TechVillage 2024 a dat lovitura! 20 de investitori din 12 țări și peste 30 de startup-uri s-au întâlnit la Butuceni

TechVillage, cel mai important eveniment din Moldova dedicat investitorilor și startup-urilor în căutare de investiții, a revenit în acest an cu o nouă ediție. După 4 ani de pauză, evenimentul a reunit 20 de investitori din 12 țări și peste 30 de startup-uri din Moldova, Ucraina și România. Revenirea a fost una de succes, întrucât unii participanți poartă deja discuții despre posibile negocieri și investiții.

Evenimentul s-a desfășurat între 6-8 septembrie, în satul Butuceni, Orheiul Vechi. Spre deosebire de alte conferințe, TechVillage a abordat conceptul de “unconference” care pune accentul pe calitate și nu cantitate, creând astfel o platformă de parteneriate pe termen lung. Atmosfera relaxată, activitățile în aer liber și mesele tradiționale moldovenești au încurajat conexiuni mai profunde și networking mai calitativ.

De ce TechVillage este un eveniment unic?

Conexiuni durabile: Formatul restrâns al evenimentului a permis fiecărui startup să aibă discuții mai apropiate cu investitorii. Unele startup-uri sunt deja în negocieri pentru potențiale parteneriate.
Promovează cultura: Participanții au descoperit frumusețea satelor Moldovei prin activități rurale și degustări de vinuri, facilitând interacțiunea dintre fondatorii de startup-uri și investitori.
Diversitate: Deși este un eveniment cu un număr mic de participanți, TechVillage a reunit investitori de tip angel și reprezentanți ai fondurilor de capital de risc din 12 țări: Ukraine-Moldova American Enterprise Fund, Business Angels Moldova, Science & Technology Angels Network (STAN), Katalista Ventures, .Contriber Ventures, N1 Ventures, Tensor Ventures, Vitosha Venture Partners, Startup Wise Guys, LAUNCHUB VC, Sparking Capital, Impact X Ventures, Vintage Investment Partners, Transylvania Angels Network.

TechVillage 2024 a demonstrat încă odată că ecosistemul de startup-uri din Europa Centrală și de Est se dezvoltă continuu, iar Moldova devine o țară tot mai atractivă pentru investitori.

Ce s-a întâmplat la TechVillage 2024?

În dimineața de 6 septembrie participanții au pornit de la Chișinău spre Orheiul Vechi. La acel moment nimeni nu bănuia ce urmează să se întâmple. Au ajuns și a început aventura cu village quest. Cineva a tăiat lemne, cineva a făcut vin, a mângâiat animalele din curțile gospodarilor. A urmat deschiderea oficială, sesiunile de pitch a investitorilor și startup-urilor. Seara s-a sfârșit cu vin, mâncare, muzică și dansuri tradiționale. A doua zi, 7 septembrie, a fost dedicată sesiunilor individuale în care investitorii și startup-uri au descoperit oportunități de colaborare și investiții. Seara a culminat cu o cină în vie, oaspeți speciali și discuții în jurul rugului. Ultima zi a fost dedicată networkingului și înțelegerilor de parteneriate. Evenimentul s-a încheiat cu prânz într-un restaurant subteran.

Ce spun participanții?

Participanții au fost încântați de eveniment. Atmosfera relaxată, agenda bine organizată, activitățile captivante și, bineînțeles, vinul și mâncarea moldovenească au fost foarte apreciate de oaspeții din străinătate.

„Am venit la TechVillage cu așteptări mixte – neștiind nimic despre Moldova sau ecosistemul său de startup-uri. Datorită echipei organizatoare, am avut un program lejer, sesiuni de startup-uri interesante și evenimente culturale. Startup-urile participante au fost curajoase, curioase să învețe și, fără îndoială, există talent în acest ecosistem. Moldova are un viitor european strălucit și voi urmări dezvoltarea ecosistemului cu interes. Aștept cu nerăbdare să mă alătur în 2025!”, a menționat Alex Gibb de la Katalista Ventures.

„Spre deosebire de conferințele plictisitoare tipice, acest eveniment a oferit șansa pentru startup-uri și investitori să colaboreze ca într-o echipă, să se întâlnească într-un cadru neconvențional și să descopere cultura Moldovei. A fost o experiență unică și dinamică”, a spus unul dintre fondatorii de startup care au participat la eveniment.

Se planifică o nouă ediție

Ediția din 2025 promite și mai multe oportunități. Dacă ești fondator de startup sau investitor, nu rata următoarea ediție a TechVillage. Lista de așteptare pentru eveniment este deja disponibilă, înscri-te acum: https://techvillage.md/

TechVillage este un eveniment organizat în fiecare an la Butuceni și reunește startup-uri și investitori din Europa Centrală și de Est. Scopul este să ajute participanții să stabilească parteneriate de succes.

