Fiscul scoate biciul: peste 1,4 milioane de lei amenzi pentru afaceriștii care „uită” să dea bon fiscal

Serviciul Fiscal de Stat (SFS) continuă acțiunile de control pentru combaterea evaziunii fiscale, în special a fenomenului de neutilizare a echipamentelor de casă și de control la încasările în numerar. În perioada lunii mai 2025, inspectorii fiscali au efectuat 518 controale operative, descoperind 385 de cazuri de încălcări, soldate cu sancțiuni fiscale de 1,06 milioane lei și amenzi contravenționale de 347,1 mii lei.

Acțiunile de control au vizat în principal:

Comerțul cu amănuntul (inclusiv vânzarea de tutun)
HoReCa
Domeniul de agrement
Atelierele de reparații
Transportul rutier de pasageri
Comerțul online
Fiscul avertizează că în luna iunie 2025 controalele vor continua cu aceeași intensitate, inclusiv în urma analizării petițiilor, reclamațiilor, sesizărilor și informațiilor apărute în mass-media.

SFS face apel la contribuabili să respecte legislația fiscală, să elibereze bonuri fiscale la fiecare tranzacție și să dețină documente de proveniență pentru mărfurile vândute.

„Impozitele și taxele achitate corect sunt cheia pentru servicii medicale de calitate, pensii decente, școli mai bune, infrastructură modernă și un stat funcțional”, subliniază instituția în mesajul adresat contribuabililor.

Reprezentanții SFS îndeamnă toți agenții economici să-și desfășoare activitatea transparent și să contribuie la dezvoltarea unui mediu economic sănătos și echitabil.

Pentru mai multe știri urmărește-ne pe TELEGRAM!

#evaziune #amenzi #Fisc

Abonează-te la Telegram Realitatea.md pentru mai multe știri.

Centrul Național Anticorupție (CNA) a identificat practici discreționare în acordarea premiilor și sporurilor salariale la Î.S. „MoldATSA”. Centru a constat lipsa unor criterii obiective de evaluare a performanțelor și existența unor riscuri de conflicte de interese în procesul de repartizare a bonusurilor.

Potrivit raportului de evaluare a integrității instituționale, în cadrul întreprinderii au fost acordate premii unice pentru activități care făceau parte din atribuțiile obișnuite ale angajaților, fără a fi demonstrat caracterul excepțional al muncii sau existența unor performanțe individuale deosebite. CNA mai arată că justificările folosite pentru acordarea bonusurilor erau insuficient fundamentate.

Inspectorii anticorupție au constatat și situații în care persoane implicate în procesul de aprobare a premierilor au beneficiat ele însele de aceste recompense, circumstanță care, potrivit raportului, poate genera riscuri de conflict de interese.

Raportul scoate în evidență și acordarea unor sporuri salariale de 30% și 50% unor angajați pentru activități care nu făceau parte din atribuțiile lor de bază, ci țineau de competența altor subdiviziuni. CNA susține că nu a fost demonstrat caracterul de importanță majoră sau de urgență al acestor activități, așa cum prevăd regulamentele interne.

Potrivit evaluatorilor, aceste practici indică o aplicare neuniformă a normelor de salarizare și creează riscul suprapunerii atribuțiilor și al dublei remunerări, cu impact asupra utilizării eficiente și transparente a resurselor financiare ale întreprinderii.

#Moldatsa #premii #salarii