Salariu mare și un loc de muncă aproape de casă. Ce-și mai doresc candidații moldoveni — Lucru.md

14 Dec. 2023, 14:28
 // Categoria: Slider // Autor:  MD Bani
14 Dec. 2023, 14:28 // Slider //  MD Bani

Amplasarea convenabilă a biroului — un factor prioritar pentru moldoveni atunci când își caută un post de lucru. Asta indică rezultatele sondajului realizat de site-ul Lucru.md cu vizitatorii Târgului de Cariere din Chișinău.

Unul dintre principalele motive pentru care candidații își pierd interesul față de un anunț de job — salariul nespecificat (84%). Pe locul doi se clasează programul de lucru incomod (61%). Pe lângă acestea, sondajul indică că o bună parte din candidați sunt descurajați de lipsa perspectivelor de dezvoltare profesională (56%) și de amplasarea biroului departe de casă (55%).

Lucru.md a întrebat vizitatorii Târgului de Cariere și despre salarii. Fiecare al treilea respondent, indiferent de domeniul de activitate, a declarat că ar dori să câștige 15 000 de lei pe lună. Aproximativ tot atâția au răspuns că le-ar ajunge 20 000 de lei pe lună pentru o viață confortabilă.

De asemenea, s-a constatat că în ultimele trei luni doar 14% dintre respondenți au primit o majorare de salariu. Alți 30% au primit ultima majorare între 3 și 12 luni în urmă. O majorare de salariu primită cu mai mult de un an în urmă a fost raportată de către 18% dintre respondenți, iar cu mai mult de trei ani în urmă — de 21%.

Întrebați de echipa Lucru.md despre cum ar proceda dacă ar primi un refuz la cererea de majorare a salariului, mai mult de jumătate dintre cei intervievați (53%) au răspuns că vor încerca să lucreze mai mult sau mai bine și vor reveni la discuția despre majorarea salarială într-un moment mai favorabil. În schimb, 42% au declarat că vor începe imediat căutarea unui nou post de lucru. Doar 5% au răspuns că nu vor întreprinde nimic și nu vor mai aduce în discuție acest subiect.

Lucru.md este primul site de joburi din Moldova care prezintă posturile vacante pe o hartă interactivă, facilitând astfel căutarea unui loc de muncă aproape de casă, într-un anumit sector al Chișinăului sau raion al Moldovei.

17 Iul. 2026, 17:22
 // Categoria: Actual // Autor:  Ursu Victor
17 Iul. 2026, 17:22 // Actual //  Ursu Victor

Premierul desemnat Vasile Tofan a anunțat componența echipei cu care se va prezenta pe 21 iulie în Parlament pentru a solicita votul de încredere, precizând că programul de guvernare se află în ultimele etape de definitivare.

„Am încheiat consultările cu fracțiunile parlamentare, precum și cu reprezentanți ai diferitor asociații și organizații. Programul de guvernare este în ultimele etape de definitivare. Pe 21 iulie voi merge în Parlament cu o echipă de buni profesioniști, care să imprime tuturor instituțiilor guvernului un ritm accelerat de lucru și să miște lucrurile înainte”, a scris Tofan.

Premierul desemnat a subliniat că succesul viitorului Executiv depinde de unitatea echipei și le-a mulțumit celor care au acceptat să își asume responsabilitatea într-un moment pe care l-a calificat drept decisiv pentru Republica Moldova.

Totodată, Tofan a transmis un mesaj de apreciere miniștrilor care nu se vor regăsi în noul Cabinet: Ludmila Catlabuga, Andrian Gavriliță, Emil Ceban și Cristian Jardan, despre care a spus că au contribuit la lansarea unor schimbări importante și la apropierea Republicii Moldova de obiectivul aderării la Uniunea Europeană.

Din componența noului Guvern reiese că schimbările îi vizează pe:

Radu Musteață, propus ministru al Agriculturii și Industriei Alimentare, în locul Ludmilei Catlabuga;
Victoria Belous, propusă la Ministerul Finanțelor, în locul lui Andrian Gavriliță;
Alexandru Gsanas, propus ministru al Sănătății, în locul lui Emil Ceban;
Cristina Gherasimov, propusă vicepremier pentru integrare europeană, preluând responsabilitățile deținute anterior de Cristian Jardan.
În rest, echipa propusă păstrează mai mulți miniștri din actualul Executiv, inclusiv pe Mihai Popșoi (Externe), Dan Perciun (Educație), Daniella Misail-Nichitin (Interne), Vladislav Cojuhari (Apărare), Gheorghe Hajder (Mediu), Dorin Junghietu (Energie), Anatolie Nosatîi (Apărare), Alexei Buzu (Muncă și Protecție Socială), Eugeniu Cojocaru (Economie și Digitalizare), Vladimir Bolea (Infrastructură) și Dan Șoroceanu (Cultură).