Scandal la vârful Nestlé: CEO-ul, doborât de o relație secretă cu o angajată

02 Sept. 2025, 14:47
 // Categoria: Bani și Afaceri // Autor:  Ursu Victor
02 Sept. 2025, 14:47 // Bani și Afaceri //  Ursu Victor
Nestle și-a concediat directorul general, Laurent Freixe, după doar un an în funcție. FOTO: Profimedia Images

Nestle și-a concediat directorul general după doar un an în funcție, pe motiv că nu a dezvăluit o „relație romantică” cu o „angajată care îi era subaltern”, scrie BBC.

Gigantul alimentar elvețian, producătorul batoanelor de ciocolată KitKat și al capsulelor de cafea Nespresso, a anunțat că Laurent Freixe a fost demis „cu efect imediat”, în urma unei investigații conduse de președintele companiei și de directorul independent principal. Potrivit BBC, ancheta a fost declanșată după un raport transmis prin canalul de avertizare intern al companiei.

Președintele Nestlé, Paul Bulcke, a declarat: „Aceasta a fost o decizie necesară. Valorile și guvernanța Nestle sunt fundații solide ale companiei noastre. Îi mulțumesc lui Laurent pentru anii săi de serviciu în cadrul Nestle.”

Relația a fost cu o angajată care nu face parte din consiliul executiv, iar investigația a început deoarece situația reprezenta un conflict de interese, a aflat BBC.

Pe lângă domnul Bulcke, directorul independent Pablo Isla a supravegheat ancheta privind comportamentul lui Freixe, „cu sprijinul unui consilier juridic extern independent”.

Cotidianul Financial Times a relatat că primele suspiciuni legate de relația lui Freixe cu o angajată au apărut la începutul acestui an și, după o anchetă internă, acuzațiile au fost considerate nefondate.

După ce plângerile au continuat, compania a lansat o nouă investigație cu ajutorul unor consilieri externi, iar de această dată acuzațiile au fost confirmate, potrivit publicației.

Un purtător de cuvânt al Nestle a declarat: „Am acționat în permanență în conformitate cu cele mai bune practici de guvernanță corporativă. Ancheta externă a fost deschisă la scurt timp după prima investigație internă, iar decizia de astăzi arată că luăm în serios acuzațiile și anchetele.”

Freixe a lucrat la Nestle timp de aproape 40 de ani și a preluat funcția de director general global în septembrie anul trecut, în locul lui Mark Schneider. Compania a confirmat că acesta nu va primi niciun pachet compensatoriu la plecare.

BBC a încercat să obțină un comentariu din partea lui Freixe.

Philipp Navratil, angajat al Nestlé din 2001, a fost numit succesor al lui Freixe.

Bulcke a precizat că firma „nu își schimbă direcția strategică și nu va pierde din ritmul performanței”.

Acesta urmează să se retragă din funcția de președinte anul viitor, iar Pablo Isla, fostul șef al Inditex – compania-mamă a brandului Zara – a fost propus ca succesor.

Alte companii au renunțat la directori generali în urma unor anchete privind relațiile personale cu angajați.

Directorul general al BP, Bernard Looney, care a condus compania petrolieră timp de trei ani, a demisionat după ce a recunoscut că nu a fost „pe deplin transparent” inițial.

Steve Easterbrook a fost concediat de McDonald’s în 2019, după ce s-a descoperit că a avut o relație consensuală cu o angajată. Ulterior, McDonald’s a anunțat că investigațiile au scos la iveală alte trei relații cu angajate. Easterbrook a primit inițial un pachet compensatoriu de 105 milioane de dolari (77,5 milioane lire sterline), sumă pe care ulterior a returnat-o. În 2023, a fost amendat cu 400.000 de dolari de autoritatea de supraveghere financiară din SUA pentru că a indus în eroare investitorii. Acesta a plătit amenda fără a admite sau nega acuzațiile.

Pentru mai multe știri urmărește-ne pe TELEGRAM!

12 Nov. 2026, 13:43
 // Categoria: Bani și Afaceri // Autor:  Ursu Victor
12 Nov. 2026, 13:43 // Bani și Afaceri //  Ursu Victor

Republica Moldova pregătește o reformă a Serviciului Antigrindină, care presupune automatizarea completă a sistemelor de lansare a rachetelor și utilizarea inteligenței artificiale pentru gestionarea acestora. Noua tehnologie ar urma să permită operarea instalațiilor de la distanță, prin intermediul unor programe informatice, ceea ce va reduce necesarul de personal,  a declarat ministrul Agriculturii, Eugen Osmochescu.

Potrivit oficialului, în prezent, aproape toate instalațiile de lansare a rachetelor antigrindină din Republica Moldova sunt operate manual, iar un singur sistem permite o automatizare limitată.

„Pentru moment, în Republica Moldova este doar un sistem care poate fi limitat automatizat. În rest, toate sunt manuale”, a explicat Osmochescu.

Ministrul susține că implementarea tehnologiilor moderne, inclusiv a inteligenței artificiale, ar permite gestionarea centralizată și de la distanță a întregii infrastructuri antigrindină, fără necesitatea prezenței unui număr mare de angajați la fiecare punct de lansare.

„Dacă implementăm reforma de eficiență și automatizare completă a sistemelor de lansare, noi putem opera, inclusiv prin intermediul inteligenței artificiale, dar în special de la distanță, prin software, toate sistemele de lansare”, a declarat ministrul Agriculturii.

Una dintre consecințele reformei ar fi reducerea numărului de angajați ai Serviciului Antigrindină de la aproximativ 1.000 în prezent la doar 70 de persoane.

Osmochescu a precizat că o asemenea reducere a personalului ar fi posibilă numai după automatizarea integrală a instalațiilor de lansare, proces care ar schimba fundamental modul de funcționare a serviciului.

Anterior, ministrul Agriculturii a anunțat că modernizarea sistemului antigrindină ar necesita o investiție de aproximativ 9 milioane de euro. Autoritățile urmăresc înlocuirea mecanismelor manuale cu tehnologii automatizate și reducerea costurilor de funcționare.

Totodată, Ministerul Agriculturii examinează posibilitatea lansării producției de rachete antigrindină în Republica Moldova, în parteneriat cu un investitor străin, începând cu anul 2027.