Fiscul a pus tunurile pe agenții economici pe agenții economici care achită salariile în plic

22 Oct. 2024, 10:55
 // Categoria: Actual // Autor:  Ursu Victor
22 Oct. 2024, 10:55 // Actual //  Ursu Victor

Serviciul Fiscal de Stat s-a concentrat pe crearea condițiilor pentru conformarea voluntară a contribuabililor, cu accent pe combaterea muncii „la negru” și a plăților salariale „în plic”. Obiectivul principal al SFS este majorarea nivelului de respectare a legislației fiscale și reducerea acțiunilor de control la minimum.

În perioada ianuarie-septembrie 2024, SFS a realizat vizite fiscale la 6.717 agenți economici și a organizat 101 seminare pentru angajați și angajatori din sectoarele cu risc ridicat de neconformare. În urma acestor acțiuni, obligațiile fiscale aferente plăților salariale au crescut cu 306,3 milioane de lei, o creștere de 24% față de aceeași perioadă a anului precedent.

În special, la compartimentul impozitului pe venit din salarii, obligațiile fiscale au crescut cu 29,53%, iar contribuțiile de asigurări sociale și de asistență medicală au înregistrat creșteri de peste 22%.

Totodată, SFS a identificat și sancționat încălcări în 205 cazuri privind corectitudinea plăților salariale și a impozitelor aferente, calculând suplimentar 38,7 milioane de lei obligații fiscale, din care 17,3 milioane au fost deja achitate.

În total, încasările la bugetul de stat din impozitul pe venit din salarii au crescut cu 21,9%, la 5,9 miliarde lei, în timp ce încasările la bugetul asigurărilor sociale și de asistență medicală au crescut cu 16,9% și, respectiv, 16,2%.

SFS își continuă eforturile de educare și informare a contribuabililor pentru a stimula conformarea fiscală voluntară și pentru a asigura declararea corectă a veniturilor și impozitelor.

Pentru mai multe știri urmărește-ne pe TELEGRAM!

01 Oct. 2026, 14:43
 // Categoria: Actual // Autor:  Grîu Tatiana
01 Oct. 2026, 14:43 // Actual //  Grîu Tatiana

Pentru funcția de director general al S.A. „Moldtelecom” au fost depuse 13 dosare, iar toate au fost declarate complete, anunță Agenția Proprietății Publice. Concursul pentru ocuparea funcției vacante se desfășoară în baza Regulamentului aprobat de Consiliul S.A. „Moldtelecom” la 7 septembrie. Comisia de selectare urmează să anunțe rezultatele fiecărei etape, conform procedurii stabilite.

Selecția va avea trei etape. Mai întâi va fi verificată eligibilitatea candidaților și va fi formată o listă scurtă de 3-4 persoane. Ulterior, candidații rămași în concurs vor susține interviul de evaluare a competențelor, iar etapa finală va include un Business Case și un interviu final.

Candidații vor fi evaluați în funcție de mai multe criterii, printre care capacitatea strategică, orientarea financiară și comercială, experiența de leadership, cunoștințele în domeniul tehnologiilor și digitalizării, abilitățile de comunicare și înțelegerea guvernanței corporative, a riscurilor și auditului.

Anterior s-a anunțat că pentru această procedură, Comisia de selectare a decis să atragă și un expert independent specializat în recrutare și executive search. Acesta va sprijini identificarea și evaluarea candidaților, inclusiv prin căutarea directă pe piața națională și internațională, însă nu va avea drept de decizie. Alegerea finală îi va reveni Consiliului S.A. „Moldtelecom”.

Concursul a fost relansat după ce procedura precedentă s-a încheiat fără desemnarea unui câștigător. La începutul lunii septembrie, cei doi candidați admiși în etapa de selecție, Viorel Motorniuc și Andrei Preașcă, s-au retras din competiție, iar funcția a rămas vacantă.