Scandal la vârful Nestlé: CEO-ul, doborât de o relație secretă cu o angajată

02 Sept. 2025, 14:47
 // Categoria: Bani și Afaceri // Autor:  Ursu Victor
02 Sept. 2025, 14:47 // Bani și Afaceri //  Ursu Victor
Nestle și-a concediat directorul general, Laurent Freixe, după doar un an în funcție. FOTO: Profimedia Images

Nestle și-a concediat directorul general după doar un an în funcție, pe motiv că nu a dezvăluit o „relație romantică” cu o „angajată care îi era subaltern”, scrie BBC.

Gigantul alimentar elvețian, producătorul batoanelor de ciocolată KitKat și al capsulelor de cafea Nespresso, a anunțat că Laurent Freixe a fost demis „cu efect imediat”, în urma unei investigații conduse de președintele companiei și de directorul independent principal. Potrivit BBC, ancheta a fost declanșată după un raport transmis prin canalul de avertizare intern al companiei.

Președintele Nestlé, Paul Bulcke, a declarat: „Aceasta a fost o decizie necesară. Valorile și guvernanța Nestle sunt fundații solide ale companiei noastre. Îi mulțumesc lui Laurent pentru anii săi de serviciu în cadrul Nestle.”

Relația a fost cu o angajată care nu face parte din consiliul executiv, iar investigația a început deoarece situația reprezenta un conflict de interese, a aflat BBC.

Pe lângă domnul Bulcke, directorul independent Pablo Isla a supravegheat ancheta privind comportamentul lui Freixe, „cu sprijinul unui consilier juridic extern independent”.

Cotidianul Financial Times a relatat că primele suspiciuni legate de relația lui Freixe cu o angajată au apărut la începutul acestui an și, după o anchetă internă, acuzațiile au fost considerate nefondate.

După ce plângerile au continuat, compania a lansat o nouă investigație cu ajutorul unor consilieri externi, iar de această dată acuzațiile au fost confirmate, potrivit publicației.

Un purtător de cuvânt al Nestle a declarat: „Am acționat în permanență în conformitate cu cele mai bune practici de guvernanță corporativă. Ancheta externă a fost deschisă la scurt timp după prima investigație internă, iar decizia de astăzi arată că luăm în serios acuzațiile și anchetele.”

Freixe a lucrat la Nestle timp de aproape 40 de ani și a preluat funcția de director general global în septembrie anul trecut, în locul lui Mark Schneider. Compania a confirmat că acesta nu va primi niciun pachet compensatoriu la plecare.

BBC a încercat să obțină un comentariu din partea lui Freixe.

Philipp Navratil, angajat al Nestlé din 2001, a fost numit succesor al lui Freixe.

Bulcke a precizat că firma „nu își schimbă direcția strategică și nu va pierde din ritmul performanței”.

Acesta urmează să se retragă din funcția de președinte anul viitor, iar Pablo Isla, fostul șef al Inditex – compania-mamă a brandului Zara – a fost propus ca succesor.

Alte companii au renunțat la directori generali în urma unor anchete privind relațiile personale cu angajați.

Directorul general al BP, Bernard Looney, care a condus compania petrolieră timp de trei ani, a demisionat după ce a recunoscut că nu a fost „pe deplin transparent” inițial.

Steve Easterbrook a fost concediat de McDonald’s în 2019, după ce s-a descoperit că a avut o relație consensuală cu o angajată. Ulterior, McDonald’s a anunțat că investigațiile au scos la iveală alte trei relații cu angajate. Easterbrook a primit inițial un pachet compensatoriu de 105 milioane de dolari (77,5 milioane lire sterline), sumă pe care ulterior a returnat-o. În 2023, a fost amendat cu 400.000 de dolari de autoritatea de supraveghere financiară din SUA pentru că a indus în eroare investitorii. Acesta a plătit amenda fără a admite sau nega acuzațiile.

Pentru mai multe știri urmărește-ne pe TELEGRAM!

25 Sept. 2026, 16:52
 // Categoria: Homepage // Autor:  bani.md
25 Sept. 2026, 16:52 // Homepage //  bani.md

Mișcarea Civică Construim înCREDere a prezentat astăzi raportul de monitorizare civică „Un an de la alegerile parlamentare. Unde suntem?”. Documentul evaluează, pe baza datelor publice și a rezultatelor verificabile, modul în care au fost puse în aplicare angajamentele electorale asumate de PAS în programul „UE 2028”, în perioada 28 septembrie 2025–28 septembrie 2026.

„Nu evaluăm guvernarea după preferințele noastre politice, ci după angajamentele pe care ea însăși le-a asumat public și după standardele pe care tot ea și le-a fixat. După un an nu pronunțăm un verdict asupra întregului mandat, dar putem vedea dacă ritmul actual conduce sau nu spre obiectivele promise”, a declarat Olesea Stamate.

Raportul constată că 18 dintre cele 325 de angajamente sectoriale, adică 5,5%, au fost realizate integral. Incluzând realizările parțiale, formale și poziția aproape realizată, totalul ajunge la 26 de angajamente, sau 8%.

 

 

Alte 56 de angajamente, reprezentând 17,2%, nu au niciun început de execuție, iar 86, sau 26,5%, avansează sub ritmul necesar; 47 dintre acestea sunt mult sub ritm. În derulare fără un decalaj demonstrabil sunt 153 de angajamente, iar patru nu au putut fi clasificate din informațiile publice disponibile.

O altă concluzie importantă privește calitatea promisiunilor: 200 din cele 325 de angajamente sectoriale, adică 61,5%, nu conțin nicio cifră, niciun termen și niciun act normativ care trebuie adoptat. În lipsa acestor repere, cetățenii, presa și organizațiile civice nu pot verifica obiectiv dacă promisiunea a fost respectată.

„Pentru fiecare angajament realizat integral există peste trei fără niciun început de execuție și aproape cinci care avansează mai lent decât ar trebui. Un angajament fără termen, cifră sau rezultat măsurabil nu poate produce răspundere politică reală”, a subliniat Olesea Stamate.

Compararea documentelor arată și o reducere a mai multor ținte: 3.000 km de drumuri au devenit cel puțin 100 km anual, 60.000 de hectare de pădure au devenit cel puțin 7.000 de hectare plantate și reabilitate în 2026, locurile noi în creșe au scăzut de la 5.000 la 3.000, iar ținta pentru învățământul superior dual de la 1.000 la 450 de studenți anual. Obiectivele salariale de 10.000 de lei salariu minim și 25.000 de lei salariu mediu nu mai apar cuantificate, iar sportul și politica de tineret nu mai figurează ca domenii distincte.

Raportul consemnează și rezultate pozitive: deschiderea primelor clustere de negocieri cu Uniunea Europeană, majorarea burselor în domenii prioritare, creșterea plafonului de înregistrare obligatorie ca plătitor de TVA la 1,7 milioane de lei, deducerea de până la 20.000 de lei pentru cheltuieli de studii și perfecționare profesională, progrese în acordurile bilaterale de pensii și finalizarea constructivă a liniei electrice Vulcănești–Chișinău.

Mișcarea Civică Construim înCREDere solicită pentru al doilea an un plan public de recuperare a întârzierilor, cu termene, responsabili și indicatori; raportare semestrială privind programul de guvernare; reconsultarea proiectelor modificate substanțial înainte de vot; un calendar fiscal predictibil pentru patru ani și publicarea trimestrială a kilometrilor de drum contractați, executați și recepționați.