Angajații din sectorul public ar fi transformat concediile suplimentare într-o sursă de venit. Ei preferau să acumuleze zilele libere în loc să le folosească pentru odihnă, a explicat ministrul Muncii și Protecției Sociale, Natalia Plugaru, pentru eliminarea unor zile suplimentare de concediu acordate bugetarilor. Între timp, statul trebuie să aloce peste 192,4 milioane de lei în 2026 pentru plata și compensarea concediilor nefolosite.
Potrivit ministrului, în sectorul public s-a format o practică prin care angajații evitau să își ia concediile. Ei preferă să acumuleze zile de odihnă pentru a beneficia ulterior de compensații bănești. În opinia oficialului, această situație contravine scopului concediului anual, care ar trebui să asigure recuperarea forțelor de muncă, nu obținerea unor venituri suplimentare.
„În sectorul public, ceea ce observam noi era că oamenii nu își luau concediu. Ei păstrau acele zile ca să primească bani pentru ele. Deci, oamenii efectiv nu se odihneau. Era o pârghie de a încasa, pe lângă salariu, sume suplimentare”, a declarat Natalia Plugaru.
Ministrul susține că modificările legislative urmăresc descurajarea acumulării concediilor nefolosite și stimularea utilizării efective a zilelor de odihnă. Potrivit acesteia, concediul nu trebuie să devină un mecanism prin care angajații își completează veniturile salariale.
Un alt argument invocat de oficial ține de diferențele dintre condițiile de muncă din sectorul public și cel privat. Natalia Plugaru afirmă că funcționarii publici și angajații structurilor speciale beneficiau de concedii suplimentare în funcție de vechimea în muncă, în timp ce pentru numeroși salariați din sectorul real asemenea beneficii nu erau prevăzute.
„Erau discrepanțe foarte mari între sectorul public și privat. Funcționarii și cei din structurile speciale aveau concedii adiționale pentru vechimea în muncă, în timp ce, în sectorul real, oamenii au strict concediu și atât”, a explicat ministra.
În acest context, Natalia Plugaru consideră că autoritățile trebuie să se concentreze pe majorarea salariilor, astfel încât angajații să nu mai privească zilele de concediu nefolosite drept o posibilitate de a obține bani în plus.
„Noi trebuie să oferim oamenilor un salariu mai bun și permanent să încercăm să ridicăm salariul, dar nu să folosim concediile ca un venit adițional”, a precizat oficiala.
Problema concediilor acumulate impactează finanțele publice. Pentru anul 2026, statul prevede cheltuieli de peste 192,4 milioane de lei destinate plății și compensării concediilor de odihnă nefolosite în sectorul bugetar.
