Mastercard Business Platinum de la Victoriabank: Stil premium pentru succesul tău în afaceri

Victoriabank continuă să inoveze și să ofere soluții de top pentru clienții săi. Cel mai nou produs – cardul Mastercard Business Platinum – este special creat pentru oamenii de afaceri care îmbină excelența financiară cu un stil de viață premium. Acest card redefinește standardele succesului, oferind beneficii exclusive pentru călătorii, mese de afaceri și alte activități esențiale unui parcurs antreprenorial de succes. În plus, îți pune la dispoziție servicii create pentru a-ți economisi timpul, a-ți asigura confortul și a-ți garanta calitatea. Noul card business de la Victoriabank este un partener de încredere pentru cei care își doresc o deservire ireproșabilă și avantaje personalizate.

Fiecare tranzacție cu Mastercard Business Platinum devine o oportunitate, iar fiecare destinație de călătorie – o experiență de neegalat. Datorită noului nostru card premium te bucuri de o serie de avantaje exclusive, precum acces gratuit în sălile lounge din aeroporturi din întreaga lume, linie separată pentru trecerea controlului de securitate în aeroporturile din Europa, servicii de asistent personal disponibil 24/7 cu Mastercard Concierge și asigurare de călătorie extinsă, toate gândite pentru a oferi un nivel superior de confort și eficiență, indiferent de destinație.

Mastercard Business Platinum este un instrument de plată complet, care îți permite să efectuezi rapid, ușor și sigur cheltuielile de afaceri necesare. Fie că este vorba de cine de afaceri, achiziționarea biletelor de avion sau abonamente de orice fel, acest card este soluția ideală pentru gestionarea eficientă a cheltuielilor. Mai mult, poate fi adăugat în portofelul digital Apple Pay sau Google Pay, astfel că vei putea efectua plăți instantanee și sigure utilizând smartphone-ul sau alt dispozitiv cu NFC. Un alt avantaj major al Mastercard Business Platinum este disponibilitatea în trei valute: MDL, EUR și USD, oferindu-ți flexibilitatea de a tranzacționa în moneda care ți se potrivește cel mai bine.

Toți clienții care vor deschide Mastercard Business Platinum până la 31 martie 2025 vor avea parte de beneficii exclusive:

Voucher GARANTAT de 100 EUR pentru zborurile HiSky
10% reducere la nota de plată din restaurantul Sisters
Vouchere de 1000 EUR – fiecare achiziție de minimum 1000 de lei te înscrie automat în cursa pentru unul dintre cele 5 vouchere HiSky în valoare de 1000 EUR fiecare.

De asemenea, deținătorii cardului premium se vor bucura și de o serie de avantaje extinse pentru primele 3 luni de utilizare la mai mulți parteneri:

Omnis: Cumperi Carte Verde și beneficiezi GRATUIT și de Rovinietă.
Glovo: Livrare GRATUITĂ pentru comenzile de peste 1000 de lei, economisind timp prețios.
Chișinău Arena Gym: 25% reducere la servicii premium de fitness și SPA, pentru un stil de viață echilibrat.

„Mastercard Business Platinum este mai mult decât un instrument financiar – e soluția premium creată special pentru oamenii de afaceri. Le oferim clienților noștri flexibilitate în gestionarea finanțelor în mai multe valute, confort sporit, economie de timp și acces la servicii de calitate. Este modul nostru de a sprijini dezvoltarea afacerilor și de a face drumul spre succes mai ușor și mai sigur”, a declarat Mircea Aursulesei, vicepreședinte Victoriabank.

Pentru mai multe detalii despre noul card de la Victoriabank și cum îl poți obține, accesează site-ul nostru sau vizitează orice unitate a băncii.

#Mastercard Business Platinum #Victoriabank #Afaceri

Abonează-te la Telegram Realitatea.md pentru mai multe știri.

Sindicatele cer Guvernului să stabilească de urgență noul salariu minim pe țară și insistă ca acesta să ajungă la aproximativ 8.000 de lei. Vicepreședintele Confederației Naționale a Sindicatelor, Sergiu Sainciuc, spune că discuțiile durează din luna ianuarie, fără ca până acum să existe un acord final.

„Noi despre salariul minim discutăm practic din luna ianuarie și, spre regret, nici până în prezent nu am ajuns la un numitor comun”, a declarat Sainciuc.

Potrivit acestuia, decizia nu mai poate fi amânată, în condițiile în care urmează să fie pregătite bugetele pentru anul viitor, iar noul cuantum al salariului minim trebuie inclus în calculele financiare.

Sindicatele cer ca nivelul salariului minim să fie stabilit ținând cont de Directiva europeană privind salariile minime adecvate. Unul dintre reperele utilizate în acest sens este pragul de 50% din salariul mediu.

Sainciuc susține că, dacă acest indicator ar fi aplicat integral, salariul minim ar trebui să ajungă la aproximativ 8.700 de lei. În discuțiile cu patronatele s-ar fi conturat însă o variantă de compromis, în jurul valorii de 8.000 de lei.

„În opinia noastră, acest salariu minim trebuie să acopere măcar minimul de trai”, a subliniat sindicalistul.

Potrivit calculelor prezentate de acesta, pentru a acoperi minimul de existență al unui salariat și al unui copil ar fi necesar un salariu de aproximativ 7.800 de lei brut.

Sindicatele susțin că majorarea salariului minim este necesară pentru a asigura o protecție reală angajaților cu cele mai mici venituri. În același timp, Sainciuc precizează că o astfel de decizie nu ar însemna automat creșterea tuturor salariilor din economie, ci i-ar afecta în primul rând pe cei remunerați sub noul prag.

Potrivit datelor prezentate de sindicalist, aproximativ 5% dintre salariații din Republica Moldova primesc un salariu la nivelul minim sau sub acesta. Din acest motiv, cel mai important impact bugetar ar urma să fie resimțit în sectorul public.

Sindicatele atrag atenția că și acest impact trebuie calculat atent. Sainciuc a menționat că o eventuală majorare a salariului minim la 6.300–6.500 de lei fusese estimată anterior la un cost suplimentar de circa 100 de milioane de lei pentru sectorul bugetar.

În prezent, sindicaliștii așteaptă poziția Ministerului Muncii și Protecției Sociale și a Ministerului Finanțelor privind nivelul final al salariului minim pentru anul viitor.

Presiunea asupra autorităților crește, iar Confederația Națională a Sindicatelor cere ca decizia să fie luată cât mai rapid. În opinia reprezentanților sindicatelor, noul salariu minim trebuie să asigure atât protecția angajaților cu venituri mici, cât și o diferențiere suficientă între munca necalificată și cea calificată.

În prezent, salariul minim pe țară este de 6.300 de lei pe lună, nivel valabil de la 1 ianuarie 2026.