Republica Moldova riscă să adere la Uniunea Europeană cu unele dintre cele mai mici salarii de pe continent, a declarat vicepreședintele Confederației Naționale a Sindicatelor din Moldova, Sergiu Sainciuc, care susține că decalajul salarial față de statele europene rămâne uriaș, iar autoritățile trebuie să accelereze majorarea veniturilor. În prezent, salariul minim în Moldova este de 6.300 de lei, în timp ce în Bulgaria, țara cu cea mai mică remunerație minimă din UE, acesta ajunge la aproximativ 620 de euro.
Sergiu Sainciuc atrage atenția că Republica Moldova continuă să se situeze la coada Europei în privința salariilor, atât minime, cât și medii, iar perspectiva aderării la Uniunea Europeană face necesară o creștere mai rapidă a veniturilor angajaților.
„Noi ne dorim să avem o creștere a acestui salariu și ne dorim ca atunci când vom intra în Uniunea Europeană să nu fim la coada clasamentului, cu cel mai mic salariu, fiindcă astăzi noi suntem cu cel mai mic salariu minim și mediu în Uniunea Europeană și în Europa”, a declarat Sergiu Sainciuc.
Reprezentantul sindicatelor a oferit drept exemplu Bulgaria, care are cel mai mic salariu minim dintre statele membre ale UE. Potrivit datelor Eurostat, la 1 iulie 2026, salariul minim în Bulgaria era de aproximativ 620 de euro, în Letonia de 780 de euro, iar în România de 825 de euro. La polul opus, în Luxemburg remunerația minimă ajungea la 2.771 de euro, în Irlanda la 2.391 de euro, iar în Germania la 2.343 de euro.
În Republica Moldova, salariul minim a fost majorat de la 5.500 la 6.300 de lei începând cu 1 ianuarie 2026, o creștere de aproximativ 15%. Totodată, salariul mediu lunar pe economie, prognozat pentru anul curent, este de 17.400 de lei, față de 16.100 de lei în 2025.
