Confederația Națională a Sindicatelor din Moldova (CNSM) cere intervenția conducerii țării pentru urgentarea reformei salarizării în sectorul bugetar. În demersuri adresate președintei Maia Sandu și premierului Alexandru Munteanu, sindicaliștii își exprimă nemulțumirea față de lipsa unor progrese vizibile și față de faptul că proiectul de lege privind modificarea sistemului de salarizare nu a fost prezentat pentru consultări publice.
Potrivit CNSM, reforma sistemului unitar de salarizare este unul dintre angajamentele asumate de autorități pentru perioada 2026–2032 și are drept scop asigurarea unor salarii echitabile și motivarea angajaților din sectorul bugetar.
Sindicaliștii afirmă că Ministerul Finanțelor a dat anterior asigurări că noile măsuri salariale urmau să fie aplicate începând cu 1 septembrie 2026. Cu toate acestea, de la începutul anului, doar o parte redusă a angajaților din sectorul bugetar a beneficiat de majorarea valorii de referință de la 2200 la 2400 de lei.
CNSM avertizează că timpul rămas până la vacanța parlamentară este limitat, iar întârzierea consultărilor publice riscă să afecteze atât calitatea viitoarei legi, cât și implementarea reformei promise.
„Suntem convinși că o reformă eficientă care să garanteze sporirea reală a motivației salariaților și să conducă la o echitate veritabilă în domeniul salarizării nu poate fi realizată în grabă, netransparent sau prin ignorarea partenerilor sociali”, se arată în declarația CNSM.
Reprezentanții sindicatelor mai avertizează că nerespectarea termenelor privind majorările salariale „poate genera tensiuni sociale în cadrul colectivelor de muncă”.
În acest context, CNSM solicită autorităților să prezinte cât mai rapid proiectul de lege pentru consultări publice și își reafirmă disponibilitatea de a participa activ la procesul de elaborare a reformei și la identificarea soluțiilor pentru modernizarea sistemului de salarizare din sectorul bugetar.
