ocupat de plaja impresionantă Reynisfjara Beach, situată în apropierea satului Vik din Islanda, care are nisipuri negre și formațiuni stâncoase impunătoare. S-ar putea să o recunoașteți din Game of Thrones.

Restul topului mondial al celor mai bune 10 plaje include Grace Bay Beach din Turks și Caicos (locul cinci) și Praia da Falesia din regiunea Algarve din Portugalia (locul șase) – „o plajă frumoasă, curată, cu nisip fin și cu stânci roșii care par să nu se mai termine”.
Plaja Radhanagar Beach de pe insula Havelock din India ocupă locul al șaptelea, un recenzent recomandând călătorilor „să rămână pentru apusul soarelui pentru o experiență de neuitat”.

Aceasta este urmată de Spiaggia dei Conigli de pe insula italiană Lampedusa (locul opt) și de plaja Varadero din Cuba (locul nouă), care este „extrem de frumoasă”.

Despre locul 10, Kaanapali Beach, de pe insula Maui, din Hawaii, un vizitator a remarcat: „Când te gândești la un paradis hawaiian… acesta este”.

Alte plaje din SUA care au intrat în clasamentul global sunt Siesta Beach din Florida (locul 11, al doilea în SUA) și „Instagrammable” Driftwood Beach de pe insula Jekyll din Georgia (locul 12, al treilea în SUA).

Pentru mai multe știri urmărește-ne pe TELEGRAM!

#paradis #plaja #top

Abonează-te la Telegram Realitatea.md pentru mai multe știri.

Republica Moldova se confruntă cu un paradox economic. Companiile reclamă lipsa angajaților, în timp ce țara are una dintre cele mai scăzute rate de ocupare din regiune. Doar 55% dintre persoanele cu vârste între 20 și 64 de ani sunt ocupate, comparativ cu media de 76,1% din Uniunea Europeană. Mai mult, aproape un sfert dintre tinerii moldoveni nu muncesc și nici nu urmează studii sau cursuri de formare profesională, potrivit unei analize prezentate de Expert-Grup.

Potrivit analizei, principala problemă a pieței muncii din Republica Moldova nu este șomajul, care în 2025 s-a situat la doar 3,8%, ci subutilizarea a forței de muncă. Deși rata șomajului pare redusă, o parte a populației nu participă deloc la activitatea economică.

În 2025, rata de ocupare pentru categoria de vârstă 20–64 de ani a fost de numai 55%, cu 21,1 puncte procentuale sub media Uniunii Europene. În același timp, rata de inactivitate a populației de 15 ani și peste a ajuns la 58,2%, ceea ce reflectă amploarea problemei participării reduse la piața muncii.

Situația este deosebit de îngrijorătoare în rândul tinerilor. Aproape unul din patru moldoveni cu vârste între 15 și 29 de ani nu este angajat și nici nu urmează o formă de educație sau pregătire profesională, categorie cunoscută în statisticile internaționale drept NEET.

Experții atrag atenția că, în aceste condiții, simpla reducere a șomajului nu poate rezolva deficitul de personal reclamat de angajatori. Este nevoie de politici care să încurajeze intrarea pe piața muncii a persoanelor inactive și să faciliteze accesul acestora la locuri de muncă.

Analiza Expert-Grup estimează că majorarea ratei de ocupare până la 61% în anul 2030 ar presupune integrarea pe piața muncii a încă aproximativ 79 de mii de persoane. Acest nivel ar reprezenta circa 80% din media actuală a Uniunii Europene și ar constitui un pas important în reducerea decalajului dintre Moldova și statele comunitare.

Președintele Camerei de Comerț și Industrie, Sergiu Harea, a declarat că deficitul de angajați calificați reprezintă una dintre problemele cu care se confruntă companiile.

„Lipsa forței de muncă calificate rămâne una dintre cele mai importante constrângeri pentru mediul de afaceri. De aceea, este esențial ca poziția companiilor și necesitățile reale ale angajatorilor să se regăsească în Programul național de ocupare 2027–2030 încă din etapa de elaborare”, a declarat Harea.

La rândul său, ministrul Muncii și Protecției Sociale, Natalia Plugaru, a recunoscut că rata redusă de ocupare reprezintă o provocare, mai ales în condițiile în care numeroși angajatori nu reușesc să găsească personal.

„Avem nevoie de o piață a muncii în care oamenii să găsească locuri de muncă potrivite competențelor lor, cu salarii și condiții decente, iar angajatorii să poată găsi personalul de care au nevoie”, a declarat ministrul.