Evenimentul este organizat de XY Partners și Technovator, cu suportul fondului regional de investiții Ukraine-Moldova American Enterprise Fund, în parteneriat cu Proiectului Tehnologiile Viitorului în Moldova, finanțat de USAID, Suedia și Marea Britanie cu susținerea Elveției și a organizației Helvetas, prin Proiectul OPTIM; și Agenția de Investiții din Moldova.

#Butuceni #TechVillage #eveniment #investitori

Abonează-te la Telegram Realitatea.md pentru mai multe știri.

Într-o piață a muncii tot mai competitivă, statutul de Angajator de Top nu este doar un titlu de excelență, ci un indicator al maturității organizaționale și al investiției constante în oameni. Pentru profesioniști, un astfel de angajator înseamnă acces la programe de dezvoltare, leadership autentic, stabilitate pe termen lung și un mediu în care performanța este recunoscută și susținută. Philip Morris Moldova, care este prezentă de 30 de ani pe piața Republicii Moldova, a fost desemnată pentru a cincea oară Angajator de Top. Certificarea reconfirmă excelența practicilor de resurse umane și angajamentul companiei de a construi un mediu de lucru în care angajații să se simtă motivați și inspirați să evolueze profesional.

Tatiana Scîntian a venit la Philip Morris pe când era studentă, iar compania i-a oferit oportunitatea de a combina studiile cu jobul. În cei 13 ani a schimbat mai multe roluri în companie, iar astăzi este managerul Departamentului Produse fără Fum.

„Oportunitățile de dezvoltare la PMI pot fi oferite de companie, dar pot fi inițiate și de angajați, pentru că avem acces la platforme largi de dezvoltare, acolo unde angajații pot să-și aleagă și să urmeze un oarecare curs sau să învețe o limbă străină”, afirmă Tatiana Scîntian, manager al Departamentului Produse fără Fum.

La rândul său, Nicolai Cerescu a început cariera la Philip Morris în calitate de supervizor, iar astăzi conduce o echipă de 50 de persoane.

„Pe de o parte, toți oamenii sunt dornici să te ajute să te dezvolți și să crești, dar avem și o competitivitate naturală între noi, care ne ajută să devenim mai buni cu fiecare zi petrecută în companie”, menționează Nicolai Cerescu, manager al Departamentului Operațiuni Comerciale.

Această libertate de a te dezvolta este susținută de sprijinul mentorilor și de feedback constant. În companie, liderii joacă un rol esențial în motivarea și susținerea echipei. Maria-Mihaela Miron confirmă acest lucru prin propria experiență, alăturându-se echipei Philip Morris ca stagiar și devenind în scurt timp parte a Departamentului External Affairs.

„Cel mai mult cred că m-a ajutat și m-a motivat leadershipul companiei, mentorii pe care i-am avut, feedback-ul primit de la colegi, pentru că, până la urmă, suntem o echipă și asta este ceea ce contează și ne motivează”, a declarat Maria-Mihaela Miron, Corporate and Fiscal Executive.

Pentru angajați, valorile companiei nu sunt simple declarații, ci se văd în munca de zi cu zi. Philip Morris Moldova se transformă continuu, devenind unul dintre cei mai mari contribuabili la bugetul de stat, contribuind prin investiții, parteneriate și colaborări externe la dezvoltarea mediului de afaceri local.

„Țara noastră se schimbă, evoluează, iar companiile mari contribuie la acest aspect și eu sunt mândru să fac parte din echipa Philip Morris Moldova”, menționează Marin Ceban, supervizor în Departamentul Produse fără Fum.

„Avem foarte multe colaborări externe, creăm locuri de muncă, apar parteneriate noi care ne oferă diferite servicii. Asta duce la creșterea economică a țării”, declară Dumitru Burac, supervizor în Departamentul Operațiuni Comerciale.

„Nouă ne pasă, împreună suntem mai puternici și schimbăm regulile jocului. Aceste principii ne ghidează în munca zilnică și ne permit să acționăm împreună, în armonie, ca o echipă unită. Compania PMI este deja de 30 de ani pe piața din Moldova. Pentru mine asta înseamnă stabilitate și responsabilitate”, afirmă Tatiana Lazareva, manager Departamentul Finanțe.

Certificarea Angajator de Top este rezultatul unei evaluări independente realizate de Top Employers Institute și vine ca o recunoaștere a excelenței demonstrate în practicile de resurse umane. La nivel global, Philip Morris International este declarat pentru al zecelea an consecutiv Angajator de Top, fiind una dintre cele 17 organizații internaționale certificate de Top Employers Institute. Compania are peste 83 de mii de angajați în toată lumea, iar cultura organizațională este bazată pe colaborare, respect și diversitate.