Surpriză! Un milionar ucrainean revine pe piața energiei din Republica Moldova. Va asigura 17% din necesarul de curent

31 Ian. 2025, 11:09
 // Categoria: Bani și Afaceri // Autor:  Ursu Victor
31 Ian. 2025, 11:09 // Bani și Afaceri //  Ursu Victor

Compania D. Trading, controlată de milionarul ucrainean Rinat Ahmetov, va furniza 17% din necesarul de energie electrică al Republicii Moldova pentru luna februarie, potrivit anunțului SA Energocom. Aceasta face parte dintr-un nou acord semnat, care prevede livrarea a aproximativ 70.000 MWh de energie, cu un preț mai mic decât cel plafonat de 145 euro/MWh. Compania DTEK a milioanrului ucraineean Ahmetov a livrat energie electrică și Republicii Moldova, înainte de începerea războiului din țara vecină.

În februarie, cantitățile de energie achiziționate prin contracte bilaterale vor crește semnificativ, contribuind la stabilizarea pieței energetice din țară. Astfel, Republica Moldova va beneficia de 110 MW de la centrala nucleară de la Cernavodă (cu 10 MW mai mult față de ianuarie) și de 20 MW de la Hidroelectrica, o companie românească. Prețul plafonat la 400 lei românești (aproape 80 de euro/MWh) va garanta o stabilitate necesară în contextul fluctuațiilor pieței energetice.

De asemenea, echipa Energocom continuă să negocieze cele mai bune oferte de prețuri și să monitorizeze graficul de consum intern al Republicii Moldova. Astfel, procentajul energiei achiziționate de pe bursă va scădea la aproximativ 25%, față de 39% în luna ianuarie, ținând cont de prețurile volatile din orele de vârf.

În plus, centralele de termoficare urbane din Chișinău și Bălți vor contribui cu aproximativ 120.000 MWh, iar energia regenerabilă va constitui în jur de 8% din necesar. Aceste măsuri sunt menite să asigure un echilibru pe piața energetică din Republica Moldova și să protejeze consumatorii de fluctuațiile prețurilor.

Aceste dezvoltări reflectă eforturile continue ale autorităților moldovenești de a găsi soluții eficiente și de a diversifica sursele de energie, în condițiile unei piețe din ce în ce mai complexe.

Pentru mai multe știri urmărește-ne pe TELEGRAM!

13 Nov. 2026, 11:48
 // Categoria: Bani și Afaceri // Autor:  Ursu Victor
13 Nov. 2026, 11:48 // Bani și Afaceri //  Ursu Victor

Reforma salarială pregătită de Guvern, pentru care sunt prevăzute 3,2 miliarde de lei, nu va elimina inechitățile dintre angajații sectorului bugetar. Deși Ministerul Finanțelor propune introducerea unei valori de referință de bază de 4.200 de lei, sistemul va păstra încă cinci valori derogatorii, ceea ce înseamnă că diferențele de salarizare vor continua să existe. Uniformizarea grilei prin aplicarea unei singure valori de referință rămâne doar un obiectiv pentru anii următori.

Secretarul de stat al Ministerului Finanțelor, Maia Savva, a recunoscut că actualul sistem de salarizare a fost distorsionat de introducerea repetată a unor valori de referință diferite pentru diverse categorii de angajați. În prezent, există zece asemenea valori, stabilite prin legile bugetare anuale, iar reforma propusă va reduce numărul acestora, fără a elimina complet derogările.

„Noi, la moment, acum avem 10 valori de referință conform legii bugetare anuale, de ceea ce și-a distorsionat grila de salarizare pe care o avem”, a declarat Maia Savva.

Potrivit oficialului, noul mecanism va prevedea o valoare de referință de bază de 4.200 de lei, însă vor fi menținute și cinci valori derogatorii, aplicabile anumitor categorii de personal. Ministerul Finanțelor intenționează să reducă treptat aceste excepții, fără a anunța deocamdată un termen concret pentru eliminarea lor definitivă.

Mai mult, Savva a făcut trimitere la concluziile unui raport elaborat de experți, potrivit căruia un sistem salarial cu adevărat echitabil ar trebui să funcționeze în baza unei singure valori de referință pentru întreaga grilă bugetară.

„Conform raportului care a fost realizat de către experți, să avem obiectivitate și echitate asupra grilei de salarizare, ar fi și ar trebui să tindem să avem doar o singură valoare de referință aplicată pentru grila de salarizare”, a afirmat reprezentanta Ministerului Finanțelor.

Astfel, deși autoritățile își propun să corecteze dezechilibrele acumulate în sistemul de salarizare, reforma nu va aduce imediat o uniformizare a mecanismului de calcul. Angajații din diferite domenii bugetare vor continua să fie remunerați în baza unor valori de referință distincte, în funcție de derogările păstrate în legislație.

Reforma are un impact bugetar estimat la 3,2 miliarde de lei. Din această sumă, aproximativ un miliard de lei este destinat majorărilor salariale din educație, unde creșterea medie anunțată este de 14,4%. Alte 845 de milioane de lei vor fi direcționate către personalul tehnic și muncitoresc din sectorul bugetar.

În total, cele două categorii vor absorbi aproximativ 1,85 miliarde de lei, echivalentul a aproape 58% din costul estimat al reformei.