Președintele Platformei DA, Liviu Vovc, solicită suspendarea concursului pentru funcția de director general al Energocom și relansarea procedurii în baza unor criterii de eligibilitate „clare, obiective și comparabile” cu cele aplicate altor întreprinderi strategice de stat.

Potrivit acestuia, aceeași decizie a fost luată recent în cazul concursului pentru desemnarea directorului general al Moldtelecom, pentru a asigura un proces credibil și transparent, iar același principiu ar trebui aplicat și în cazul Energocom.

Vovc susține că Energocom gestionează achizițiile de gaze naturale și energie electrică ale statului, administrează resurse financiare de miliarde de lei și are un rol esențial în securitatea energetică a Republicii Moldova, motiv pentru care standardele de selecție ar trebui să fie cel puțin la fel de exigente ca în cazul altor companii energetice.

Liderul Platformei DA atrage atenția asupra diferențelor dintre criteriile de eligibilitate. El afirmă că pentru funcțiile de conducere de la Termoelectrica și CET-Nord este necesară o experiență profesională de cel puțin 10 ani și minimum trei ani în funcții de conducere, în timp ce pentru șefia Energocom sunt solicitați doar cinci ani de experiență și un an într-o funcție de conducere în sectorul energetic.

„Este dificil de justificat de ce tocmai întreprinderea care gestionează cele mai importante achiziții energetice ale statului are standarde de selecție mai reduse decât alte companii din același sector”, afirmă Vovc.

Acesta consideră că diferențele dintre criterii alimentează suspiciuni privind favorizarea unui anumit candidat și afectează credibilitatea concursului, chiar dacă o asemenea intenție nu ar exista.

Totodată, liderul Platformei DA face referire la informațiile apărute în spațiul public privind remunerații anuale de aproximativ un milion de lei pentru unii angajați ai Energocom. În opinia sa, salariile ridicate trebuie însoțite de criterii stricte de selecție, indicatori clari de performanță și un nivel sporit de transparență.

Platforma DA solicită suspendarea concursului aflat în desfășurare, revizuirea criteriilor de eligibilitate astfel încât acestea să fie comparabile cu cele aplicate altor întreprinderi strategice de stat, organizarea unui concurs deschis și competitiv, precum și revizuirea politicilor de salarizare din întreprinderile de stat, astfel încât remunerațiile mari să fie corelate cu performanța și responsabilitatea.