Salariu mare și un loc de muncă aproape de casă. Ce-și mai doresc candidații moldoveni

Amplasarea convenabilă a biroului — un factor prioritar pentru moldoveni atunci când își caută un post de lucru. Asta indică rezultatele sondajului realizat de site-ul Lucru.md cu vizitatorii Târgului de Cariere din Chișinău.

Unul dintre principalele motive pentru care candidații își pierd interesul față de un anunț de job — salariul nespecificat (84%). Pe locul doi se clasează programul de lucru incomod (61%). Pe lângă acestea, sondajul indică că o bună parte din candidați sunt descurajați de lipsa perspectivelor de dezvoltare profesională (56%) și de amplasarea biroului departe de casă (55%).

Lucru.md a întrebat vizitatorii Târgului de Cariere și despre salarii. Fiecare al treilea respondent, indiferent de domeniul de activitate, a declarat că ar dori să câștige 15 000 de lei pe lună. Aproximativ tot atâția au răspuns că le-ar ajunge 20 000 de lei pe lună pentru o viață confortabilă.

De asemenea, s-a constatat că în ultimele trei luni doar 14% dintre respondenți au primit o majorare de salariu. Alți 30% au primit ultima majorare între 3 și 12 luni în urmă. O majorare de salariu primită cu mai mult de un an în urmă a fost raportată de către 18% dintre respondenți, iar cu mai mult de trei ani în urmă — de 21%.

Întrebați de echipa Lucru.md despre cum ar proceda dacă ar primi un refuz la cererea de majorare a salariului, mai mult de jumătate dintre cei intervievați (53%) au răspuns că vor încerca să lucreze mai mult sau mai bine și vor reveni la discuția despre majorarea salarială într-un moment mai favorabil. În schimb, 42% au declarat că vor începe imediat căutarea unui nou post de lucru. Doar 5% au răspuns că nu vor întreprinde nimic și nu vor mai aduce în discuție acest subiect.

Lucru.md este primul site de joburi din Moldova care prezintă posturile vacante pe o hartă interactivă, facilitând astfel căutarea unui loc de muncă aproape de casă, într-un anumit sector al Chișinăului sau raion al Moldovei.

#tirgul de cariere #lucru.md #salariu

Abonează-te la Telegram Realitatea.md pentru mai multe știri.

Salariile angajaților Energocom nu reprezintă o problemă în structura tarifelor la gaze și energie electrică, întrucât costurile administrative au o pondere foarte mică în prețul final achitat de consumatori, a spus în cadrul emisiunii „Rezoomat” de la Realitatea TV, ministrul Energiei, Dorin Junghietu în contextul discuțiilor privind veniturile conducerii Energocom și nivelul tarifelor solicitate pentru gazele naturale.

Junghietu a afirmat că aportul costurilor administrative în tarif este de ordinul câtorva bani și a subliniat că angajații companiei lucrează inclusiv în weekend pentru a asigura aprovizionarea țării cu resurse energetice.

„6 bănuți totuși e o cifră infimă și acolo sunt oameni care lucrează practic și în weekend pentru a menține aprovizionarea țării cu resurse energetice”, a declarat ministrul.

Potrivit lui Junghietu, comparația cu salariile din sectorul energetic european nu este neapărat relevantă, însă trebuie luat în calcul rolul pe care îl are Energocom în securitatea energetică a Republicii Moldova.

„Nu știu dacă e oportun să comparăm și salariile pe care le au energeticienii în Europa, unde sunt salarii mult mai mari. Reieșim din realitățile noastre, ei totuși asigură țara cu energie electrică”, a spus ministrul.

Junghietu a insistat că presiunea principală asupra tarifelor nu vine din salariile sau cheltuielile administrative ale companiei.

„Costurile administrative au o pondere infimă în tarifele la gaze și la energie electrică”, a declarat acesta.

Ministrul a sugerat că autoritățile trebuie să caute economii în alte componente ale tarifelor, inclusiv în costurile legate de verificarea contoarelor și alte operațiuni tehnice.

„Sunt celelalte costuri, verificări, contoare, unde chiar trebuie să umblăm”, a afirmat Junghietu.

Declarațiile vin în contextul în care directorul general interimar al Energocom, Eugeniu Buzatu, a declarat pentru anul 2025 venituri salariale de aproximativ 1,2 milioane de lei, echivalentul a circa 99,6 mii de lei pe lună.

Pe lângă salariu, acesta a raportat 36 de mii de lei sub formă de diurne și aproximativ 14,2 mii de lei în tichete de masă, ceea ce ridică veniturile aferente funcției de la Energocom la peste 1,24 milioane de lei pentru anul trecut.

Subiectul a intrat în atenția publică și pe fondul solicitării Energocom privind majorarea tarifului reglementat pentru gazele naturale livrate consumatorilor casnici de la 14,41 lei/metru cub la 20,93 lei/metru cub, cu TVA inclus, ceea ce reprezenta o creștere de 45,2%.

Junghietu susține însă că nivelul salariilor din companie nu trebuie privit drept unul dintre principalii factori care împing tarifele în sus, insistând că ponderea cheltuielilor administrative este redusă în raport cu celelalte componente ale prețului final.