Criză de brațe de muncă! Chișinăul pregătește importul angajaților din India și Bangladesh

Republica Moldova intenționează să liberalizeze și mai mult piața muncii în 2026, inclusiv prin atragerea lucrătorilor din state din afara Uniunii Europene, precum India și Bangladesh. Declarația a fost făcută de ministrul Economiei, Eugen Osmocehscu, în cadrul emisiunii „Cutia neagră” de la TV8.

Potrivit oficialului, autoritățile au liberalizat deja „la maximum posibil” piața muncii pentru cetățenii Uniunii Europene, iar următorul pas este extinderea accesului pentru forța de muncă din alte regiuni.

„În 2026 ne propunem să liberalizăm în continuare piața muncii în Republica Moldova prin atragerea forței de muncă din alte țări decât cele ale Uniunii Europene”, a declarat Osmocehscu.

Ministrul a explicat că deficitul de personal frânează dezvoltarea economică, comparând economia cu o mașină fără combustibil: „Dacă ai o mașină și nu ai petrol în ea, contribui doar la inflație, nu la dezvoltare”.

Șeful de la Economie a subliniat că, pentru a susține creșterea economică și proiectele din construcții și agricultură, este necesară suplimentarea forței de muncă. În acest sens, autoritățile analizează extinderea recrutărilor din state deja prezente pe piața muncii din Moldova.

„Avem, pe lângă Uniunea Europeană, lucrători din India, din Bangladesh. Trebuie să dezvoltăm piața muncii”, a spus ministrul.

Oficialul a menționat că autoritățile iau în calcul inclusiv angajări sezoniere, în special în agricultură, dar a dat asigurări că procesul va avea loc cu respectarea tuturor cerințelor privind securitatea statului.

#bangladesh #angajati #India

Abonează-te la Telegram Realitatea.md pentru mai multe știri.

Un număr de 13.810 persoane cu domiciliul în regiunea transnistreană erau luate la evidență în anul 2025 pe malul drept al Nistrului în calitate de angajați oficiali, potrivit datelor Serviciului Fiscal de Stat.

Din total, 57,6% sunt bărbați (7.950 persoane), iar 42,4% femei (5.860 persoane), ceea ce indică o participare semnificativă a forței de muncă din regiune pe piața muncii controlată de autoritățile constituționale.

Distribuția geografică arată o concentrare majoră în municipiul Chișinău, unde activează peste 80% dintre acești salariați. Cei mai mulți provin din orașele Tiraspol, Bender, Slobozia și din localitățile din proximitatea acestora, care cumulează peste 54% din total.

Datele indică și un grad ridicat de formalizare a raporturilor de muncă. Aproximativ 93,85% dintre angajați activează în baza contractelor individuale de muncă, fapt ce confirmă caracterul legal și stabil al relațiilor de serviciu.

În ceea ce privește domeniile de activitate, lucrătorii din regiunea transnistreană sunt prezenți în special în comerțul cu amănuntul, transporturi, învățământul secundar general, construcții, industria de prelucrare, precum și în activități de asistență medicală și farmaceutică.

Potrivit Serviciului Fiscal de Stat, aceste evoluții confirmă un nivel avansat de integrare a locuitorilor din stânga Nistrului pe piața muncii de pe malul drept. Autoritățile subliniază că angajații beneficiază de relații de muncă sigure și legale, acces la toate tipurile de concedii și salarii competitive.

Prin participarea lor în sectoare-cheie ale economiei, locuitorii din regiunea transnistreană contribuie direct la dezvoltarea social-economică a Republicii Moldova, mai arată datele oficiale.