(VIDEO) ANRE explică de ce a ajustat tarifele la apă și canalizare pentru S.A. „Apă-Canal Chișinău”

Agenția Națională pentru Reglementare în Energetică (ANRE) a aprobat noile tarife pentru furnizarea și prestarea serviciilor publice de alimentare cu apă, canalizare și epurare a apelor uzate de către S.A. „Apă-Canal Chișinău”. Noile tarife vor intra în vigoare începând cu data de 21 martie.

Alexandru Mija, șeful Departamentului Apă și Canalizare din cadrul ANRE, a explicat, într-un video publicat pe pagina oficială a Agenției, factorii care au stat la baza deciziei de ajustare și modul în care au fost stabilite noile prețuri.

Potrivit acestuia, S.A. „Apă-Canal Chișinău” a solicitat majorări tarifare cuprinse între 29,6% și 97,3%, în funcție de tipul serviciului prestat. După o analiză detaliată și prin excluderea cheltuielilor considerate nejustificate, ANRE a aprobat creșteri moderate, situate între 20,2% și 50,8%.

„Tarifele au fost determinate folosind drept principiu suportarea de către consumatori doar a cheltuielilor justificate, având la bază o analiză riguroasă a costurilor reale și a factorilor economici care influențează sectorul de alimentare cu apă și canalizare”, a declarat Alexandru Mija.

Pentru a reduce impactul asupra mediului și a limita costurile, ANRE recomandă consumatorilor să utilizeze eficient resursele de apă și să adopte un comportament responsabil în privința consumului de apă.

Mai multe detalii despre ajustarea tarifelor și motivele din spatele acestei decizii pot fi urmărite în videoul publicat pe pagina oficială a ANRE.

#ajustare tarife #video #ANRE

Abonează-te la Telegram Realitatea.md pentru mai multe știri.

Proporția tinerilor din categoria NEET (care nu lucrează și nu urmează studii sau cursuri de formare profesională) a fost de 26,0% din totalul tinerilor cu vârste cuprinse între 15-34 ani, marcând o scădere de 2,1 puncte procentuale față de aceeași perioadă din 2023. În cifre absolute, acest grup însumează 139.500 de tineri, dintre care majoritatea sunt femei (63,8%), arată datele Biroului Național de Statistică.

31,5% dintre tineri nu sunt angajați, dar urmează un nivel de educație sau un curs de formare profesională (+3,6 p.p. față de 2023).
35,3% sunt angajați, dar nu urmează nicio formă de educație (+0,2 p.p.).
Doar 3,0% dintre tineri combină studiile cu un loc de muncă.

Tinerii plecați peste hotare la muncă sau în căutare de lucru pentru perioade scurte (sub un an) reprezintă 4,2% din total, înregistrând o scădere de 1,7 p.p. față de 2023. Cea mai mare pondere a acestei categorii se află în grupa de 25-29 de ani (5,3%).

Datele BNS arată că în rândul tinerilor NEET de 15-34 ani, cei mai mulți sunt femei care îngrijesc de familie (38,6%), în timp ce bărbații domină categoria celor care au plecat sau intenționează să plece la muncă peste hotare (până la 60,1%).

Tinerii de 15-19 ani sunt cel mai implicați în educație (89,4%), însă pe măsură ce vârsta crește, procentul acestora scade drastic, ajungând la doar 3,1% pentru cei de 25-29 ani.